CIBC美国正在寻找一位经验丰富的企业架构师-治理，以推进其IT实践，并为CIBC的美国地区对齐企业架构原则、政策和程序。该角色涉及管理技术运营弹性、业务管理的技术政策以及支持监管流程。
职责
• 支持架构战略、原则、政策、程序及相关业务能力/要求和工具的治理
• 为美国地区创建和维护企业技术战略路线图、政策、标准和治理
• 规划和执行架构治理流程和实践的持续改进
• 支持开发/完善开发应用类别模型的过程，例如业务管理技术的概念和相关的治理影响
• 对组合中的应用进行评估，确定需要纠正的差距，并支持创建业务案例以规划迁移
• 监控和支持对监管和审计请求的响应，并管理及时完成的整改工作
• 支持整个组织中实践的学习和发展，以确保关键利益相关者的采用和对齐
• 帮助识别技术组合中的弹性风险，引导讨论已识别风险的整改，并评估减轻风险的整体潜在解决方案
• 监控整改行动计划的及时完成，并升级技术整体弹性风景中已知的弱点
• 管理和支持技术弹性评估，支持创建/审查关键业务服务(CBS)和关键共享服务(CSS)
• 确保新的架构解决方案充分考虑运营弹性风险
技能要求
• 计算机科学、工程或信息技术学士学位
• 7-10年企业架构或相关职位的经验
• 出色的书面和口头沟通能力。应该能够与各个层级的业务和技术资源进行交流
• 熟悉界面设计/架构、集成技术开发和企业应用集成
• 具备银行业领域知识的优势
• 了解当前技术趋势、供应商、设计等
• 熟练使用Visio、PowerPoint和Power BI报告优先
• 分析思维
• 业务分析
• 业务架构
• 创造力
• 确保合规性
• 解决问题
• 研究
• 战略目标
福利待遇
• 有竞争力的薪资
• 奖励支付
• 银行福利
• 福利计划
• 假期安排
• 健康支持
• MomentMakers，我们的社交、基于积分的认可计划 
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