香港强制参考检查计划（“MRC”） 强制参考检查计划是一个框架，旨在帮助授权机构（“AIs”）在招聘过程中双边获取某些职位的参考信息，以便在个人的前任雇佣中提供不当行为信息，从而为AIs的雇佣决策提供参考。有关MRC计划的信息，“适用个人的常见问题”由香港银行公会/行业指南（https://www.hkab.org.hk/en/home）发布，或在申请的职位适用时可根据要求提供进一步信息。 地点： 中国香港 工作职责： 协助团队负责人管理一般审计职能，重点关注企业支持单位及海外和监管领域，通过根据年度审计计划和监管要求进行定期审计 担任企业职能、海外分支机构和监管相关审计（包括反洗钱和操作风险管理）的主题专家 提供风险和内部控制问题的咨询服务，并主动与相关高级管理人员沟通，以影响利益相关者对审计方法/方法变更的认同 通过定期审查审计标准和工作完成情况，维护内部审计组的质量保证 根据内部指南和外部监管要求，推荐内部审计政策、程序和计划 支持团队在内部审计组内的临时项目 要求： 商业、风险管理、金融、会计或相关学科的学位 至少7年的审计经验，之前在反洗钱/制裁和监管控制事项/审计方面的经验将是一个优势 强大的沟通能力，能够影响关键利益相关者达成平衡解决方案 相关专业资格如CPA、CIA、CAMS/AAMLP、FRM和CFA将是一个优势 熟练的中英文书写和口语能力（包括普通话） （经验较少的候选人将被考虑为高级经理。） 中信银行（国际）有限公司 中信银行（国际）有限公司（“信银国际”）是中信集团境外商业银行业务的主要平台，由中信银行股份有限公司（“中信银行”）全资子公司中信国际金融控股有限公司（“中信国金”）持有75%股份。 中信银行（国际）网络遍布大中华，包括香港的22家分行及2家商务理财中心，以及北京、上海、深圳及澳门的网点，另外于纽约、洛杉矶及新加坡设有海外分行。 自1922年起，中信银行（国际）与员工、客户及伙伴一同成长，跨越一个世纪。未来将继续以“敏捷 专业 化繁为简”为愿景，坚守“文化为本（Culture）、客户为尊（Customer）、多方联动（Collaboration）、科技引领（Cyberspace）”4C核心价值，积极践行“为客户谋价值，为员工谋幸福，为股东谋效益，为社会尽责任”的企业使命。 有关中信银行（国际）的进一步资料，请浏览www.cncbinternational.com。
