我们相信差异能激发才华，因此我们欢迎来自各地的人和想法加入我们，拓展可能性。
在Tapestry，忠于自我是我们的核心。当我们每个人将个性融入集体目标时，我们的创造力就会被释放。这个全球品牌之家——Coach和Kate Spade New York——由非传统企业家和意想不到的解决方案构建而成，所以当我们说我们相信梦想时，我们的意思是我们相信实现梦想。我们始终在追求成为最好的自己，但您可以相信这一点：在这里，您的声音受到重视，您的抱负得到支持，您的工作得到认可。
作为Tapestry家族的一员，我们是一个全球品牌之家的一部分，拥有坚定的乐观态度，并致力于创新和全面包容。
产品管理分析师，Workday Learning将在HR技术与解决方案组织中支持全球Workday Learning平台的交付、优化和治理方面发挥关键作用。该职位结合了对Workday Learning的功能和技术理解与产品管理基础知识——帮助制定全球路线图，提升用户体验，并确保学习技术能力的持续改进。
该角色与卓越学习与发展中心以及区域HR技术团队密切合作，提供可扩展的创新学习解决方案，以促进全球员工成长和业务绩效。该角色向Workday交付高级经理，HR技术与解决方案汇报。
主要职责
• 支持Workday Learning产品路线图，包括增强功能、发布和持续改进计划。
• 协助收集和优先考虑全球和区域学习团队的业务需求。
• 配置、测试和记录Workday Learning功能更新，确保与业务需求和治理标准一致。
• 分析平台数据和用户反馈，以识别趋势、痛点和改进机会。
• 与跨职能团队（HR、IT和供应商）合作，解决问题，管理集成，提供流畅的用户体验。
• 参与发布管理、回归测试和变更启用活动。
• 维护系统文档、配置指南和流程图。
• 了解Workday Learning的发布和新功能，帮助全球团队评估和采用新功能。
• 倡导学习技术的最佳实践和创新，提出推动参与和价值创造的想法。
资格
• 2-4年HR技术或HR系统运营经验，最好有Workday Learning的实际操作经验。
• 对学习管理系统（LMS）流程和学习生命周期操作有深入了解。
• 展示了将业务需求转化为功能系统需求的能力。
• 具有数据分析、报告和洞察生成能力的分析思维。
• 优秀的全球团队沟通和协作能力。
• 高度组织化、注重细节，能够在快节奏环境中管理多个优先事项。
优先技能
• 具有Workday配置、测试和安全概念的经验。
• 熟悉敏捷或迭代产品管理方法。
• 接触过HR技术治理、变更管理或全球支持模型。
• 对学习技术趋势和数字学习体验平台感兴趣。
我们对所有员工的能力
• 勇气：不隐瞒任何需要说的话；为他人提供当前、直接、完整和“可操作”的正面和纠正性反馈；让人们知道他们的立场；迅速直接地面对任何人或情况的问题（不包括直接下属）；不怕在必要时采取负面行动。
• 创造力：提出许多新颖独特的想法；轻松将以前无关的概念联系起来；在头脑风暴环境中往往被视为原创和增值。
• 客户关注：致力于满足内部和外部客户的期望和要求；获取第一手客户信息并用于改进产品和服务；以客户为中心行事；与客户建立和维护有效关系，并赢得他们的信任和尊重。
• 处理模糊性：能够有效应对变化；能够轻松转换方向；能够在没有完整画面的情况下做出决定和行动；当事情悬而未决时不会感到不安；不必在继续前完成事情；能够舒适地处理风险和不确定性。
• 结果导向：能够被信赖地超额完成目标；始终如一地是顶尖表现者之一；非常注重底线；坚定地推动自己和他人取得成果。
• 人际敏锐度：与各种人群关系良好，无论是上下级还是组织内外；建立适当的融洽关系；建立建设性和有效的关系；运用外交和策略；能够舒适地化解高紧张局势。
我们对所有人员管理者的能力
• 战略敏捷性：清晰地看到未来；能够准确预测未来的后果和趋势；具有广泛的知识和视野；面向未来；能够清晰地描绘可能性和可能性的可信画面和愿景；能够创造竞争性和突破性的战略和计划。
• 发展直接下属和其他人：提供具有挑战性和延展性的任务和分配；经常进行发展讨论；了解每个人的职业目标；构建引人注目的发展计划并执行；推动人们接受发展性变动；愿意接纳需要帮助和进一步发展的人；与组织中的发展系统合作；是一个人才培养者。
• 建立有效团队：在需要时将人们融合成团队；在团队中创造强烈的士气和精神；分享胜利和成功；促进开放的对话；让人们完成并对他们的工作负责；以整个团队的成功定义成功；在团队中创造归属感。
Tapestry, Inc.是一个平等机会和积极行动的雇主，我们以招聘和发展最优秀的人才为荣。所有就业决定（包括招聘、雇用、晋升、薪酬、调动、培训、纪律和解雇）均基于申请人或员工的资格与所考虑职位要求的相关性。这些决定不考虑年龄、性别、性取向、性别认同、遗传特征、种族、肤色、信仰、宗教、民族、国籍、外籍、国籍、残疾、婚姻状况、军人身份、怀孕或任何其他法律认可的受保护基础。
美国残疾人法案（ADA）
Tapestry, Inc.将为申请人和员工提供合理的残疾或宗教信仰便利。如果您需要合理的便利以完成申请流程，请联系Tapestry人力资源服务，电话：1-855-566-9264或employeerelations@tapestry.com
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工作设置
基本工资范围$85,000.00至$100,000.00
• Tapestry将根据城市、县和州法规遵守最低工资要求和任何其他适用的薪酬法律。
以下是我们提供的一些福利：医疗保险、牙科保险、视力保险、401 (K)、带薪陪产假和产假、通勤福利、残疾保险和学费援助。请点击此处查看美国公司薪酬和福利的完整列表。
