副总监,实际数据科学

14个月前全职
10001253 - Associate Principal AI Scientist

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location 多伦多
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关于阿斯利康 阿斯利康是一家全球创新驱动的生物制药企业,专注于发现、开发和商业化治疗世界上一些最严重疾病的处方药。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。 在阿斯利康,我们为自己拥有独特的工作文化感到自豪,这种文化激发创新和合作。在这里,员工被授权表达多元化的观点,并因其想法和创造力而感到受到重视、充满活力和得到回报。 关于我们的团队 生物制药医学部(BPM)通过为全球卫生决策者提供关于阿斯利康治疗方案的证据和信心,以及为我们的内部利益相关者提供医学洞察力和专业知识,确保最佳患者结果。BPM通过市场参与和联系提供医学领导力,同时影响我们所有产品的生命周期规划和执行。BPM旨在在科学领导力、成为一个优秀的工作场所以及将患者置于我们所做的一切核心的方面领导阿斯利康。 生物制药医学证据负责提供全球战略研究,以生成证据,增强对阿斯利康治疗方案的信心,并提供全球产品团队所需的额外观察性研究和外部赞助研究。 关于职位 副总监,实际世界数据科学职位直接向高级总监,实际世界数据科学汇报,他们通过利用从医疗环境或观察性研究中定期收集的数据提供卫生分析和洞察力,以在公共卫生、制药研发和商业/支付领域的各种背景下提供价值,具有通过这种方式交付价值的丰富经验。 副总监,实际世界数据科学将与流行病学、统计学和卫生经济学的同事合作,塑造医学和支付证据研究的实际世界数据科学交付。他们可以通过与实际世界数据的背景化来支持药物警戒。他们将提供方法专业知识,并提供一系列实际世界数据分析,以支持业务,并在研究设计、数据选择和实际世界数据利用的最佳实践方面提供专业的科学和技术指导。 教育、资格、技能和经验 •统计学、数学、数据科学或生命科学其他高级学位(博士或硕士)+相关行业经验 •实际世界证据经验,熟悉卫生经济学/流行病学以及健康结果建模等数量科学 •在电子病历/卫生信息技术、疾病登记和/或保险索赔数据库方面有实际经验 •具有临床数据标准、医疗术语和在医疗数据和本体论中使用的受控词汇(ICD9/10/SNOMED)的经验 •在支持药物流行病学研究方面具有经验,具有推进统计学/机器学习/数据科学方法的良好记录 •能够领导和管理多学科数据科学项目 •熟悉观察性研究的统计分析计划(SAP)的生成和执行 •熟练使用SQL •熟练使用R/Python 期望要求 •具备与利益相关者建立长期关系的能力,深入了解相关科学/业务挑战,并将其转化为数据科学活动计划,为业务创造价值 •具有对定期收集的医疗保健数据进行高级可视化和视觉分析的经验 •在从实际世界数据中应用药物警戒方面具有经验 •有在全球组织工作并提供全球解决方案的经验 为什么加入我们? 在阿斯利康,我们致力于成为一个伟大的工作场所。在这里,您被授权推动科学的界限,释放创业精神。对于医学、患者和社会来说,没有比这更好的地方来产生影响。我们倡导多元化和合作的包容文化,并始终致力于终身学习、成长和发展。我们正在进行一场激动人心的旅程,开创医疗保健的未来。 帮助塑造我们成为一个技术驱动的企业的旅程。我们被鼓励展望未来,战略思考和创新,我们影响着今天的进步。我们不断引入新的解决方案和技术,通过创新的方式实现增长。我们热爱这里,因为简单地说,我们产生了有意义的影响。 阿斯利康的技术是有目的的颠覆者的家园。立即申请,了解更多关于这个与世界知名制药品牌合作的激动人心的机会! 那么,接下来呢? 要考虑这个令人兴奋的机会,请尽快在我们的网站上完成完整的申请-这是我们的招聘人员和招聘经理了解您是否适合这个机会的唯一方式。如果您认识一个非常合适的人,请与他们分享此职位。 我们认识到个性化灵活性的重要性,我们的工作方式允许员工在平衡个人和工作承诺的同时,通过每周在办公室面对面交流3天的方式确保我们继续营造出协作和团队合作的强大文化。我们的总部专门设计用于协作,提供团队可以聚集在一起进行战略规划、头脑风暴和关键项目交流的空间。 优秀的人想与我们一起工作!了解原因: • GTAA十年来的顶级雇主奖 •百强雇主奖 •加拿大最受钦佩的企业文化 •了解更多关于在加拿大与我们一起工作的信息 •查看我们的YouTube频道 您有兴趣在AZ工作吗?立即申请! 阿斯利康是一家致力于多样性和包容性的机会均等雇主。阿斯利康致力于提供无歧视的工作场所。在招聘、评估和选择过程的所有方面,我们提供根据要求适应个人需求的住宿,并可通过发送电子邮件至AZCHumanResources@astrazeneca.com进行申请。#LI-Hybrid 阿斯利康秉承多样性和平等机会原则。我们致力于建立一个包容和多元化的团队,代表各种背景,具有尽可能广泛的观点,并发挥行业领先的技能。我们相信,我们越包容,我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑加入我们团队的所有合格候选人的申请,无论他们的特点如何。我们遵守所有适用的就业(和招聘)非歧视法律法规,以及工作授权和就业资格验证要求。