关键职责
• 拥有逻辑架构，评估基线并制定方向和管理路线图的演进
• 与流程和数据所有者合作，定义目标参考/解决方案架构
• 为项目和平台提供解决方案架构，重点关注使用行业参考架构
• 根据需要向流程所有者和项目提供SAP功能专业知识（包括未来的SAP战略）
• 担任项目领导架构师的设计权威
• 具备并愿意采用DevOps、敏捷开发、看板等新的工作方法
• 建立有说服力的变革案例，并在架构、安全、IT运营和业务团队中获得支持
• 构建包括解决方案预期寿命周期总成本在内的架构决策
• 为业务战略做出贡献
• 为战略架构和规划领域做出贡献
• 与数字和安全团队合作，评估解决方案设计并计划变更以满足业务需求
• 根据需要与其他架构师进行合作，确保考虑到适当的架构利益相关者意见或解决关注点
• 组织架构设计评审，以确保获得广泛的架构同行意见，以获得健壮的设计
• 进行新兴解决方案的概念验证，并证明潜在设计改进的可行性
• 确保设计按照目标架构实施，并清楚地向领导和所有关键利益相关者传达关键设计决策
• 审查并考虑流程所有者、项目、生产支持、持续改进倡议和业务提出的对基线解决方案的潜在变更的影响
• 在可能对解决方案产生潜在变更的项目和计划的变更请求委员会中参与讨论
• 与供应商讨论新兴技术和应用，评估选项
领导能力
• 在团队成员中激发热情
• 积极寻求担任领导角色的机会
• 在担任榜样的同时，挑战他人成为领导者
• 管理创新变革的过程
• 与非直线部门合作并影响他人
• 促进有效的团队互动
• 肯定并赞赏每个团队成员的贡献
团队合作
• 与分布式团队成员有效合作
• 具备强大的第三方供应商管理能力
要求
专业经验和知识要求
• 学士学位或相关工作经验（必备）
• 至少15年与SAP解决方案在不同模块上的相关工作经验
• 对其他SAP模块、迁移过程和集成有良好的了解
• 对SAP的S/4 Hana整体架构和新兴趋势有了解
• 能够记录业务流程和系统架构
• 理解最佳实践的SAP ERP设计，并了解影响财务解决方案的金融和行业法规
• 担任解决方案治理角色的经验
• 有S/4 HANA和/或S/4 HANA Merchandising的经验是一个优势
• 有云解决方案经验
关键特点
• 出色的协作能力，能够与项目、供应商、同行架构师、安全团队和运营服务线有效建立伙伴关系，并与高级利益相关者进行接触
• 提供技术指导和辅导，积极跟踪发展动态
• 出色的组织能力、客户服务意识、注重细节和流程导向
• 能够将信息提炼和呈现给广泛的受众
• 适应不断变化的环境的灵活性 
新加坡