解决方案架构师 - NEOM招聘

概述职位解决方案架构师职位代码汇报对象解决方案架构主管直接汇报对象架构和业务专家部门/部分 LINE支持者部门解决方案架构角色目的 • 与其他内部部门密切合作，全面了解认知解决方案设计的具体要求、目标和约束。 • 设计认知解决方案，包括整体架构组件、数据流、接口，塑造其技术基础。 • 设计集成点和策略，确保认知解决方案能够与现有解决方案和平台无缝接口。 • 确保所设计的解决方案符合最佳实践和已建立的架构准则和标准。 • 创建和维护设计的认知解决方案、架构图、技术规范和实施指南的全面文档。 • 为产生新的认知解决方案交付的创新项目进行可行性评估。主要职责和活动解决方案架构设计 • 与内部部门合作，了解从THE LINE利益相关者那里收集到的业务需求和目标。 • 设计符合业务需求的端到端解决方案，确保可扩展性、可靠性、安全性和性能。 • 评估并选择适当的技术和框架来构建解决方案，利用行业内的现代技术和最佳实践。 • 加强参考架构的使用和现有功能和模块的重用。 • 创建和维护全面的架构文档，如解决方案蓝图、架构路线图和解决方案设计文档。 • 参与解决方案架构相关的讨论和论坛。技术专长 • 持续研究当前和新兴的解决方案架构技术。 • 与行业趋势、新兴技术和部门监管要求保持最新。 • 为内部团队提供技术指导和建议，确保与架构标准和原则的一致性。架构可行性评估 • 与内部D&CS团队合作，收集和了解开发新的认知解决方案的创新项目的详细信息。 • 进行可行性评估，以确定创新项目的架构可行性，评估技术堆栈的兼容性和与其他解决方案和平台的集成等因素。 • 协助就是否继续开发拟议解决方案做出明智决策。背景、技能和资格知识、技能、心态和领导素质必备知识和技能： • 待定所需心态的必要方面： • 以目标为导向和开拓精神 - 推动变革并引入创新解决方案 • 充分理解NEOM作为人类进步的加速器的愿景，并对帮助实现这一愿景感到兴奋和动力十足 • 与NEOM的价值观保持一致 • 既是梦想家又是实干家 - 能够实施计划，使梦想变为现实 • 在工作场所挑战中具有创造性和灵活的方法。必备领导素质： • 坚韧、果断、务实 • 自我启动、积极主动、能够处理模糊不清的情况，并能够从混乱中创造结构并快速适应变化 • 重视多样性，是一个包容性的领导者 • 高度合作 • 出色的人际交往能力，能够有效地进行口头和书面沟通 • 授权团队成员，不进行过度管理。 • 出色的公众演讲技巧、演示文稿准备和交付能力 • 擅长领导、指导和激励各种规模的团队进行快速变革和转型资格和经验 • 待定沟通 - 主要利益相关者内部外部 • CDO • COO • 市场营销总监 • 基础设施主管 • 房地产主管 • Tonomus / 基础设施主管 • 权威机构 / 通信和连接部、DPA、网络安全 • ERI • 外部合作伙伴、潜在投资者和关联方 • 监管机构 • 数字技术、能源和环境部 • 大学、研究机构、初创企业、智库