顾问 TIS 网络规划

休斯顿 16小时前全职 网络
55.6万 - 76.0万 / 年
发布截止日期: 2026年2月16日 员工类型: 正式全职 工会/非工会: 这是一个非工会职位 您准备好承担企业网络战略的所有权,领导高影响力的计划,并帮助构建大规模网络环境的未来吗? 作为TIS网络服务团队的一员,TIS网络规划顾问负责交付、优化和持续支持对企业至关重要的网络和电信基础设施。这个角色是实现组织技术战略的核心,领导复杂的计划,制定网络标准和路线图,并确保整个企业的可靠、高性能连接! 您将为项目和运营提供深厚的技术领导,与业务领导者、IT团队和供应商合作设计可扩展的解决方案,解决复杂的网络挑战,并不断改进服务的交付方式。专注于创新、协作和战略规划,这个角色提供了影响企业方向的机会,同时与技术成果保持紧密联系。 我们期待您的申请! 您将做什么: - 为从业务或TIS内部发起的复杂电信和网络技术项目提供技术专长。 - 管理分配项目的技术方面,包括项目章程、协作者参与、设计、资源和成本分配、实施和交付、维持和项目结束。 - 实施企业IT战略和战略方向,为业务群体提供业务支持。 - 推动与TIS部门相关的战略规划计划。 - 负责技术设计、标准和路线图。 - 在特定技术委员会上提供技术企业支持。 - 及时领导解决由运营团队或TIS支持组升级的事件。 - 通过及时高效地完成工作,理解并符合客户的需求。 - 建立每个客户的业务、系统和目标的知识库。 - 提供关于开发和/或选择第三方计算机应用程序的输入和主动支持。 - 记录系统缺陷并推荐解决方案。 - 在指定的预算和时间表内完成软件安装、转换和/或升级。 - 通过提供可能的解决方案,识别并推荐改进内部流程的机会。 - 审查、符合并帮助执行标准政策和程序。 - 使用内部IT项目管理、服务管理、质量保证方法、工具和技术。 - 参与创新贡献并接受新的见解。 - 主动发起、发展和维护与同行和同事群体的有效工作关系。 - 监控服务并控制企业网络的性能和状态。 - 在计划、问题解决和获取维修服务和材料方面与供应商互动。 - 研究当前程序和网络技术的进展。 - 主动寻求机会以扩展和加深知识基础和能力。 - 通过正式和非正式渠道与团队成员分享获得的技能。 - 协助新员工的入职和培训。 您是谁: 您具备: - 4年以上企业网络经验以及2年技术文凭或相关大学学位 - 对校园LAN有线/无线、SD-WAN、MPLS、负载均衡器、防火墙和云网络技术的扎实理解和经验 您可以: - 展示对多播和单播路由和交换协议的深入了解,并对网络应用程序有扎实的理解,能够分析各种常见企业应用程序的应用程序流 - 提供对各种遥测传输技术的良好经验,包括互联网、MPLS、VPN蜂窝、卫星、微波和无线电 您是: - 具有良好人际交往能力的优秀书面/口头沟通者,能够通过与相关职能的大量同行合作实现成果 - 持有护照,能够偶尔在美国和加拿大之间旅行 以下被视为资产: - 项目管理、变更管理和运营管理的经验 工作条件: - 在典型的办公室环境中工作,偶尔需要前往美国和加拿大 - 弹性工作选项:Enbridge提供具有竞争力的工作场所计划,使我们与众不同并提供灵活性。Enbridge的弹性工作(混合工作模式)为符合条件的员工提供了选择灵活的每日工作时间表的机会,可以选择压缩工作周时间表,并可以在周三和周五在家工作。角色要求决定您对每个选项或选项组合的资格。#LI-Hybrid #joinourteam 员工福利: - PPO和HSO计划(如果参与HSO则仅限HSA) - 12个美国带薪假期+带薪休假 - 家庭病假 - 军事休假(提供长达两年的带薪休假和福利延续) - 福利覆盖从第一天开始 储蓄: - 401k匹配6%匹配 - 即时归属 养老金: - 正式全职和兼职员工可以在入职后立即参与计划 - 现金余额养老金计划,由Enbridge提供贡献(在3年后才归属) - 该计划由Enbridge全额支付,无需员工贡献 - 根据年龄和服务,工资信用在合格收入的4%到11%之间 薪资:80,500-110,000美元。薪资将根据候选人的经验、技能和内部公平性确定 - 适用于内部候选人的相关补偿政策和指南 身体要求: 包括但不限于:抓握、跪下、轻-中等举重(物体最多20磅)、肩膀以上伸展、重复动作、坐、站、视觉要求(能够看到屏幕、检测颜色编码、阅读细小字体)、听力要求。 心理要求: 包括但不限于:能够理解、记住和应用口头和/或书面指示或其他信息,理解复杂问题并协作/探索替代解决方案,将想法和想法组织成可理解的术语,短期内组织和优先安排工作时间表,做出对直接工作单位有中等影响的决策并监控该区域外的影响,理解并遵循基本指示和指南,完成常规表格,撰写信件、大纲、备忘录和基本报告,并通过电话与个人沟通。 在Enbridge,我们致力于我们的核心价值观——包容。我们自豪地成为一个平等机会雇主。我们致力于为所有合格的个人提供就业机会,不论年龄、种族、肤色、国籍或民族出身、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、家庭状况、退伍军人身份、土著身份、残疾或任何其他受联邦、州或地方法律保护的原因。残疾申请人可以通过联系careers@enbridge.com请求可访问格式、通信支持或其他可访问性帮助。 申请人信息: - 申请只能通过我们的在线招聘系统提交。 - 我们感谢您对与我们合作的兴趣;然而,只有被选中参加面试的申请人会被联系。 - 该职位的最终候选人可能需要接受安全筛查,包括犯罪记录检查。 要了解更多关于我们的信息,请访问www.enbridge.com