这是一份全程远程工作，提供地点：美国、欧洲、中东和非洲。
关于pplwise
pplwise支持欧洲领先的快速增长公司实现其增长计划。我们的服务包括作为服务的招聘和专门支持技术公司在其增长阶段的高管搜索。
我们与像Uber或JustEatTakeaway这样的上市公司合作，与Clark、TIER或Taxfix等独角兽以及由Sequoia Capital、HV Capital或Cherry Ventures等顶级风险投资基金支持的无数初创公司和规模化公司合作。
pplwise成立于2021年，已在欧洲的20多个国家开展业务，拥有15多名才华横溢的人才伙伴团队。雄心勃勃的技术公司通过pplwise管理增长阶段。
人才伙伴（男/女/其他）
欧洲、中东和非洲
您在pplwise的开始
在您的前两周，您将与您的经理和团队成员进行每日通话，根据pplwise的原则、框架和方法自主工作，以尽快熟悉工作并认识每个人。通常情况下，您的入职将在公司内部和直接在客户处进行，您将被分配到客户那里。
在与我们的客户共事的头两周，您将对愿景、战略和文化有坚实的了解，以及对您将要从事的业务目标和角色有深入的了解。您还将与招聘经理和团队成员建立关系，并根据我们的pplwise方法论执行和批准交付预测。
两周后，您将开始执行您的角色，建立候选人储备，并积极向关键利益相关者报告发现，以识别和预见任何限制。
挑战
• 支持独立负责的初创公司、规模化公司和上市增长公司实现其招聘目标。
• 在利益相关者管理方面积极主动，以履行我们作为战略合作伙伴的角色，并通过沟通和批判性思维识别和解决任何限制。
• 创建和实施招聘预测，并选择适当的招聘渠道和策略进行实施，具有紧迫感和向后规划的良好理解。
• 充分利用招聘系统，并从您在招聘之前和期间收集的数据中获取见解。
• 在市场推广、技术与产品、总务或运营方面全程支持角色，并始终将候选人体验放在首位。
• 作为团队的一部分，在候选人供应或交付瓶颈时提供支持，您也将获得支持。
您带来的技能和经验
• 您在各种技术初创公司和/或规模化公司的扩展方面有帮助，有机构经验者优先考虑。
• 您了解不同增长阶段的技术组织的结构和挑战，并可以支持招聘经理定义他们的角色。
• 您的思考和决策基于数据和事实。
• 满足利益相关者的需求是您的首要任务。
• 您雄心勃勃且具有合作精神，这两个特点都是我们文化的核心。
• 出色的英语沟通能力，用于我们的内部团队交流和国际客户。
期望什么：
• 在全球和本地的初创公司、规模化公司和上市公司中拥有令人兴奋和具有挑战性的工作。
• 作为人才伙伴，您将获得出色的发展机会，因为我们保持高标准，专注于质量，并且您将承担很多责任。
• 由于我们是完全远程的，您将拥有灵活性和自主权。
• 一个才华横溢、雄心勃勃和合作的团队。
• 密集的培训课程，以发展和保持高标准的工作。pplwise积极促进多元包容的环境，支持每个候选人做真实的自己。我们的团队采取积极行动，确保您的申请机会平等，无论国籍、种族或国家出身、肤色、宗教、残疾、性别、性取向或性别认同如何。
我们鼓励每个人申请，即使您不符合所有要求 🚀
我们期待您的申请！
此职位由Jobgether提供，并获得80%的灵活度评分。 
利雅得