职位描述
作为一个非常成功且经验丰富的团队的一部分，您的角色是管理端到端的招聘流程，确保在您所从事的领域为客户和候选人提供最高质量的服务。由于具有商业性质，您将有很好的机会开展新业务并管理现有客户，提供咨询解决方案。外向并且是一个天生的团队合作者，您将喜欢在一个注重成功的有趣而努力工作的团队中工作。您可以期待市场领先的报酬，您的奖金是基于绩效而不是管理层的自由裁量权。这意味着您可以设定自己的收入目标，并且清楚知道需要做什么才能达到目标。在Hudson，您可以选择两条招聘职业道路。两者都有明确的定义和明确的标准，以便迈出下一步：平均来说，我们的顾问中有40%在一年内晋升。
我们将大量投资于您的发展，帮助您成长并取得更大的成功。在过去的一年中，我们的员工接受了近300小时的培训，由我们的亚太地区学习与发展团队提供。我们的亚太业务正在增长，未来有很多令人兴奋的全球职业机会等待您。您将加入一个胜利的管理团队，拥有50多年的跨区域、跨领域的集体经验。
合适的人选
在Hudson，我们通过透明的晋升计划来重视成功和精英制度。您将有很多机会加快您的职业发展。
我们计划在各个团队中聘请多名招聘人员。理想情况下，您将是一家全球招聘公司的副顾问、顾问、高级顾问，或者是一位有经验的代理招聘领导者寻求转变。我们也会考虑在其他行业拥有强大新业务拓展经验的候选人。
• 本科或硕士学位来自一所知名教育机构
• 热情、以人为本、以职业为中心、以薪酬为中心
• 具有明确的利益相关者管理和影响力经验
请点击“申请”按钮或联系Sid Sibal进行机密讨论。或者，将您的简历发送至sid.sibal@hudson.com，并提供职位参考编号。您的兴趣将被严格保密。
隐私声明
收集的数据仅用于招聘目的。提供的个人数据将严格按照相关数据保护法和Hudson的个人信息和隐私政策使用。 
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