软件工程总监,平台连接与编排

14个月前全职
235K - 275K USD Ridgeline

Ridgeline

location 旧金山
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作为Ridgeline的高级工程领导者,您将领导Ridgeline平台的一个关键领域的工程工作,形成并保持我们的文化,并影响一个雄心勃勃的科技初创公司的发展轨迹。我们的目标是成为投资管理行业的行业云平台。 在这个职位上,您将与工程、产品管理和战略团队密切合作,定义和推动构建多个数据转换、加载和双向集成服务作为Ridgeline系统的核心部分的愿景。目标是:1)处理不断变化的大量复杂数据,同时确保准确性、安全性和可靠性;2)加速我们的客户将其核心业务迁移到Ridgeline平台;3)建立一流的企业API战略。该职位向Ridgeline平台副总裁汇报。 您将会做什么? • 为云平台、数据和集成团队提供业务洞察、技术专业知识和经验,以及最佳实践,这些团队在设计、战略、产品管理和工程方面密切合作 • 为数据编排引擎的技术决策提供指导,该引擎接受多种类型的入站数据文件,将Ridgeline平台和应用程序与投资管理生态系统相连接 • 提供一个集成服务,通过共享的集成基础设施,使自定义和可重用的接口能够与资产管理行业的流行第三方系统进行集成 • 在做出关键产品和技术决策时考虑数据和集成服务的所有用户和使用案例 • 对复杂系统中数据的技术细节和流程负责,包括产品、基础设施、安全性和质量 • 指导、培养和管理多个工程团队,负责提供高性能、安全的企业数据和集成服务 • 为整个软件开发过程提供领导力:从需求和设计评审到技术选择和实施,再到交付和生产支持 • 进行与业务目标、关键结果和职业目标相一致的职业和绩效对话 • 利用组织设计方法管理产品工程师的资源配置,并跟踪每个团队的交付完成情况 • 对基于现代前端框架和AWS后端服务的技术栈进行影响 • 建立一个多样化的技术团队,营造一个协作和包容的环境 • 在多个地点的组织中建立紧密联系,连接我们的产品和工程团队 职能经验 • 广泛的知识和经验,开发和/或利用ETL(抽取、转换、加载)、集成和云数据迁移技术 • 有投资管理应用程序、会计和绩效数据的经验 • 有处理复杂数据问题和实时交付变化数据的经验 • 理解如何即时验证数据更改、接收数据文件和交付数据消息 • 习惯于在具有监管和合规要求的行业工作,包括维护历史数据的可靠性和一致性 期望的专业知识 • 在软件工程或架构方面有8年以上经验,并担任过管理职位,具有支持经理和个人贡献者的经验 • 计算机科学、信息科学或相关学科的学位 • 熟悉Python、GraphQL和相关的现代云开发技术 • 在云端架构和设计大数据量产品和技术方面有经验 • 数据科学、机器学习经验优先考虑 • 以创业心态与利益相关者合作,了解需要解决的业务问题 • 有支持经理和个人贡献者的经验,能够在复杂和快节奏的组织中保持对员工的关注 • 清晰明了的沟通者 • 能够在有权和无权的情况下发挥领导力和影响力 • 对数据结构、算法和架构模式有深入的了解 • 能够关注短期交付目标,同时保持大局观 • 具有解决问题的能力 • 能够与各个层级的同事有效沟通 • 有招聘、评估人才和建立软件开发团队的经验 关于Ridgeline Ridgeline是投资管理行业的行业云平台。它由有远见的企业家Dave Duffield(PeopleSoft和Workday的联合创始人)于2017年创立,以解决一个需要新思维的行业的独特技术挑战。我们正在构建一个现代化的公共云平台,专为投资管理行业而设计,为企业带来前所未有的动力。 Ridgeline总部位于塔霍湖,同时在雷诺、曼哈顿和湾区设有办事处。Ridgeline自豪地建立了一个快速增长的以人为本的公司,被Fast Company评为“最佳创新工作场所”,被LinkedIn评为“美国顶级初创公司”,被The Software Report评为“前100家软件公司”。 Ridgeline自豪地成为一个注重社区、没有歧视的机会均等的工作场所。 Ridgeline根据您提交的申请信息,根据Ridgeline申请人隐私声明的规定处理您的申请信息。请完整阅读Ridgeline申请人隐私声明,了解我们的隐私做法,并随时与我们联系以解答任何问题。 薪酬和福利 该职位新员工的典型起薪范围如下所示。在某些地点(包括加利福尼亚州旧金山湾区和纽约市大都会区),可能适用其他范围,具体如下所示。 该职位的典型起薪范围为:$235,000-$275,000 在上述列出的特定地点,该职位的典型起薪范围为:$250,000-$287,500 最终薪酬金额由多个因素决定,包括候选人的经验和专长,并可能与上述金额有所不同。 作为Ridgeline的员工,您将有许多晋升职业生涯的机会,并对产品产生真正的影响。 除了基本工资外,Ridgeline的员工可以100%参与我们的公司股票计划,但须遵守适用的股票期权协议。我们还提供丰厚的福利,反映了我们想成为的组织类型:一个让员工感到被重视并激发他们在工作中发挥最佳状态的组织。这些福利包括无限假期、教育和健康补贴,以及零成本员工保险计划。请查看我们的招聘页面,了解更全面的福利概述。