我们正在寻找一名iOS工程师，他对推动移动技术的发展充满热情，并将与我们团队中才华横溢的开发人员合作，构建下一代移动应用程序。作为iOS开发人员，您将是Chip iOS交付的核心。您专注于iOS，但会利用您更广泛的技术经验来帮助引导团队。
您将与增长最快的金融科技公司之一合作，帮助我们定义如何利用移动技术推动业务发展，并帮助数百万人轻松储蓄。您将与周围的人分享您的热情和经验，鼓励经验较少的团队成员迎接挑战。
您可以期待做以下工作：
• 设计、构建和发布我们的iOS应用程序的功能。
• 与跨职能团队合作，交付高质量的产品。
• 发现团队增长、流程和产品改进的领域。
• 与我们的iOS团队合作，帮助制定产品路线图。
我们真正寻找的是：
• 您是一名充满激情和自我激励的开发人员。
• 您已经开发过一款在App Store上的iOS应用程序。
• 熟练掌握Swift。
• 您已经使用最新的框架（SwiftUI、Combine）构建新产品。
• 您致力于编写高质量、可测试的代码。
• 您喜欢作为敏捷团队合作。
• 对完整的移动开发生命周期有扎实的理解。
如果您有以下经验，那就太棒了：
• 有以下工作经验：
- Swift
- SwiftUI和UIKit
- Swift Package Manager
- XCTest
• 对构建模块化应用程序有良好的理解。
• 对MVVM和协调器模式有良好的理解。
• 对使用Bitrise进行移动应用程序的持续集成和交付有良好的理解。
• 对TCA有一定的了解或兴趣。
我们真正寻找的是：
对Chip有真正兴趣，并对成为一个快速发展的公司以及我们构建未来投资超级应用的使命感到兴奋的人。
虽然我们处在金融领域，并受到相应的审查，但目前的移动团队合作得很好，甚至有时还带着微笑。我们相信您具备技术技能，否则您现在已经停止阅读了，所以让我们明确一下什么会让我们想要与您合作。
我们希望有一个真实的人加入我们的团队，有工作之外的兴趣爱好。您可以是一个舞者、游戏玩家、音乐家、父母、曲棍球迷，甚至是那个仍然写《暮光之城》同人小说的人。对我们来说无所谓。
在面试阶段，我们将寻找共情、情商、有趣的故事以及即使在困难时也能微笑的能力。
福利待遇：
• IC1 / IC2年薪40,000英镑-55,000英镑
• 每6个月一次的自由股票期权奖金
• 工作场所养老金计划（雇主：3% / 员工：4% / 税收减免：1% / 总计：8%）
• 私人医疗保险（忽略医疗史）
• 员工援助计划
• 英国员工免费ChipX订阅
• 我们是一个机会均等的雇主，重视多样性
• 灵活的工作安排
• 无限假期（不计入政策）
• 年度1500英镑个人学习津贴
• 每月30英镑的Chip健身福利，适应您的心理/身体健康
• 公司笔记本电脑
• 在高增长的金融科技初创公司中，有机会对我们的产品产生巨大影响，加快您的知识、责任和技能的发展
我们的面试流程：
• 与我们人才团队的视频面试
• 简短的居家测试
• 与招聘经理的视频面试
• 与工程经理和产品经理的最后面试
我们的使命是为我们这一代人创造财富
Chip于2017年作为一个聪明的应用程序开始，帮助人们轻松储蓄。
五年后的今天，我们已经发展成为一个获奖的财富应用程序，有超过50万用户使用。而且我们并没有放慢脚步。
我们的愿景
我们知道为未来计划可能是一项乏味、令人望而却步的任务，所以我们想改变这种情况。我们正在为我们的社区构建财富应用程序，为他们提供一个地方进行储蓄和投资。
我们为客户提供控制和指导，以轻松构建他们的长期财富，使用屡获殊荣的技术，同时庆祝他们的成就。
我们不是银行家
Chip拥有一个由130名来自不同背景和行业的创意和多样化团队。我们是积极和充满激情的人，但没有人过于认真。
不要只听我们的话。我们已经获得了一些奖项，包括2022年英国银行奖最佳个人理财应用。
我们的价值观
要负责
您所做的一切都很重要，关心最终结果，挑战常规，持不同意见，但一旦做出决定就要付诸行动，尽最大的努力完成工作。
要大胆
分享我们的雄心，并为实现它做出自己的贡献，创新：挑战常规，打破束缚，使之成为现实，设定与我们使命真正一致的目标，为我们的客户尽力而为。
要合作
跨职能团队合作-我们作为一个团队取得胜利，建立基于信任的牢固关系，公平和尊重地对待他人，对他人负责，支持和包容，一起愉快地工作。
平等机会
我们对我们的员工充满激情和承诺，并超越多样性和包容的理论。您将在一个包容的环境中工作，并被鼓励将您的全部个人带到工作中。我们将尽一切努力帮助您成功平衡工作和家庭生活。作为一个不断发展的企业，我们将鼓励您发展职业和个人愿望，享受新的经历，并向您将要合作的才华横溢的人学习。对我们来说，才华才是最重要的，我们鼓励不论性别、种族、性取向、宗教、年龄、残疾状况或照顾责任的人申请。
备注给中介机构
Chip不接受招聘人员或就业机构对我们职业页面上的任何在职角色的未经请求的简历。Chip不会考虑或同意支付与这些未经请求的简历相关的任何推荐费或招聘费。Chip明确保留在没有对招聘人员或机构产生任何财务义务的情况下雇佣候选人的权利。任何未经请求的简历，包括提交给招聘经理的简历，都被视为Chip的财产。 
伦敦