我们是谁
关于Stripe
Stripe是一家为企业提供金融基础设施的平台。从全球最大的企业到雄心勃勃的初创公司，数百万家公司都使用Stripe来接受付款、增加收入并加速新的业务机会。我们的使命是增加互联网的国内生产总值(GDP)，我们面临着大量的工作。这意味着您有一个前所未有的机会，可以将全球经济触手可及，同时还可以进行您职业生涯中最重要的工作。
关于团队
账单体验团队构建了面向用户的产品，帮助人们快速启动、高效运营和轻松扩展任何业务模式，无需编码或复杂的集成。我们的用户依赖于我们的产品，使他们自己和他们的客户能够轻松管理订阅、发票和付款。我们以规模交付这些功能，每天处理数百万笔付款，服务范围从令人兴奋的快速发展的初创公司到大型跨国公司。我们的目标是让商家能够在Stripe账单上在一个下午内启动他们的业务，为商家和最终客户提供清晰、直观和统一的无代码体验。
你将做什么
我们正在寻找一位经验丰富的高级前端平台工程师加入我们的团队，领导建设持久的Stripe账单UI平台的倡议。在这个角色中，您将负责定义强大的前端架构模式，领导开发良好抽象的可重用组件，并与团队合作，提高开发速度。作为账单的一名高级工程师，您将与其他工程师、工程经理和跨职能合作伙伴合作，设计和支持端到端的产品体验的创建。您将帮助培养一种强大的技术决策文化，并定义能够使团队在日益紧密的反馈循环中迭代和学习的最佳实践。如果您是一位经验丰富、在前端方面有深厚专业知识的工程师，并能够在多个团队和职能之间有效合作以交付结果，那么您将在这个角色中表现出色。
职责
• 以身作则，在设计、开发和交付性能出色、良好抽象的前端平台方面发挥领导作用。
• 推动前端架构讨论和技术拆解。
• 与工程、产品和设计领导密切合作，制定我们的技术战略。
• 建立最佳实践、框架和可重复的流程，供其他工程团队在构建产品体验时使用。
• 进行有效的权衡，考虑业务优先级、用户体验和可持续的技术基础。
• 开发和领导团队执行短期和长期路线图。
• 与Stripe的平台团队密切合作，就最佳实践达成一致，并表达账单组织的需求。
• 在多种语言和技术中工作，包括TypeScript、React、GraphQL。对于Ruby和Java中的问题调查感到自在。
• 指导和培养个人贡献者，成为Stripe下一代领导者。
你是谁
我们正在寻找符合角色最低要求的人。如果您符合这些要求，鼓励您申请。首选资格是额外的加分项，不是必需的。
最低要求
• 6年以上全职软件开发经验。
• 您对前端技术、模式和最佳实践有深入的技术理解。您对后端系统有牢固的理解，使您能够在涉及整个技术栈的问题上进行合作。
• 您能够自主工作，跨多个团队进行操作，以产生规模化的影响。
• 作为技术负责人的经验，包括为涉及多个团队和职能的复杂项目制定路线图。
• 作为技术领导者，有指导和培养高级工程师的经验。
首选资格
• 8年以上全职软件开发经验。
• 您具有扎实的技术背景，包括8年以上设计和工程高影响产品的产品和用户界面的经验。
Stripe的混合工作模式
该角色可以在办公室或远程地点工作(通常距离Stripe办公室35英里或56公里以上)。
被分配到办公室的员工在一个月中至少有50%的时间在当地办公室或与用户一起工作。这在将人们聚集在一起进行面对面的协作和互相学习之间取得了平衡，同时支持以对个人和他们的团队有意义的方式进行这样做的灵活性。
远程地点通常被定义为距离我们办公室35英里(56公里)或更远。虽然您可以随时进入办公室参加团队/业务会议、现场会议、聚会和活动，但我们的期望是您经常在家中而不是Stripe办公室工作。Stripe不支付搬迁到远程地点的费用。我们鼓励您申请与您当前或计划居住地相匹配的职位。
薪酬和福利
该角色的年薪范围为190,700美元至286,200美元。对于销售角色，提供的范围是该角色的目标收入范围，即包括销售佣金/奖金目标和年薪。这个薪资范围可能包括Stripe的几个职业水平，并将在面试过程中根据多个因素，包括候选人的经验、资格和所在地，进行缩小。对于对这个角色感兴趣并且不在美国的申请者，可以在面试过程中要求他们所在地的年薪范围。
该角色的其他福利可能包括：股权、公司奖金或销售佣金/奖金；401(k)计划；医疗、牙科和视觉福利；和健康津贴。 
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