枚举正在寻找一名工程架构师加入我们的团队！作为枚举技术团队的一名架构师，您将在功能质量和从概念到发布的执行方面产生影响。我们面临的挑战是七年前构建的良好产品平台需要一些工作。虽然存在一些技术债务，但在构建过程中使用了许多良好的思考过程。然而，这是在Kubernetes和Docker出现之前。因此，当我们期待将客户群增长300％时，我们正在问：“我们如何将这个平台转变为一个可扩展的无服务器解决方案？”我们不需要一个做了3-5年的架构师。我们对不同背景持开放态度。如果您是一名高级工程师或DevOps人员，希望过渡到架构师角色，请联系我们-您可能非常合适！如果您喜欢加入一个正在转型的公司，有机会推动和领导技术重组，并在这里进行变革，那么这就是适合您的地方！这是一个报告给首席信息官的总监级别职位。您将与开发总监和平台总监密切合作，为团队找到解决方案。这是一个全职薪酬职位，薪酬范围为12-15万美元，具体取决于经验。这个职位可以远程工作，但更倾向于在东部标准时间/中部标准时间的候选人。谁会喜欢这份工作？那些在开发人员和了解AWS服务之间保持平衡的人，这意味着您了解这些服务，可以构建和部署它们。您不需要成为传统的服务器管理员，而是具备AWS或Azure平台人员的背景。那些总是问自己“如何构建可扩展、可靠和安全的解决方案，以减少对代码的需求？”的人。您应该具备以下技术需求（按重要性排序）：您是以解决方案为导向的人-不仅仅是开发。您会问自己：“如何构建可扩展、可靠和安全的解决方案，以减少对代码的需求？如何使工程团队的工作更轻松？”您可以在不花费大量工程团队时间的情况下提供解决方案。您是一名具有.NET和C#开发经验的开发人员，因为枚举是一个.NET平台。您应该能够理解大多数编程语言的基本逻辑。您对Kubernetes、Docker和/或无服务器技术等新技术有所了解。我们还需要其他特点：平易近人，热情洋溢，富有激励性，对卓越有着全面的热情 积极主动，高度组织，具有强大的时间管理和计划能力 能够在紧迫的期限下工作，并能在压力下保持冷静 优秀的书面和口头沟通能力。愿意不超过5％的时间出差，主要是参加团队会议 有资格在美国工作，无需赞助。福利 医疗保险、牙科保险、视力保险、401K、健康支出账户（HSA） 文化 为什么选择枚举 我们的团队正在改变HOA物业技术领域的面貌，作为一个值得信赖的行业领导者已有30多年的历史。今天，我们的产品使全球1500多家最高水平的物业管理公司能够增长和保护自己的组织。我们是FLCAJ读者选择奖的五次获奖者，因为我们的解决方案和支持。我们的工作方式是主动、协作和承诺的，我们的140多名团队成员真正热衷于为我们的客户创造一个最佳运行的公司，就像我们为客户创造最佳运行的物业管理公司一样。在这里了解我们的核心价值观。我们提供全面的福利，包括具有竞争力的薪水、医疗保险（员工可选择免费医疗保险）、牙科保险、视力保险、人寿保险和残疾保险、带薪休假、带薪假期、学费报销、1000美元员工推荐计划和401(k)计划。在可能的情况下，我们还喜欢提供一些有趣的现场福利，比如宠物友好的办公室、付费食品车和公司外出活动。我们在佛罗里达州克利尔沃特（靠近坦帕）、佛罗里达州劳德代尔堡、田纳西州诺克斯维尔和加利福尼亚州米申维耶霍（洛杉矶以外的一个小时车程）设有办公室，还有一些全职远程团队成员遍布美国。我们是一家平等机会雇主。我们重视每个团队成员的技能、经验和独特的观点。这是我们经营方式、政策的原则，并且在我们的成果中可见。加入我们，找出您职业生涯中最好的工作可能是什么样子。职责 您的工作内容 制定和协助 协助制定我们产品和服务的战略方向，考虑新兴和传统技术。共同制定时间表，确保及时完成项目。为互操作产品提供端到端架构咨询。 协助解决关键支持问题。协助工程总监进行预算和资源规划。 开发和设计 编写和交付干净、结构良好、经过良好测试/文档化的代码。根据需要贡献架构、代码和项目成果。 文档和培训 建立、培训和监控团队成员的代码质量标准和执行最佳实践。记录流程并创建面向工程师的系统和培训材料。培训和指导平台和工程团队遵循已建立的协议。要求 具有.NET和C#开发经验 对Kubernetes、Docker和/或无服务器技术等新技术有所了解 有资格在美国工作，无需赞助。需求编号：cls9ays4xomew0rmkes83pe6n 
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