职位描述：
角色概述/目的：
工程云敏捷领导副总裁将负责协调多个敏捷Scrum/Kanban团队和测试资源，执行工程中的云迁移计划。此角色负责与发布列车工程师、Scrum大师、产品负责人、产品经理和业务领导者合作，领导工程云迁移旅程路线图中的跨团队云迁移计划。
我们的工作方式
我们很自豪能为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式允许您选择在我们其中一个中心附近的家中工作，或进入我们的办公室。偶尔，您可能需要前往我们最近的办公室，参加面对面的参与活动，如业务或团队会议、培训和文化活动。
主要职责：
• 通过关键依赖承诺和项目风险缓解/关闭支持敏捷Scrum团队
• 强大的沟通、分析、战术和技术技能，用于推动需求、测试和生产验证。
• 开发、维护并确保应用程序发布管理、停机管理和变更流程及标准的合规性。
• 协助管理项目增量（PI）规划过程，包括管理敏捷仪式，支持ART积压清单的优化/优先排序，并与其他ART协调规划
• 亲自进行项目增量（PI）规划；与内部员工和承包商规划和协调活动
• 团队人员管理：定期与团队沟通日常活动；指导不同的业务任务；为团队和个人提供反馈；以身作则；征求员工反馈；和绩效管理
• 领导端到端云迁移项目，包括评估、规划、迁移和迁移后支持
• 与基础设施、安全、应用程序所有者和合规等跨职能团队合作，以确保顺利的迁移过程
• 设计和实施数据中心扩展策略，以实现混合云环境并优化基础设施利用。
• 确保在迁移活动中遵守金融行业的监管要求、安全政策和合规标准。
• 开发迁移文档、最佳实践和运行手册，以简化未来的云迁移计划。
• 监控和解决与云迁移和数据中心扩展相关的问题，以保持正常运行时间和性能。
• 为团队提供云平台和迁移工具的技术指导和培训。
• 评估并推荐适合金融服务环境的云技术和工具。
• 执行分配的其他职责和/或特殊项目。
资格/要求：
• 本科学历和10年以上技术经验或同等领导计划经验，或无学位情况下，高中/GED和15年以上IT经验
• 对AWS、Azure或Google Cloud Platform（GCP）等云平台有深入了解
• 在数据中心扩展和混合云架构设计方面有丰富经验
• 在SAFe（Scaled Agile Framework）中的工作经验和知识
• Jira和Jira Align经验；史诗条件、容量规划、冲刺进度、项目和团队依赖性及风险跟踪和项目状态报告
• 能够理解项目的技术需求，并有效管理资源、供应商和测试工作
• 在按时和预算内领导和执行关键业务计划方面有良好的记录
期望技能/知识：
• SAFe认证的Scrum Master/Release Train Engineer
• 创造力、热情和活力，具有强烈的客户“能做”态度和结果导向。
• 强大的问题解决能力，能够独立和协作工作。
• 在金融服务行业的工作经验，对相关的监管和安全要求有清晰的理解。
• 在云环境中具有性能调优和成本优化的经验。
• 展示出推动变革并跨业务边界有效工作的能力
• 优秀的沟通技巧，能够与各级利益相关者进行互动。
• 相关认证如AWS认证解决方案架构师、微软认证：Azure解决方案架构专家或Google专业云架构师是非常可取的。
等级/级别：12
此职位的薪资范围为110,000.00 - 185,000.00美元/年，并有资格根据个人和公司绩效获得年度奖金。
在发布的薪资范围内提供的实际薪酬将基于工作经验、技能水平或知识。
在加州、纽约大都会和西雅图的薪资根据市场调整。
资格要求：
• 您必须年满18岁或以上
• 您必须拥有高中毕业证书或同等学历
• 您必须愿意接受药物测试，提交背景调查并提交指纹作为入职过程的一部分
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求。
• 新员工（4-7级）必须在公司连续服务9个月后，才有资格申请其他职位。一旦满足此新员工职位时间要求，员工在申请未来非豁免职位之前，至少需要6个月的职位时间。员工，8级或以上，必须在申请之前至少有18个月的职位时间。所有内部员工必须始终如一地达到绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果不符合职位时间或绩效期望，则需获得经理和人力资源的批准）。
需要在美国工作的合法授权。我们不会为此职位提供就业签证的担保，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份。
我们的承诺：
加入我们时，您将成为一个包容性文化的一部分，您的个人技能、经验和声音不仅被听到，而且被重视。我们共同建设一个我们都能归属、连接并将理想转化为行动的未来。超过50%的员工参与了我们的员工资源小组（ERGs），在这里社区和激情交汇，提供一个安全的学习和成长空间。
这始于您选择申请Synchrony的职位。我们确保所有合格的申请者将获得就业考虑，不论年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份。我们为拥有一个获奖的全员文化而自豪。
合理便利通知：
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人提供合理便利。如果您需要合理便利来申请工作或执行工作，请告知我们。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序，以其他格式提供文件，使用手语翻译或使用专用设备。
• 如果您需要特殊便利，请致电我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们的工作时间为周一至周五，上午8点至下午5点，中部标准时间，电话：1-866-301-5627。
职位家庭组：
信息技术
