副网络建设经理

Primary Talent Partners与我们的电信客户有一个新的合同职位，招聘一名助理网络建设经理。这是一个为期12个月的合同，有可能延长。 薪酬：$35.00 - $40.00/小时；W2合同，无带薪休假，无福利。符合ACA的补充套餐可供注册。 地点：完全远程，但候选人必须在新泽西州爱迪生/纽约曼哈顿地区 费用：里程和每月互联网 主要技能：Excel（V-look-up）、组织能力和工作流程调整能力 描述： 该职位需要具备外部设施、内部电缆、公共设施杆和地面设施的经验，深入了解与地方和州许可、公共设施杆和管道许可程序相关的所有问题，并具备同时管理多个项目的能力。监督搬迁和企业项目将包括地上和地下光纤安装及相关公用设施准备的活动。确保所有分配的项目按照客户和公司共同商定的时间表和预算完成。确保所有工作按照公司政策和程序进行，以支持目标。代表公司成为与基础设施新建或修改安装相关的施工问题专家。这可能包括计划和监督我们光纤网络中设施搬迁的工作。 职责： - 参加启动会议，支持施工经理和项目经理在光纤施工工作的各个方面。 - 使用PowerBI和其他商业智能工具分析数据摘要和预测可视化，如OTP、CRM任务等。 - 作为主题专家参加交通和其他客户会议。 - 发展客户关系，可能影响客户授予服务工作。 - 协助施工经理在施工期间到现场，包括现场调查、承包商现场安全检查和施工收尾。 - 清除PADOT、DELDOT和NJDOT的冲突*在不同司法管辖区的操作系统中响应。 - 处理所有杆转移，包括安排供应商*创建采购订单并与供应商互动对账发票*管理NJUNS和SPANS*协调公用设施和供应商之间的完成计划。 - 处理搬迁项目*提交变更管理票据*创建杆地图和工作订单，包括任务分配。 - 协助电力公司进行捆绑应用。 - 向符合工作规格的总承包商提供指导。 - 发展对公共和私人权利范围内的许可和许可过程的工作知识，以及它们如何因市政和杆所有者而异。 - 确保团队管理、项目经理和客户了解将影响项目完成或成本的问题。 - 发展审查竣工图纸以验证数量的熟练程度。 - 确保所有工作在我们的项目跟踪系统中得到完全准确的维护。 - 作为升级点可用，以在内部收尾审查后与总承包商进行纠正行动。 - 观察并向与项目经理、光纤工程师、网络运营中心（NOC）、现场运营和客户合作的网络建设经理学习。 教育资格： - 高中毕业或普通教育学位（GED）或同等经验 - 经验资格 - 0 - 2年以上电信/无线行业经验，优先考虑外部设施和内部设施光纤施工经验 Primary Talent Partners是一家致力于工作场所多样性的平等机会/平权行动雇主。所有合格的申请者将不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、性别认同或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的因素而获得就业考虑。 如果您是需要申请帮助或在招聘过程中任何阶段需要帮助的残疾人士，请通过info@primarytalentpartners.com联系我们。 #PTPJobs