描述
寻找一位有经验的云网络工程师加入一支支持医疗环境中的云、数据中心和运营商级网络的网络工程师团队。您将成为一个由国内外工程师组成的团队的成员，并需要能够与其他工程师进行沟通和合作，以实施新的解决方案或解决问题。
网络工程师与开发人员、测试人员和项目经理合作（通常在开发过程的早期阶段），设计、运营、扩展和改进提供给IS、非IS和临床护理人员的大规模基于计算机的服务。他们的技术能力与开发、测试和项目管理的同行相当。
普罗维登斯的护理人员不仅仅是有价值的，而是无价的。加入我们的企业信息服务团队，在以了解、承诺和相互尊重为基础的以患者为中心、全人关怀的文化中茁壮成长。在这里，您的声音很重要，因为我们知道，要激励和留住最优秀的人才，我们必须给予他们权力。
所需资格：
计算机工程、计算机科学、数学、工程学学士学位或等值教育/经验。
5年相关经验；5-8年为佳。
云网络（例如Azure、AWS、GCP、OCI）经验。
具备Git等源代码控制系统的经验。
具备自动化经验，特别是与部署、恢复或其他手动过程相关的经验。
具备弹性建模（故障模式分析）的经验，以及模拟点解决方案（自动化）和平台（手动）的服务故障。
在待办事项讨论和站立会议中领导和代表服务，以建立适当的现场要求优先级。
具备使用数据和指标推动行为、流程和优先级决策的丰富经验。使用逻辑和推理来识别替代解决方案、结论或问题处理方法的优缺点。
具备使用系统性程序解决问题和使用根本原因分析调查问题的经验。
在跨学科团队中独立工作和协作的成功经验。
首选资格：
医疗环境经验。
具备Cisco ACI/IOS/NX-OS、Arista、Juniper、Palo Alto的经验。
具备Azure Devops、TFS和Jira等敏捷方法和工具的经验。
能够在敏捷/Scrum开发环境中工作。
具备基础设施即代码工具（如Terraform、Ansible、ARM等）的经验。
持有Cisco或等同认证（CCNA、CCNP等）。
为什么加入普罗维登斯？
我们一流的福利独特地设计为支持您和您的家人的健康、职业发展和实现财务安全。我们照顾您，让您专注于我们的使命，即关心每个人，特别是我们社区中最弱势的人。
接受普罗维登斯家族组织中的另一个设施的新职位可能会改变您目前的福利。福利的变化，包括带薪休假，有各种原因。这些原因可能包括法定雇主、FTE、工会、地点、休假计划政策、健康和福利福利计划提供的可用性以及其他各种原因的变化。
关于普罗维登斯
在普罗维登斯，我们的力量在于我们的承诺“了解我，关心我，简化我的生活”。在我们的组织中工作意味着无论您的角色如何，我们都会与您并肩前行，支持您，以便您能够支持他人。我们提供一流的福利，我们倡导一个包容的工作场所，重视多样性，每个人都是重要的，被听到和尊重。我们的12万名护理人员（所有员工）在阿拉斯加、加利福尼亚、蒙大拿、新墨西哥、俄勒冈、德克萨斯和华盛顿的50多家医院、1000多家诊所以及全方位的健康和社会服务机构中服务。作为一家综合性医疗保健机构，我们为更多的人服务，推进最佳实践，并延续我们超过100年的为穷人和弱势群体服务的传统。
所列金额为基本工资范围；此职位可能还可获得额外的补偿，如班次差异、待命/值班、加班、溢价、额外班次激励或奖金机会。
请查看我们的福利页面，了解更多关于我们的福利和奖励的信息。
关于团队
普罗维登斯共享服务是普罗维登斯的一个服务线，为我们在阿拉斯加、加利福尼亚、蒙大拿、新墨西哥、俄勒冈、德克萨斯和华盛顿的家族组织提供各种功能和系统支持服务。我们致力于通过提供强大的服务基础和专业知识共享来支持我们的使命。
普罗维登斯为平等机会雇主感到自豪。我们致力于每个员工都有权在没有任何形式的非法歧视和骚扰的环境中工作的原则，这种歧视和骚扰基于种族、肤色、性别、残疾、退伍军人、军事地位、宗教、年龄、信条、国籍、性别认同或表达、性取向、婚姻状况、遗传信息或任何其他受当地、州或联邦法律禁止的原因。我们相信多样性使我们更强大，所以我们致力于塑造一个包容的员工队伍，互相学习，并为晋升创造平等的机会。
申请ID：256023
公司：普罗维登斯职位
工作类别：开发/工程
工作职能：信息技术
工作时间表：全职
工作班次：白班
职业轨迹：商业专业人员
部门：4011 SS IS NETWRK SERVICES
地址：NV Las Vegas 7135 S Decatur Blvd
工作地点：System IT Office-Decatur-Nevada
工资范围：$56.19 - $95.67
所列金额为基本工资范围；此职位可能还可获得额外的补偿，如班次差异、待命/值班、加班、溢价、额外班次激励或奖金机会。
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请注意，由于我们正在实施改进措施，我们的申请系统将从太平洋时间1月19日晚上7点到1月20日凌晨1点左右无法使用。
工资范围：$56.19 - $95.67
所列金额为基本工资范围；此职位可能还可获得额外的补偿，如班次差异、待命/值班、加班、溢价、额外班次激励或奖金机会。
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