高级网络工程师（0545U），基础设施服务-64381
关于伯克利
在加利福尼亚大学伯克利分校，我们致力于创建一个促进体验和机会平等的社区，确保所有背景的学生、教职员工感到安全、受欢迎和被包容。我们开放、自由和归属感的文化使其成为学生、教职员工的特殊场所。
加利福尼亚大学伯克利分校是世界领先的高等教育机构之一，以其国际公认的学术和研究卓越、为大规模多样化学生群体提供转型机会、公共使命和公平正义承诺以及根植于加利福尼亚经验的根源而著称，这些价值观包括创新、质疑现状以及对环境和自然的尊重。自1868年成立以来，伯克利一直在不断发展，为加利福尼亚、美国和世界创造了无与伦比的知识、经济和社会价值。
我们正在寻找具有平等意识的申请人，他们代表了加利福尼亚的全部多样性，并展示出对我们社区中各种学术、社会经济、文化、残疾、性别认同、性取向和种族背景的敏感和理解。当您加入伯克利团队时，您可以期待成为一个包容、创新和注重公平的社区的一部分，这个社区将高等教育视为社会正义的问题，需要教职员工、学生和社区伙伴之间广泛的合作。在决定是否申请伯克利的职位时，强烈建议您考虑您的价值观是否与我们的指导价值观和原则、我们的社区原则以及我们的战略计划相一致。
在加州大学伯克利分校，我们相信学习是工作的基本组成部分，我们的目标是让伯克利校园上的每个人都感受到支持和装备，实现他们的全部潜力。我们通过为所有员工提供每年至少80小时（10天）的带薪时间参与专业发展活动来积极支持这一点。要了解更多关于如何在加州大学伯克利分校发展职业的信息，请访问grow.berkeley.edu。
部门概述
伯克利IT相信并促进一个工作环境，人们可以将他们的多样化技能、观点和经验带到我们的目标中，通过批判性探究、发现、创新的过程来实现我们的目标，同时致力于为我们的世界作出积极贡献。
此外，伯克利IT社区的成员已经创建并支持以下价值观，以增强和放大校园原则：
我们倡导多样性。
我们以诚信行事。
我们交付。
我们创新。
对于我们而言，多样性、包容和归属感不仅仅是建议。它们是我们团结在一起、发展组织各级领导者的指导原则，创造一个没有歧视和仇恨的公正社区的环境。我们肯定所有个体的尊严，呼吁我们的领导者以诚信和意图解决关键问题，尊重我们的差异和共同点，并努力维护一个公正的社区。
网络服务小组设计、安装和运营校园数据网络、Wi-Fi和安全视频服务以及相关系统。我们为校园内外提供连接，包括校园内数据中心以及大学部门的校外位置。我们还管理校园与区域和国家研究网络之间的互连，以及与公共互联网的连接。网络服务小组与伯克利IT组织内的其他小组合作，提供终端用户连接和网络服务，包括Wi-Fi和有线网络连接。
职位概述：
涉及校园数据网络、Wi-Fi、远程访问和支持基础设施的运营。为校园或子单位规划、设计、开发、安装和维护数据网络系统。
高级网络工程师是一个在整个领域具有高度知识和特定领域专业知识的技术领导者；解决问题通常需要分析没有先例和/或结构的独特问题。可能管理包括制定策略和管理政策、流程和资源的项目；具有高度自治权。
他们使用高级专业IT概念和校园目标解决高度复杂的问题。经常处理分析情况或数据需要深入评估各种因素的高度复杂问题。在选择方法、技术和评估标准以获得结果方面行使判断。
申请审查日期
此职位的首次审查日期为：2024年2月20日
职责
•在中型校园项目中发挥领导作用，与跨职能团队合作，确定需求，推荐方向和技术，设计解决方案，包括成本分析、产品比较和实际实施。
•配置、安装、管理交换机、路由器、负载均衡器、防火墙和其他网络相关基础设施和支持服务
•升级点负责确定和解决网络问题。
•解决网络系统软件、分发和访问电子设备中的复杂问题。
•直接与供应商/制造商技术支持合作，隔离和解决硬件和软件问题。
•参与值班轮班以进行事故响应。
•根据需要进行项目和事故响应的实地工作和现场工作。
•指导经验较少的团队成员。
•计划和构建解决方案，自动化新建设、运营任务、监控和报告网络完整性/性能。
•编写、审核和维护完整的技术文档。
•为校园社区提供咨询，帮助识别和解决需求领域。
•与技术和非技术人员、设施、学生和顾问进行沟通。
•参与专业发展机会，代表团队和机构参与学科相关组织和实践社区。
所需资格
•在完成各种任务中具备专业通信和网络系统的高级知识。
•了解数据领域的实践和技术，并能根据指导方针确定行动方案。
•具有高度发展的解决问题的能力，以使用定义的参数和技术专长解决问题。
•清楚了解组织的通信和网络需求，并具备满足这些需求所需的技能。
•深入了解各种网络硬件平台、网络相关协议和软件，以及与互连网络操作相关的技术标准。
•能够分析高度复杂的通信硬件和软件系统，以维护影响校园网络用户的实时资源。
•了解和经验网络诊断、监控和管理系统。
•表现出对多样性、公平、包容、归属感和正义的推进的承诺。
首选资格
•经验：
•MPLS/vxLAN或类似技术。
•基于客户端的远程访问服务（VPN）。
•站点到站点VPN。
•托管Wi-Fi部署的经验。
•防火墙实施经验。
•Python编程经验。
•脚本化网络自动化经验。
•SLB/GSLB经验。
•网络编排经验
•Palo Alto Networks、Juniper、Cisco、A10、Infoblox和/或Aruba Networks的产品。
•Un*x/Linux系统管理经验
教育/培训：
•相关领域的学士学位和/或同等经验/培训。
薪资和福利
有关大学提供的综合福利计划的信息，请访问加利福尼亚大学的薪酬和福利网站。
根据加利福尼亚州法律，加利福尼亚大学伯克利分校必须根据这个职位的薪酬范围提供一个合理的估计，并且不应该提供超出此职位在本招聘公告中发布的范围之外的薪酬。此范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于经验、技能、知识、能力、教育、许可和认证、内部公平分析以及其他业务和组织需求。个人通常不会被提供接近或接近职位薪酬范围顶部的薪酬。薪酬要约是根据最终候选人的资格和经验确定的。
大学合理预期为此职位支付的预算薪资或小时范围为105,500.00美元-150,000.00美元。
•这是一个100%的全职（每周40小时）职位，符合加州大学的全部福利资格。
•此职位是免税的，按月支付。
•根据候选人的可用性和业务需求，此职位有资格进行灵活或混合远程工作。
如何申请
请提交您的简历和求职信申请。
前科背景
由于工作职责的特殊性质，这是一个需要指纹和背景调查的指定职位。伯克利雇佣有犯罪记录的人，并在工作职责的背景下审查收到的信息。大学保留根据背景调查成功完成来提供就业的权利。
需要驾驶
需要有效的驾驶执照和驾驶记录的DMV检查。
平等就业机会
加利福尼亚大学是一个平等就业/平等行动雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或受保护退伍军人身份的影响。有关申请人权利的更多信息，请参阅美国平等就业机会委员会的海报。
有关加利福尼亚大学不歧视和积极行动政策的完整信息，请参阅加利福尼亚大学工作场所的歧视、骚扰和积极行动政策。
要申请，请访问https://careerspub.universityofcalifornia.edu/psp/ucb/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBL?Page=HRS_APP_JBPST&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=21&JobOpeningId=64381&PostingSeq=1
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