我们是一支高技能的产品团队，正在构建一个令人惊叹的产品并快速发展。我们重视那些主动承担责任、以身作则并赋予Klue所有人参与实现伟大的人。
我们正在寻找一位首席产品经理加入我们的团队，负责发展我们的卖家体验。
以下是你的特点...
• 具备推动业务成果的经验
• 热衷于解决复杂的客户问题，拥有深厚的同理心和发现技能
• 高情商。你是一个连接者，能够团结人们共同目标，并促进不同群体之间的思想深入和建设性对话
• 具备强大的产品思维能力和战略思维
• 对人、问题和机遇充满好奇心
• 你不断发展你的产品技能，并订阅最新的产品思维浪潮（如Melissa Perri、Teresa Torres、Marty Cagan等）
• 你是一个推动者，始终专注于最终目标，并与团队一起超越它
以下是你的工作内容...
• 将我们公司的愿景和战略转化为你负责的产品领域的引人注目的愿景和路线图
• 进行定量和定性研究，为产品决策和优先级排序提供信息
• 优先考虑产品范围，平衡为未来发展打下坚实基础、解决最有意义的客户使用案例以及尽快将这些解决方案交到用户手中的因素
• 定义你负责的领域成功的标准、如何衡量以及如何影响整个公司的目标
• 与设计和工程团队紧密合作，交付推动业务成果和客户价值的高质量解决方案
• 与其他产品经理、工程师和设计师合作，构想未来并创造创新解决方案
• 为团队的交付物设定并维持高质量的标准
目前激励我们团队的因素...
• 见证大规模技术变革的第一排
• 具有挑战性、刺激性和有意义的工作
• 受到技术娴熟且经过验证的领导者的启发
• 将创业家的指纹留在创新的、定义类别的公司上
• 文化、团队和工作环境
• 高度自主和责任心
• 具有根本透明度和高质量沟通
• 巨大的增长机会
💡 常见问题
问：Klue是什么公司？
答：Klue是一家受风险投资支持、资本高效的增长型SaaS公司。Tiger Global和Salesforce Ventures在2021年秋季领导了我们6200万美元的B轮融资。我们正在创建竞争能力增强的类别：帮助公司了解其市场并超越竞争对手。我们拥有经验丰富的领导团队，与数百名冒险者一起工作，每天都在提升。我们是Waterstone HC评选的加拿大最受钦佩的企业文化之一，是Deloitte Technology Fast 50和Fast 500的获奖者，并在Technology Impact Awards上获得了年度创业公司和年度技术文化奖。
问：我们寻找什么样的经验水平？
答：这是一个非常高级的个体贡献角色。我们正在寻找那些具备强大的产品技能，通过在战线上吸取教训的经验。有能力将一个想法从构思到有影响力的交付。有经验做出艰难的取舍，将机会压缩到最简形式，并与各级别的利益相关者合作，争取对团队工作的支持。在评估级别时，我们会考虑范围、复杂性、沟通、决策和产品直觉。
问：Klue的产品管理是什么样的？
答：你拥有你负责的领域。你的命运掌握在你自己手中，当然要在我们的愿景和企业目标的框架内。产品经理负责确定、降低风险和优先处理工程团队的结果，同时确保这些结果能够成功实现。你将与客户、潜在客户和街头巷尾的人接触，并且需要深入了解他们。
问：你们是否支持混合工作模式 🤩？
答：是的！什么是混合模式？既不是100%远程工作，也不是100%办公室工作。两者兼备。一周中的一部分时间在家工作，另一部分时间在办公室工作。如果你住在Klue中心附近的合理通勤范围内（合理通勤范围=距离Klue中心一小时以内），我们希望你每周至少在办公室工作2天（2小时以内=每月在办公室工作1天）。我们在加拿大的温哥华、多伦多，英国的伦敦和荷兰的阿姆斯特丹设有中心，我们目前有团队成员遍布加拿大和其他国家。
最后，我们会考虑潜力。教育和经验的等值组合可能被接受作为上述具体要求的替代。如果你知道自己具备所需能力，即使与我们描述的有所不同，请务必在申请中解释原因。联系我们，让我们看看现在或将来是否适合你。
我们承诺支持和促进多样化的环境；在我们的团队和社区中。我们的旅程才刚刚开始；我们已经启动了由员工领导的资源团队、承诺为进步付出报酬，并使用成功角色来定义角色，而不是“工作经验年限”。随着Klue的发展，我们将继续扩大我们的努力。我们为成为一家平等机会雇主感到自豪，并将这一承诺奉献给我们现在和未来的#kluecrew。在面试过程中，请告诉我们是否有任何需要更多支持或适应的事项，以帮助您取得成功。
所有面试将通过视频通话进行。我们采用远程工作和办公室混合模式。我们很高兴能够见到你，同时也希望你了解我们：
🌈 为进步付出报酬&50-30挑战&Klue博客
✅✅ 赢得或失去的收购（2023）
🅰️ A轮融资（2020）
🐅 B轮融资（2021）
🏆 文化、文化、文化！
🎧 作为女性和竞争能力增强节目的获胜者
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🦄 Wellfound（AngelList）
以上薪资范围反映了该职位的基本工资范围。
我们收集不列颠哥伦比亚省和加拿大科技行业的薪资基准数据，并利用这些数据为我们的现有团队和未来的人才建立一个范围。你的确切薪资由经验水平、技能、能力和内部薪酬平等确定。
如果你觉得这个角色非常适合你，并对薪酬有疑问，请与我们联系，我们很乐意进一步讨论。关于薪酬问题，我们一直在进行持续的对话。 
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