Salla是一家领先的信息技术和服务提供商，目前正在寻找一位有才华的敏捷负责人加入我们的团队。作为敏捷负责人，您将负责使用敏捷方法监督项目的开发和执行。您将与跨职能团队密切合作，确保敏捷实践得到良好应用。成功的候选人将具备领导敏捷团队的经验和对敏捷方法的深刻理解。
职责：
- 与跨职能团队合作，确保项目按时成功交付。
- 支持产品负责人完善和维护整理良好的产品待办事项列表，确保为即将到来的冲刺做好准备。
- 通过定期报告、指标跟踪和有效的利益相关者沟通，提供进度、团队健康和绩效的透明度。
- 指导Scrum/Kanban团队完成迭代，帮助团队保持专注并积极消除障碍。
- 培养和支持团队自组织和自主性。
- 推动持续学习和可持续团队发展的文化，鼓励团队和个人层面的成长。
- 通过领导和实施增强措施、评估影响并培养持续改进的文化，推动流程改进计划。
- 促进敏捷仪式，如每日站会、冲刺计划、评审、回顾和决策会议，以确保及时反馈和适应性计划。
- 强调增量交付和价值导向：将团队目标与业务优先级对齐，并促进将大型交付物分解为较小的、价值驱动的增量。
要求：
- 计算机科学或相关领域的学士学位
- 5年以上软件开发环境的经验
- 4年以上领导敏捷团队的经验
- 对敏捷原则和方法的深入了解
- 在整个组织中领导流程改进计划，培养持续改进的文化，并为流程增强定义成功指标
- 出色的沟通技巧，能够影响高级领导和利益相关者，促进富有成效的讨论，并以清晰、有说服力的方式呈现复杂信息，以推动决策和对齐
- 与高级领导合作支持并执行转型路线图
- 能够同时优先处理和管理多个任务
- 具有使用敏捷工具（如Jira或Trello）的经验
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