在Preply，我们通过学习来释放人类的潜力。
我们相信与一位优秀的导师一起学习可以改变人生。这就是为什么我们将来自世界各地的在线导师与学习者进行匹配，并赋予他们使用AI技术工具和学习材料创建实时语言课程的能力。这就是我们实现进步、创造参与度并保持我们全球学习者社区的动力的方式。到目前为止，已经有超过32,000名导师为来自175个国家的学习者提供了超过1500万节课。
团队介绍
作为产品团队，我们的目标是改善学生和导师的生活，为学习者带来惊人的学习成果，并使导师能够通过平台实现财务上的成功。我们希望在为Preply创造商业价值的同时，能够帮助更多的人！我们坚信，如果没有学生和导师的成功，我们无法取得商业上的成功。
Preply是一家以产品为导向的公司。作为产品团队的一员，您将对公司的增长和战略产生直接影响，并与我们的高级管理层和领导团队保持高度的可见性。您将被授权独立运作，与一个专门的跨职能团队合作，从构思到推出再到扩展，打造出令人惊叹的产品！
您的工作内容
排名算法是我们在线教育市场的关键组成部分，它直接影响语言学习者和导师之间的匹配质量。它决定了向学习者提供的导师建议的相关性和个性化程度，从而显著影响用户满意度、参与度和最终的学习者、导师以及整个平台的成功。
作为负责排名工作的高级产品经理，您将：
• 拥有排名算法的愿景：您将拥有排名算法的愿景。这包括为算法的发展方向设定战略方向，以更好地满足用户的需求。您将向技术和非技术相关方明确表达这一愿景，确保每个人都理解并与之保持一致。这包括定义算法的关键目标，对其发展做出战略决策，并在产品生命周期的每个阶段引导团队朝着这一愿景前进。
• 成为我们客户和导师的代言人：在数据产品中，很容易忘记有真实的人在寻找导师。您将被要求深入研究、监测和分析用户行为数据，了解用户的需求和偏好。利用这些见解来优化排名算法，改善整体用户体验，确保学习者找到最合适的导师，反之亦然。
• 数据驱动：通过我们的内部工具对数据进行分析和细致使用，真正了解用户如何与我们的平台互动，并评估新功能和体验的商业影响。
• 确保跨职能合作：与其他产品团队、工程、数据科学、市场营销和客户服务团队合作，确保排名算法与更广泛的产品目标和战略保持一致。促进这些团队之间的沟通，确保产品开发采取统一的方法。
• 成为领导者：以愿景激励团队，并跨职能合作将产品变为现实。成为您产品领域的权威，并通过深入的客户洞察、研究和数据识别机会领域。您能够领导一个跨职能团队，收集意见，并协调数据科学家和工程师的不同观点，使每个人都在共同的战略下保持一致。
• 这个角色不是什么：我们不在寻找只会推动像素/移动框/更改颜色的人。我们希望成功的候选人能够真正理解我们的用户，并挑战现状，完全重新想象我们用户的体验。
成功所需的条件
• 您在利用机器学习的数据产品上工作过，并能够与团队就算法进行深入讨论
• 您有与数据工程师和数据科学家合作的经验
• 您具备较强的分析能力，并且深入研究和运用数据。
• 您是一位出色的沟通者，能够激励和使团队和相关方对最终愿景保持一致。
• 您在产品管理方面拥有丰富的经验
• 您在快节奏和快速增长的环境中构建产品的经验。
• 您具备支持不同开发阶段的多个项目的能力。
• 您深入了解您的产品的工作原理以及如何衡量长期影响。您了解漏斗的每一步。您可以设计、运行和解释实验和A/B测试。
• 您关心使用您的产品的用户，并重视定量数据。
• 您是一个天生的领导者。您知道如何影响人们跨职能合作以完成工作。人们喜欢与您合作。
为什么您会喜欢Preply
• 开放、协作、充满活力和多元化的文化；
• 在Preply.com上进行课程的每月慷慨津贴、学习和发展预算以及自我发展的休假；
• 具有竞争力的财务套餐，包括股权、假期津贴和健康保险；
• 不在巴塞罗那？我们提供有吸引力的搬迁套餐，加入我们的Preply巴塞罗那中心
• 可以访问免费的心理健康支持平台；
• 可以访问与Gympass合作的西班牙各地的健身房和健身中心，以促进和支持健康和身体健康；
• 在175个国家（还在增加中）通过语言学习和教学来释放学习者和导师的潜力的机会！
我们的原则
• 关心改变世界 - 我们对工作充满激情，并深刻关心其对生活的影响，以实现改变人生的目标。
• 我们为学习者而努力 - 对于Preply和导师来说，学习者是我们做事的原因。每天我们致力于赋予导师提供卓越的学习体验的能力。
• 持续完善 - 为了创造出色的客户体验，我们专注于简单、顺畅和愉悦，不断完善每一个细节，因为每一个细节都很重要。
• 现在是时候 - 在快节奏的世界中，我们的行动速度很重要。现在是让伟大的事情发生的时候。
• 纪律执行 - 使我们纪律有序的是我们卓越的执行能力。我们设定明确的目标，专注于重要的事情，并高效利用我们的资源。
• 深入挖掘 - 我们利用商业眼光和好奇心来调查数字和故事之间的差异，解锁有意义的见解，指导我们的决策。
• 成长心态 - 我们主动寻求成长机会，相信今天的最佳表现将成为明天的起点。我们谦逊地接受反馈，并从挫折中学习。
• 提升标准 - 我们不断提高绩效标准，与每一位新员工和晋升一起提高。我们建立多样化和高绩效的团队，可以产生真正的影响。
• 挑战、不同意并承诺 - 我们重视开放和坦诚的沟通，即使我们并不完全同意。我们坦率地发表意见，在必要时提出挑战，并在做出决策后全力以赴。
• 一个Preply - 我们优先考虑合作、包容和团队的成功，而不是个人的抱负。我们共同支持和庆祝彼此的进步。
多样性、公平和包容
Preply致力于创造一个多样化和包容的环境，让来自各个背景的人能够茁壮成长。不同的意见和观点是我们作为一个多元文化的在线教育科技公司成功的关键要素。
Preply将在不考虑种族、肤色、宗教、性别认同或表达、性取向、国籍、残疾、年龄或退伍军人身份的情况下考虑所有的就业申请。我们一起，创造世界级的机会。 
伦敦