我们的目标
我们致力于连接和推动一个包容性的数字经济，使每个人、每个地方都从安全、简单、智能和可访问的交易中受益。通过使用安全的数据和网络、合作伙伴关系和激情，我们的创新和解决方案帮助个人、金融机构、政府和企业实现他们最大的潜力。我们的道德商业指数（DQ）驱动着我们的企业文化和我们在公司内外所做的一切。我们为所有员工营造一个尊重他们个人的优势、观点和经验的包容文化。我们相信我们的差异使我们成为一个更好的团队-一个做出更好决策、推动创新并取得更好业务成果的团队。
职位和摘要
全球产品商业化总监-数据战略与管理
全球各地的企业都面临着海量的数据，但往往难以制定正确的战略和治理模型来有效利用这些数据。如果您热衷于帮助客户充分利用他们的数据生态系统，请继续阅读。
角色职责：
作为万事达卡数据与服务组织的全球产品负责人，您将负责定义、开发和执行万事达卡数据战略、治理和管理服务与解决方案组合的战略。
在这个全球职能中，您将：
• 领导全球数据战略与管理产品和实践团队
• 拥有业务的产品和实践利润与损失责任
• 进行市场调研，发现增长机会，并开发相应的产品和/或服务以满足市场需求
• 推动新产品和改进通过万事达卡产品开发生命周期
• 与区域、全球和本地产品团队合作共同定义商业化战略，与整体业务目标和产品路线图保持一致
• 与区域产品、销售和客户管理团队密切合作，支持业务增长，包括支持和执行市场推广策略
• 支持当地团队识别市场机会、目标客户群体，以及推动成功产品发布和市场渗透的机会
• 在您的领域中担任思想领袖；为万事达卡的思想领导力做出贡献，并在活动、会议等场合代表数据实践。
经验：
• 在数据领域的产品管理、产品商业化、客户和/或客户管理或相关业务角色方面具有丰富的经验
• 以结果为导向，具有在全球组织中实现商业目标和推动收入增长的记录
• 具有说服/影响高级利益相关者（内部和外部）的能力
• 出色的沟通和人际交往能力，与内部和外部利益相关者建立和维护关系；具备良好的高管形象，并能够自如地向高级和C级高管进行演示
• 具有故事板和表达愿景和结果的能力，以影响销售和跨销售/升级机会
• 对市场动态、客户行为和竞争格局有深入的了解
• 具备领导和项目管理技巧，能够有效协调矩阵化、跨职能团队的工作，即使没有直接管理责任
• 具备较强的技术能力，并熟悉行业/领域术语，以展示与独特购买人群的可信度
关于您：
• 具有开发数据战略以推动业务价值所需的工具、流程和规则的实际经验
• 具备数据治理模型、政策和流程的知识和经验，包括但不限于利益相关者和变更管理
• 深刻理解组织内“数据产品经理”的角色以及构建或增强“数据产品”所需的流程，从而推动新的或增强的业务机会
• 理解产品管理和数据科学之间的联系，并利用这些知识开发能帮助组织从数据中实现业务价值的解决方案
• 具备数据产品生命周期的知识和经验，如何与业务目标保持一致，展示商业和/或商业价值，以及对这些产品可能构建的所需基础设施的更广泛知识
• 具备对影响银行和金融服务机构以及其他垂直行业/行业领域的数据保护和隐私规定的知识和经验
其他标准：
• 有能力和愿意全球出差；出差根据需要进行，但可能高达50%
• 本科学位为必要条件；高级商业或技术学位为优先考虑条件
• 行业认证可赞赏但非必需
• 具备编码和相关语言（Python、R等）的知识为佳，但非必需
在美国，万事达卡是一个包容的平等就业机会雇主，不考虑性别、性别认同、性取向、种族、民族、残疾或退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征的申请人。如果您需要协助或帮助完成在线申请过程，请联系reasonable_accommodation@mastercard.com，并说明您需要的住宿或帮助类型。请勿在此电子邮件中包含任何医疗或健康信息。合理住宿团队将迅速回复您的电子邮件。
企业安全责任
涉及访问万事达卡资产、信息和网络的所有活动都会对组织产生固有风险，因此，预期每个为万事达卡工作或代表万事达卡工作的人员都对信息安全负责，并且必须：
• 遵守万事达卡的安全政策和实践；
• 确保访问的信息保持机密和完整；
• 报告任何涉嫌信息安全违规或违反，并
• 根据万事达卡的指导方针完成所有定期的强制性安全培训。
根据万事达卡的总体薪酬理念，并假设该工作将在美国执行，成功的候选人将根据地点、经验和其他资格为该角色提供有竞争力的基本工资，并可能有资格获得年度奖金或佣金，具体取决于角色。万事达卡为全职（和某些兼职）员工提供的福利通常包括：保险（包括医疗、处方药、牙科、视力、残疾、人寿保险）、灵活支出账户和健康储蓄账户、带薪休假（包括16周新父母休假、最多20个带薪丧假）、10个带薪病假天、根据级别的10个或更多个带薪休假日、401k与最佳公司匹配、适用于符合条件的角色的延期补偿、健身费用报销或现场健身设施、符合资格的学费补助、性别包容福利等等。 
纽约