在Elroy Air，我们构建自主垂直起降（VTOL）货物飞行器系统，以改变世界货物运输方式。与陆地或海上相比，通过空运输货物更快更高效，但在最近的技术和监管发展之前，这是一项成本过高的任务。如今，我们能够在多个领域扩展中程物流的可能性。商业快递运输行业每年在中程物流上花费1400亿美元，需要更快、更好的解决方案，而军队越来越重视无人机空运货物交付系统。
这些合作伙伴和客户已经对我们开创的技术做出了积极的回应。在我们开发和部署这些系统的过程中，我们正在寻找像您这样的人：积极合作、对我们的使命和改善全球物流工作的难得机会感到兴奋的人。您将在确立Elroy Air作为该庞大市场行业标准中发挥重要作用。
各个层面上的多元化观点对于创新和员工发展至关重要。我们鼓励团队全身心地投入到Elroy中。这包括但不限于性别认同、种族、族裔、性取向、性别表达、宗教、年龄、能力、育儿状况、退伍军人状况、教育背景、公民身份状况或以上特征的任意组合。
作为首席架构师，您将监督与产品开发相关的各种车辆系统的所有工程活动。您将支持各种工程负责人，确保跨职能的综合产品设计支持我们混合动力无人机的开发。直接向工程副总裁汇报，您的领导将推动跨学科团队实现项目目标，革新自主飞行器的未来。
这是一个在南旧金山的现场全职薪酬豁免角色，需要一些前往我们在加利福尼亚州拜伦的飞行测试设施旅行。
您将拥有以下职责：
• 建立系统要求并进行功能分解，以定义子系统功能和接口
• 根据成熟度、表征、性能和成本确定子系统所有权
• 在提案工作和演示期间作为与客户的技术接口
• 监督产品开发，从开发测试到生产准备审查
• 您将担任领导职能，为部门内各个项目首席工程师提供技术监督和指导
我们理想的候选人：
• 工程、物理或相关领域的学士学位，通常具有10年或更多相关技术经验，最好是航空航天领域
• 候选人必须具备良好的沟通能力、较强的人际交往能力和良好的口头和书面演讲技巧
• 对研发开发生命周期的彻底了解，包括需求生成、设计、制造、集成和测试
• 先进的行业最佳实践和产品开发技术的知识和理解
• 能够与部门级业务领导合作，并在整个组织中提供技术领导力
• 先前经验包括开发和维护支持多个项目的产品线技术基线，确保一致性、连续性和配置控制
• 对不同应用中产品和系统性能、可靠性的权衡有深入了解
• 行动迅速，偏向于从概念和想法迅速转向经过测试和验证的现实
• 具备成功的变革管理、指导、职业发展、培训、继任计划和强制问责等领导能力
• 具备快速掌握技术概念和理解复杂技术和项目相互依赖关系的能力
• 具备战略思维，将技术与业务联系起来
• 具备团队合作精神，能够独立工作，减少监督
加分项：
• 从概念到全尺寸飞行测试开发eVTOL的经验
• 理解无人机的产品开发
• 理解飞行科学
您将获得什么：
• 有竞争力的薪酬+股权计划
• 全面的医疗/牙科/视力/长期残疾/寿险保险选择+通勤账户、宠物保险、法律援助等可选计划！
• 退休规划：带有公司捐款的401(k)
• 3个月全薪产假
• 高度灵活的休假政策-我们真的希望您使用！
• 24/7支持的员工援助计划
• 为代表受到排斥的群体发展员工资源小组（亲和小组）
• 一个友善、多元化和高技能的团队
• 您将帮助定义航空/物流/机器人的新范畴，并致力于开发新颖的、前所未有的系统
• 作为快速增长团队的早期成员，您将帮助塑造和定义公司文化和价值观
• 灵活的工作安排（我们理解您有自己的个人生活）
Elroy Air的薪酬方案包括市场竞争力的薪酬、所有全职职位的股权和出色的福利。如果您位于旧金山湾区，我们对这个职位的预期现金薪酬为30万美元至37.5万美元。我们正在招聘多个级别和背景的人，因此最终的报价可能因经验、专业知识和其他因素而有所不同。
即使您与我们的职位不完全匹配，我们也鼓励您申请，因为我们的许多团队成员来自非传统背景。
所有员工将通过E-Verify进行筛选。
此职位将需要访问受美国出口管制法律和法规保护的信息，包括出口管理条例（EAR）。请注意，任何就业机会将取决于根据这些美国出口管制法律和法规获得所需的软件或技术授权，以执行职位职责。
Elroy Air不与我们没有书面协议的外部招聘机构/个人招聘人员合作，所有就业活动均由我们的人力资源团队管理。我们保留使用任何未经请求的简历的权利，而不负责支付任何费用。 
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