**职位描述：**
• *该职位要求每周至少在办公室工作5天，仅限于发布的地点。不提供搬迁。**
• *关于公司：**
加入AT&T，重新构想连接世界的通信和技术。我们的首席安全办公室确保通过真实透明性保护我们的资产，执行问责制并掌握网络安全以领先于威胁。带上您的大胆想法和无畏的冒险精神，重新定义连接方式，改变世界分享重要故事和体验的方式。当您加入AT&T的职业生涯时，您不仅仅是在想象未来——您是在创造它。
• *关于角色**
我们正在寻找一位有成就的领导者来推动AT&T的身份和访问管理（IAM）访问运营。这是一个注重技术卓越和建立高绩效团队的实践领导角色。理想的候选人具备深厚的IAM领域专业知识，对指导和发展人才充满热情，并具有在大型复杂组织中管理团队绩效和人力资源职责各个方面的直接经验。
• *您将做什么**
+ 领导和激励：指导和发展高绩效的IAM运营团队。指导、培训和培养人才，同时促进协作、问责和持续改进的文化。
+ 人员管理：管理人员管理的各个方面，包括招聘、绩效评估、发展规划、指导、认可和解决人力资源问题。
+ 领域专业知识：在核心IAM领域（身份治理和管理（IGA）、特权访问管理（PAM）、企业认证平台和现代IAM技术）中具备深厚的实践经验。
+ 运营卓越：监督日常IAM运营，确保企业规模内的最佳服务交付、流程改进和运营可靠性。
+ 利益相关者参与：与业务和技术合作伙伴合作，作为IAM运营和战略的可信顾问。
+ 大规模影响：在快节奏、矩阵化的企业环境中茁壮成长，在多个团队和时区交付成果。
• *您具备的条件**
+ 广泛的IAM经验：在IAM运营中拥有丰富的专业知识，包括直接管理应用程序入驻、访问认证和支持复杂企业环境。
+ 卓越的领导能力：在管理、指导和发展团队方面取得成功，具备完整的生命周期人力资源职责（招聘、绩效、发展和参与）。
+ 团队管理经验：曾经管理10-20名直接下属的团队，专注于促进高绩效和职业成长。
+ 企业经验：在大型企业环境中有背景，能够在复杂结构中导航并推动大规模成果。
+ 强大的沟通能力：能够与各级利益相关者进行互动、影响和建立共识。
+ 战略思维：平衡愿景和执行，追求运营卓越和创新。
为什么选择AT&T
加入一家重视大胆想法、投资于员工并致力于尖端网络安全的公司。在这里，您将塑造IAM运营的未来，并帮助保护世界的通信。
• *主管：** 是
我们的网络安全副总监年薪在 $155,400 - $261,000之间。更不用说在AT&T工作的所有其他惊人奖励。该范围内的个人起薪可能取决于地理位置、经验、专业知识和教育/培训。
• *加入我们的团队将享有惊人的福利和待遇：**
+ 医疗/牙科/视力保险
+ 401(k)计划
+ 学费报销计划
+ 带薪休假和假期（根据入职日期，每年至少23天的假期和9个公司指定假期）
+ 带薪育儿假
+ 带薪护理假
+ 额外病假可能超出州和地方法律要求，但不受保护
+ 收养报销
+ 残疾福利（短期和长期）
+ 人寿和意外死亡保险
+ 补充福利计划：重大疾病/事故住院津贴/团体法律
+ 员工援助计划（EAP）
+ 广泛的员工健康计划
+ 员工折扣高达50%适用于符合条件的AT&T移动计划和配件，
+ AT&T互联网（以及可用的光纤）和AT&T电话
准备加入我们的团队了吗？ **今天申请**
\#LI-Onsite – 全职办公室角色
• *每周工作时间：**
40
• *时间类型：**
常规
• *地点：**
北卡罗来纳州夏洛特
• *薪资范围：**
$155,400.00 - $261,100.00
AT&T的政策是为所有人提供平等就业机会（EEO），无论年龄、肤色、国籍、公民身份、身体或精神残疾、种族、宗教、信仰、性别、性别、性取向、性别认同和/或表达、遗传信息、婚姻状况、公共援助状态、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。此外，AT&T将为合格的残疾人士提供合理的便利。AT&T是一家公平机会雇主，在提供工作机会之前不会进行背景调查。
AT&T将根据联邦、州和地方法律的要求考虑合格的申请人
我们期望员工诚实、值得信赖，并以诚信行事。在就业中不容忍歧视和所有非法骚扰（包括性骚扰）。我们鼓励基于个人优点和能力的成功，而不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、残疾、婚姻状况、公民身份、军事身份、受保护的退伍军人身份或就业状况。
