最低资格
- 技术、管理、金融或相关学科的学士学位。
- 至少具备1个或多个敏捷框架的初级认证（例如：PSM-I、CSM、KMP、SA等）。优先考虑中级或专家级认证（CSP、CSC、SPC、CST、SPCT、PSM-II等）。
最低经验
- 深入了解团队级别的敏捷框架（Scrum、Kanban），以及一个或多个扩展框架（SAFe、LeSS、Nexus、Scrum @Scale、Spotify模型等）。
- 拥有敏捷教练和/或Scrum Master认证。
- 至少5年敏捷工作经验，涵盖交付和教练角色，其中部分经验是在大型复杂组织中获得的。
- 参与过两个或多个敏捷转型项目。
- 至少具备中级水平的以下工具技能：JIRA、Confluence、Miro。
- 能够在实际操作中工作，同时也能在项目层面做出贡献。
- 适应远程培训和教练。
- 能够展示其影响高级利益相关者的能力，并为组织的思维转变做出贡献。
- 灵活的工作方式，积极识别可以增加的附加价值。
- 出色的沟通能力——书面和口头。
- 能够吸引并在不同专业和组织职能的利益相关者之间建立共识。
