Next Pathway的交付工程主管 - 自动化云迁移公司
Next Pathway被加拿大《环球邮报》列为加拿大最热门的初创公司之一，是一家为客户提供从现有技术到新兴技术的路径的技术服务公司。我们的自动化技术帮助客户加速将复杂应用程序和工作负载迁移到云端。
Next Pathway充满了聪明多样的思想者。我们的团队成员对人工智能、机器学习和机器人流程自动化有着深入的了解，他们有机会成为技术领域的开拓者。我们鼓励自我启动、透明度和团队连接。我们知道多样化的团队会变得更强大。我们欢迎具有不同背景、经验和观点的人加入。
我们的工作环境基于三个核心原则：
• 强调质量第一，每一次都要做到。
• 将人放在能够成功并感到挑战的角色中。
• 建立一个由合格的个人组成的团队，他们可以分享想法并互相学习。
Next Pathway奖励辛勤工作、忠诚、创新和相互支持的人。我们的目标是将人们的优势、技能和才能与我们的要求相匹配。在态度、技能和需求之间找到这种理想的匹配会带来成功。
作为一名领导工程师（ETL/云），您的核心责任将是作为项目团队的实际工作的“实践者”领导，他们积极验证和纠正交付所需的代码。需要指导的团队成员在处理遇到的具体情况时将寻求这个角色的帮助。
主要职责：
• 流利的西班牙语
• 担任客户迁移项目的技术负责人
• 监督开发团队，包括员工和承包商，分配任务并确保及时高质量的交付
• 帮助团队成员克服具有挑战性的编码情况，确保他们拥有成功所需的环境、数据、权限等，以消除阻碍。
• 持续评估每个迁移项目的技术风险，并提出合理的解决方案以克服问题/挑战。
• 与解决方案工程师一起合作，在项目中识别自动化和流程机会，并寻求帮助解决边缘情况。
• 及时向项目和质量保证负责人提供状态和交付成果，并公开沟通问题和风险。
• 为当前和未来的项目提供创新的自动化和流程改进，以提高交付速度和质量。
• 遵循敏捷方法论。
• 使用Atlassian工具
附加职责：
• 对交付人员的绩效反馈，无论是超出、符合还是低于预期。
• 参与面试和招聘新团队成员。
• 创建一个专业、开放和积极的工作环境，使团队成员乐于参与。跨团队实践持续学习，扩展员工技能，并鼓励团队之间的分享，并在项目期间记录任何新步骤。
• 建立并贡献于共同的知识库，以便快速让新团队成员适应，并平衡团队内的不同技能水平。
• 确保及时响应和纠正提出的缺陷。
关键技能要求：
• 计算机科学/软件工程的博士或硕士学位
• 在ETL和数据仓库方面有10年以上的技术经验，包括Informatica、DataStage或SSIS ETL工具中的一个或多个，以及Oracle、Teradata、Netezza、DB2或SQL Server中的一个。
• 具有DataBricks、Azure Synapse/Fabric或Snowflake的技术经验。
• 有ETL/ETL流水线的单元测试和功能测试经验
• 优化ETL/ELT性能的经验
• 云知识（例如AWS、GCP、Azure）
• 对持续改进（CI）和持续部署（CD）流程有良好的理解。
附加技能要求
• 在大型企业客户的项目交付/服务组织中有项目经验
• 具有出色的人际关系和沟通能力（书面和口头）
• 能够与所有利益相关者（开发人员、测试人员、业务分析师、高管、客户）有效合作和沟通
• 在动态和复杂的环境中与多供应商、多文化开发团队合作的经验。
• 在敏捷环境中工作的经验
• 具有积极的工作态度和强烈的职业道德
• 出色的分析和解决问题的能力
• 优秀的时间管理能力 
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