如果您是Jazz公司的员工，请通过内部职业网站申请。
Jazz Pharmaceuticals plc（纳斯达克股票代码：JAZZ）是一家全球生物制药公司，其目标是通过创新改变患者及其家庭的生活。我们致力于为患有严重疾病的人们开发改变生命的药物，这些疾病通常没有或只有有限的治疗选择。我们拥有多样化的上市药物和新颖的产品候选物，从早期到晚期开发，涉及神经科学和肿瘤学。我们积极探索为患者提供新的选择，包括新颖化合物、小分子和生物制剂，以及通过大麻素科学和创新的传递技术。Jazz总部位于爱尔兰都柏林，在全球范围内拥有员工，为近75个国家的患者提供服务。更多信息，请访问www.jazzpharmaceuticals.com，并在Twitter上关注@JazzPharma。
职位简介：
人力资源功能中的人力资源与文化分析主管是人力资源职能中人力资源与文化专业中心（COE）中的关键领导职位。
人力资源与文化COE旨在设计具有高影响力的组织干预措施，以改善Jazz的整体健康和绩效，符合以数据驱动的洞察为基础的Jazz战略愿景。作为Jazz人力资源功能中相对“年轻”的COE，现在是人力资源与文化分析主管加入团队并帮助塑造未来方向以及进一步发展团队内以及整个人力资源和业务范围内的人力资源分析能力的绝佳时机。
人力资源与文化分析主管将管理一个小团队，并向人力资源与文化副总裁汇报。他们将负责执行Jazz的人力资源分析战略，确保基于定量和定性数据的组织和人员洞察的质量和功效，并与COE中的其他专家密切合作，为Jazz提供有意义的价值。
人力资源与文化分析主管将与人力资源中的许多职能（例如，人力资源业务伙伴、人力资源交付、总报酬等）以及Jazz中的其他职能（例如，信息服务、财务、转型办公室等）密切合作。他们必须利用人力资源分析领域的思想领导力来影响包括高管管理在内的层级。他们还必须能够以咨询和务实的方式建立高效的关系，作为团队努力的一部分。他们必须将人力资源分析的技术专长（包括数据、系统和技术方面的专业知识）与对人力资源/人员/组织战略的更广泛理解和欣赏以及如何使用数据影响组织变革的能力相结合。他们需要有效地应对模糊不清的情况，确定需要提出的关键问题，并促进解决这些问题的过程（在复杂性和多种观点中）。
基本职能/责任
• 负责执行Jazz的全面人力资源分析战略和路线图，帮助建立Jazz组织和个人能力和成熟度，并为Jazz创造更好的结果
• 在与人力资源业务伙伴合作、咨询业务领导者并参与战略业务计划方面，识别利用与劳动力相关的数据和洞察帮助业务决策的机会
• 开展有效的人力资源分析项目，展示出项目管理纪律和有效的项目团队领导能力，以及熟练的利益相关者管理能力
• 提供思想领导力，推动人力资源职能的文化朝着更加数据驱动的方向发展
• 为人力资源分析团队成员提供领导力和发展指导
• 与人力资源信息系统和Jazz信息服务部门密切合作，确保数据、系统和技术的完全一致性，并建立与Jazz的更广泛企业数据战略和方法相一致的人力资源分析领域
• 与关键外部合作伙伴建立并管理有效的供应商关系
• 跟踪人力资源分析领域的外部趋势和最佳实践以及不断发展的技术环境；在必要时利用它们为Jazz提供价值
• 确保所有人力资源数据隐私流程和治理程序到位，并确保Jazz使用员工数据符合最高的道德和职业标准
所需知识、技能和能力
• 在人力资源分析领域拥有丰富的经验，并在设计和提供高影响力的分析项目和解决方案方面具备经验和专长
• 在员工听取方面具有经验和专长，包括调查设计、洞察生成和行动跟踪
• 在建立战略性劳动力规划作为企业业务流程方面具有经验
• 与利益相关者合作，了解业务需求，并将其转化为能够改善决策质量的有效人力资源分析项目
• 能够在模糊不清的情况下独立行事
• 具备与各种内部和外部利益相关者建立高效关系的能力
• 对全球复杂组织的运作方式以及人力资源战略和数据驱动决策如何改善组织效能具有良好的理解和欣赏
• 对应用于人员和组织数据的各种分析技术、系统和技术具有广泛的知识和理解，例如MS Viva、OrgVue、Workday、员工听取平台、PowerBI等
• 能够从复杂的数据和概念中讲述有力的故事，有效地吸引他人并导致更好的决策
• 价值驱动的个人，具有高度的个人诚信和道德取向
• 能够始终绝对保密并保护敏感和高度机密的数据
• 在自己的团队和直接下属中发展人力资源分析能力的记录
所需/优先教育和许可证
• 必需：相关人力资源/数据和分析学科的学士学位或同等学历（必需），例如工业和组织心理学、组织行为学、行为经济学、数据科学/分析相关学科
• 优先：相关人力资源/数据和分析学科的硕士学位或同等学历（优先考虑）
• 最好拥有相关专业机构的认证，例如SHRM / CIPD等。
Jazz Pharmaceuticals是一家机会均等/肯定行动的雇主，所有合格的申请人将获得平等的就业机会，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何受法律保护的特征。
仅限美国候选人
Jazz Pharmaceuticals, Inc. 致力于公平和公正的薪酬实践，并努力为员工提供市场竞争力的总薪酬方案。对于这个职位，预计基本工资范围为172,000美元至225,750美元。提供给此职位的确切基本工资将取决于各种因素，包括但不限于候选人的资格、技能和经验。
在Jazz，您的基本工资只是您总薪酬方案的一部分。
成功的候选人还可能有资格获得年度福利金或激励报酬（根据职位而定），根据公司的全球现金奖励计划或激励报酬计划的条款，以及根据Jazz的长期股权激励计划获得激励股权授予。
成功的候选人还将有资格参加各种福利计划，包括但不限于医疗、牙科和视力保险、401k退休储蓄计划和灵活带薪休假。有关我们的福利计划的更多信息，请点击此处：
https://careers.jazzpharma.com/benefits 
洛杉矶