我们每个人都是个体，但我们共同是Aviva。单独来看，这只是一些词语，但它们共同构成了我们的价值观-关怀、承诺、社区和信心。
你正在投入时间和金钱来接受教育，为有意义的职业打下基础。你考虑过保险吗？在保险行业有超过10万名加拿大人工作。
我们每天都在产生积极的影响，提供保护和安心感。
Aviva Canada Inc. 是加拿大最大的保险集团之一，我们为刚刚进入职场的有才华的人才提供了许多机会。
快来加入我们的团队吧！
你将做什么
• 设计和创建项目解决方案，以满足Aviva的技术标准，并确保其在可用性、安全性、弹性和性能方面符合我们的期望。
• 提供带有相关成本、利益和风险的设计选项，以便进行投资决策。
• 与产品负责人、架构师、平台团队和其他项目同事共同商讨长期和短期目标之间的权衡。
• 对平台之间的端到端解决方案负责，包括用于实现目标状态的过渡状态。
• 定义和估算IT计划和特性团队的迭代周期，确保组成部分能够实现业务目标。
• 能够向技术和非技术人员传达复杂的技术概念。
• 记录解决方案过渡阶段产生的任何技术债务，并在未来阶段解决这些问题。
• 确定与提议解决方案相关的潜在风险和挑战。
• 制定缓解策略以应对已确定的风险。
• 参与实施后评审，并提供反馈以改进未来的解决方案设计。
• 跟上数字化、集成领域的技术发展，并评估其与公司架构的契合程度。
• 评估和推荐支持解决方案开发和部署的工具、框架和平台。
• 支持定义最佳实践和标准的架构，并在项目解决方案中加以执行。
• 进行架构审查，确保符合已建立的准则。
• 确保生成支持服务、安全、架构和工程的设计文档。
• 根据需要为经验较少的团队成员提供辅导、指导和培训。
• 识别、拥有和领导你作为iCARE或Archer的所有者和/或提名人所确定的特定关键风险和/或IT控制和BP标准。
• 确保与控制/风险相关的问题和行动及时解决。
• 在iCARE或Archer上维护适当的记录。
• 确保控制措施设计良好且有效运行，以使其所减轻的风险保持在Aviva的容忍水平内。
• 适时报告和公布相关风险、控制和标准的状态。
• 根据政策、流程和其他准则，针对项目或特性团队面临的挑战，推荐设计解决方案或想法。
• 根据专业知识和分析提出变更建议。
你需要具备的条件
• 在数字化和集成架构设计和实施方面具有丰富的经验。
• 对数字技术、云计算和现代开发实践有深入的了解。
• 具备公共云（AWS或Azure）认证。
• 熟悉端到端项目生命周期方法论（主要是敏捷方法）。
• 具备较强的技术经验。这可能是广泛的经验，能够在各种客户和业务场景中应用。
• 担心技术以及如何利用技术造福我们的客户。
• 具备财务知识，支持业务案例的开发，并为关键设计决策提供信息。
• 能够平衡长期方向和必要的短期目标。
• 具备良好的沟通技巧，能够向同行和项目同事提供技术指导。
• 具备良好的利益相关者和关系管理能力。
• 领导能力。
你将获得什么
• 有吸引力的奖励计划，包括基本薪酬、年度奖金资格、退休储蓄、股权计划、健康福利、个人健康和志愿者机会。
• 杰出的职业发展机会。
• 我们将支持您的专业发展教育。
• 具有购买额外5天年假的竞争力度假计划
• 员工主导的项目，关注性别、LGBTQ+、起源、多样性和包容性
• 企业健康计划，支持员工的身体和心理健康
• 混合灵活工作模式
Aviva Canada已经建立了一套适应员工残疾的住宿流程。如果您在就业开始时因残疾需要特定的住宿，请与您的人才招聘合作伙伴联系，以安排适当的住宿。这个流程适用于您在Aviva Canada的整个职业生涯中。 
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