加入挑战者
成为一家传统银行并不是我们的风格。我们坚信创新银行体验，因为我们相信加拿大人应该有更好的选择，我们挑战自己和团队，在银行业创造可能性。我们的团队由好奇和敏捷的思维组成，寻找更聪明的做事方式。如果你不怕迎接巨大的挑战，重新定义未来，那你就属于我们。你将与那些鼓励你不断进步的人一起工作。我们喜欢保持乐趣，提问并一起学习。
我们是一个庞大（而且不断增长！）的大家庭。总体而言，我们通过Equitable Bank为加拿大超过37万人提供服务，这是加拿大的挑战银行™，已经存在了50多年。Equitable Bank的全资子公司Concentra Bank支持加拿大各地服务超过500万会员的信用合作社。我们共同管理和管理的资产总额超过1000亿加元，明确的任务是推动加拿大银行业的变革，以丰富人们的生活。我们的EQ Bank平台（eqbank.ca）在福布斯全球最佳银行2023年、2022年和2021年的排行榜上被评为加拿大一类银行的最佳银行。
职位目标：
高级经理，内部审计分析将负责在内部审计部门内开发数据挖掘和分析能力，以支持对银行关键产品组合的持续监控，并促进“连续审计”模式。该职位将利用自己的分析能力提供定性和定量的支持，支持部门内的分析能力发展。该职位还将协助信息技术审计总监完成分配的与技术相关的内部审计测试。
主要活动和职责：
开发和实施数据挖掘和分析技术（60%）
•通过使用数据分析工具（如Power BI），在各种数据源上开发数据挖掘/报告能力，以实现对银行产品组合的持续监控，并根据需要增加对特定信息点的深入分析。业务需求将由首席审计师和内部审计团队的其他成员提供。根据背景经验，该职位也可能发起业务需求。
•跟踪银行的所有相关数据源，包括变更和更新。
•根据首席审计师的指示，启动其他审计文档/流程的自动化。
协助执行信息技术审计（20%）
•分析支持每个被测试控制的证据。
•根据Equitable的内部审计方法记录和证明测试程序和结果。
•在审计测试过程中，如有问题，将及时向信息技术审计总监/首席审计师汇报。
风险评估（10%）
•了解银行的技术数据管理来源及其任何变化。采用技术确保所有数据挖掘结果/报告的准确性。
•在审计中测试控制时，职位将需要考虑银行业务规模和复杂性，评估结果和潜在的控制问题。
关系管理和参与（10%）
•与内部审计团队成员和信息技术部门/风险管理控制职能的管理层保持积极的工作关系，以确保在数据分析和审计测试过程中有效的沟通流程。
•向首席审计师汇报审计工作和/或数据分析过程中发现的关键风险或发现的状态。
•承诺通过每年完成与职位相关的培训来进行持续专业发展。
•与内部审计团队的其他成员分享数据分析知识，以促进交叉培训。
知识/技能要求
•在金融服务环境中拥有8年以上分析或数据科学工作经验。
•计算机科学或等同学士学位，研究生学位优先。
•在构建、修改和运行分析查询和报告方面是专家（并能够教授给他人）。
•精通数据分析技术。
•有综合分析经验。
•注重细节和时间管理能力强
•具备ITIL和NIST控制框架的知识是一种优势。
•具有内部审计技术岗位经验者优先。
•具备出色的书面和口头沟通能力，能够与技术和非技术人员进行沟通。
•能够独立工作，承受压力并在紧迫的时间限制内完成工作。
•继续发展/保持广泛的数据分析技术和适用于银行的技术风险管理/控制实践的知识和意识。
我们提供的福利[全职永久职位]
💰有竞争力的福利性奖金
✨市场领先的RRSP匹配计划
医疗、牙科、视力、人寿和残疾福利
📝员工股权购买计划
👶🏽在照顾孩子时提供的产假/父母补贴
🏝慷慨的休假政策、个人假期甚至搬家日
🖥虚拟活动，与同事们建立联系
🎓每年专业发展津贴和全面的职业发展计划
💛有机会加入顶级金融科技公司，帮助打造一种新型的银行体验
该职位将以混合工作方式进行，办公时间将在Equitable Bank位于安大略省多伦多市东京街351号的额外办公空间中度过。
Equitable Bank深信包容。当我们尊重和庆祝每个人的多样化经历和观点时，我们的组织更强大，员工也能茁壮成长。与此同时，我们支持并鼓励员工在职业道路上不断成长，也在个人生活中不断进步。
我们承诺为所有申请者提供无障碍的招聘流程和工作环境。请告知我们任何需要的适应措施，以便您在申请过程和之后能够发挥最佳水平。所有被考虑录用的候选人必须成功通过犯罪背景调查和信用调查才能符合录用条件。虽然我们感谢您的申请兴趣，但Equitable的招聘人员只会联系那些技能和资格与职位要求密切匹配的领先候选人。我们迫不及待地想要了解您。 
多伦多