PEARSON数字和技术实习计划
副网页内容经理
为什么加入Pearson的实习计划？
Pearson是全球领先的学习公司。我们帮助人们获取他们在工作和职业生涯中所需的知识和技能。我们相信每个人都应该能够每天以各种方式不断学习，终身学习。通过将我们对学习科学和最新技术的了解结合起来，我们正在塑造教学和学习的未来。
我们正在寻找下一代才华横溢的本科生加入我们的团队，进行难忘的为期10周的实习。在Pearson实习是一个机会，将你作为一个学习者的独特视角，与你的学术知识、技术技能和热情相结合，帮助创建像你这样的学生使用的产品。
作为我们的实习生之一，您将全面了解我们的业务。您将被分配到一个团队，并参与真实项目，将我们的资格交付和服务带到生活中。我们将提供在角色、工作培训和职业发展方面的支持，使您能够为业务做出贡献。您还将直接与团队的高级成员联系，因为每个实习生都将得到指导，帮助您充分利用为期10周的计划。
我们营造了一个包容和多元化的工作环境，让我们的员工能够做自己。我们重视每一个想法和观点，以使我们的产品反映我们服务的人群——我们的教师和学习者。
实习计划提供什么？
成功的候选人将在我们的英国资格和评估技术团队工作10周。
您将在实习期间得到报酬。实习从6月3日开始，到8月9日结束。
职位描述
作为网页内容经理，您将在一个网页内容项目上工作；支持业务和营销团队制作一致高质量的网页内容，确保网站上的客户旅程得到优化，满足业务和客户需求。
• 您将确保遵循最佳实践、SEO、可访问性和品牌准则，并确保采用以洞察为重点的方法，帮助提高Pearson UK的客户参与度，增加潜在客户生成、倡导和忠诚度。
• 您将与分布在不同地点和部门的多个利益相关者合作，并在帮助我们优化网页内容方面发挥领导作用。
• 您必须具有积极的态度、学习的意愿，并且是一个团队合作者。我们为这个职位开放了2个名额。
10周的实习内容是什么？
实习生将在Pearson开展广泛的网页内容管理知识，与几个专注于不同业务和技术交付的子团队轮岗工作。
• 提供集中的内容项目，包括编辑业务提供的内容和构建新的页面/内容区域，确保在一系列业务和内容利益相关者中提供高水平的客户服务。
• 学习为业务用户和内容作者提供治理、指导和支持，规划和优化客户旅程，确保内容的呈现和标识。
• 学习如何使用各种网络分析和其他数字营销工具进行持续测试、报告和提供洞察，以优化客户旅程，提高转化率和网站目标，改进网站内容的质量。
• 您将学习如何使用我们的网页内容管理系统。将业务需求转化为功能需求。了解可用性和可访问性。使用工单系统处理内容请求。基本的HTML编码可能有用，但不是必需的。
最低要求
• 对网页内容管理充满热情，并对构建数字参与受众的新策略充满好奇。
• 积极主动和渴望学习的态度，具备独立主动性的能力。
• 我们寻找主修英语或技术的学生，但主要是对网页内容和技术有浓厚兴趣的任何人。
• 学生应具备良好的书面和口头沟通能力，以及将业务需求转化为技术要求的能力。
• 学生应该是“与人为善”的人，全面发展，并愿意接受新的挑战。灵活性很重要，因为您将加入一个多才多艺、敏捷的团队。
• 我们正在寻找注重细节、具有良好逻辑能力、优秀解决问题能力、良好沟通能力、良好的IT和研究能力，并能够团队合作或独立工作的人。最重要的是，我们正在寻找一个对学习充满热情、具有高度决心、动力和成功意愿的人。
• 能够前往指定的伦敦80 Strand的Pearson办公室担任这个特定职位。该职位是混合型的，至少每周在办公室工作两天。
• 我们正在寻找大三学生。
Pearson是一个机会均等和肯定行动的雇主，也是E-Verify的成员。我们鼓励所有合格的申请人，包括少数民族、女性、受保护的退伍军人和残疾人申请。
从Pearson可以期待什么
您知道Pearson是2022年最具创新教育公司之一吗？
在Pearson，我们为终身学习增添活力，使每个人都能实现他们想象中的生活。我们通过创造充满活力和丰富的学习体验，旨在产生现实生活的影响。我们正在走向100%的数字化，以满足全球人口变化的需求，正在制定一项雄心勃勃的新战略。为了实现我们的战略愿景，我们有五个业务部门，这些部门是公司长期增长的基础：评估与资格、虚拟学习、英语语言学习、职业技能和高等教育。除此之外，我们还有企业部门：数字与技术、财务、全球企业营销与传播、人力资源、法律、战略和直销。了解更多信息，请访问我们是Pearson。
我们重视包容性文化和强烈的归属感。我们倡导一种接纳差异、机会可及、考虑和尊重成为常态的文化，支持所有个体充分发挥其潜力。通过我们的人才，我们相信多样性、公平和包容性使我们成为一个更具创新和活力的工作场所。人们是核心，我们致力于建立一个人才可以学习、成长和茁壮的工作场所。
Pearson是一个积极行动和机会均等的雇主，也是E-Verify的成员。我们希望拥有代表各种背景、观点和技能的团队。我们越包容，我们的工作就会越好。所有的就业决策都是基于资格、价值和业务需求。所有合格的申请人将得到平等的就业机会，不论种族、民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾身份或其他受法律保护的群体。我们致力于建立一个反映我们社区多样性的劳动力。
要了解更多关于Pearson致力于多样和包容的劳动力的承诺，请导航至：Pearson的多样性、公平和包容。
如果您是残疾人士，由于残疾原因无法或受限地使用或访问我们的职业网站，您可以通过发送电子邮件至ppsmhr@pearson.com请求合理的住宿。
请注意，您提供的信息将保密存储，并将得到安全保护。在招聘过程中，决策参与者将不会看到您提供的信息。 
伦敦