职责
关于TikTok美国数据安全
TikTok是短视频领域的领导者。我们的使命是激发创造力，带来快乐。美国数据安全（"USDS"）是TikTok在美国的子公司。这个新的以安全为首要任务的部门旨在加强对我们的数据保护政策和内容保证协议的关注和管理，以确保美国用户的安全。我们的重点是监督和保护TikTok平台和美国用户的数据，让数百万美国人继续通过TikTok学习新知识、谋生、创造表达或娱乐自己。USDS内部团队每天履行这一承诺，涵盖了信任与安全、安全与隐私、工程、用户与产品运营、企业功能等方面。
为什么加入我们
创造是TikTok使命的核心。我们的平台旨在帮助想象力蓬勃发展。这对于让TikTok成为可能的团队来说更是如此。
我们共同激发创造力，带来快乐——这是我们所有人都相信并努力实现的使命。
对我们来说，每一个挑战，无论多么困难，都是一个机会；学习、创新，并作为一个团队共同成长。墨守成规？永远不会。勇气？始终如一。
在TikTok，我们共同创造，共同成长。这就是我们产生影响力的方式——为自己、我们的公司和我们服务的社区。
加入我们吧。
团队简介
我们的团队在确保公司成功方面发挥着关键作用。我们寻求愿意学习并付出努力解决问题的人。我们面临的挑战不是你每天都会遇到的问题——你将成为一个团队的一部分，为新挑战开发新解决方案。我们快速工作，规模庞大，并且正在产生影响。我们正在寻找有才华的人加入我们这个激动人心的旅程！
职责
开发自动化测试工具/框架，设计和执行自动化测试用例，自动构建测试环境和持续集成。
为公司的创意工具构建测试工具和基础设施。
实施测试工具，与自动化/性能测试团队合作，建立内部工具/框架/平台，提高团队的生产力。
持续跟踪在线和离线故障，并制定一些改进措施，如监控优化和测试计划改进。
改进产品以建立终极用户体验，并提出改进项目以提高整体效率。
利用用于开发新产品的工具和技术，并与跨职能团队合作建立和完善仪表板和指标，以促进我们的数据驱动方法。
改进整个CI/CD流水线和用户体验的可用性、可靠性和稳定性。
参与项目管理、风险管理和流程管理任务。
协助经理定义产品质量策略，并确保敏捷测试过程中的端到端质量和效率。
影响产品团队的工程文化，倡导卓越工程。
资格要求
必须拥有计算机科学、工程（任何专业）、信息技术或相关领域的硕士学位，并具有4年相关工作经验；或者拥有计算机科学、工程（任何专业）、信息技术或相关领域的学士学位，并具有6年相关工作经验，其中必须有5年以上的本科后、渐进式的相关工作经验。
在所需的工作经验中，必须具备以下各项经验中的3年：
设计、开发和维护与CI/CD系统集成的自动化测试框架和脚本，并为功能和回归测试构建稳健可扩展的自动化测试解决方案；
审查需求、规格和技术设计文档，创建系统化和全面的测试计划和测试用例，包括估计、优先级确定、计划和协调团队成员的测试工作；
识别、记录、解决和记录软件缺陷，包括跟踪缺陷和测试指标；
使用Java或Python构建前端测试、后端API测试和ETL数据自动化的自动化测试脚本；以及
使用敏捷方法和DevOps开发实践构建和测试软件解决方案。
雇主：TikTok美国数据安全公司
类型：全职，每周40小时
地点：加利福尼亚州山景城
薪资范围：每年22.6325万美元至32.4万美元
要申请，请点击下方的申请按钮。如果您在网站上提交简历遇到困难，请联系lpresumes@tiktokusds.com。
TikTok美国数据安全致力于创建一个包容的空间，员工会因其技能、经验和独特的观点而受到重视。我们的平台连接了全球各地的人，我们的工作场所也是如此。在TikTok美国数据安全，我们的使命是激发创造力，带来快乐。为了实现这个目标，我们致力于庆祝我们多样化的声音，并营造一个反映我们所触及的众多社区的环境。我们对此充满热情，希望您也是如此。
TikTok美国数据安全致力于在招聘过程中为残疾人、怀孕者、真诚坚持宗教信仰或其他受适用法律保护的原因的候选人提供合理的适应措施。如果您需要帮助或合理的适应措施，请通过usds.accommodations@tiktokusds.com与我们联系。
#LI-DNI
#IND-DNI
职位信息
[关于薪酬透明性]薪酬说明（年薪）
在所选城市，该职位的基本薪资范围为每年22.6325万美元至32.4万美元。
根据一系列因素，包括候选人的资格、技能、能力和经验以及地点的不同，薪酬可能会在此范围之外有所变化。基本工资是为了补偿和认可员工的工作而提供的总薪酬的一部分，该角色可能有资格获得额外的奖金/激励措施和限制性股票单位。
我们的公司福利旨在传达公司文化和价值观，营造高效和激励的工作环境，并支持员工在工作和生活中发挥最佳水平。我们为符合条件的员工提供以下福利：
我们为员工医疗保险提供100%的保费覆盖，为家属提供约75%的保费覆盖，并提供医疗储蓄账户（HSA）与公司匹配。我们还提供牙科、视力、短期/长期残疾、基本人寿、自愿人寿和意外死亡及伤残保险计划。此外，还提供灵活支出账户（FSA）选项，如医疗保健、有限目的和抚养费用。
我们的休假和请假计划是：每年10个带薪假日加上17天的带薪个人休假（入职时按比例计算，并随着任职时间增加）和每年10天的带薪病假，以及12周的带薪产假和8周的带薪补充残疾假。
我们还提供慷慨的福利，如通过我们的EAP和Lyra提供的心理和情感健康福利。还有401K公司匹配、健身房和手机服务报销。公司保留在任何时候修改或更改这些福利计划的权利，无论是否提前通知。 
旧金山