职位目标
• 领导公司的云策略，与业务目标和IT框架相结合，提高效率和创新能力。
职位责任
• 制定并执行跨平台的多云策略，包括Azure、AWS和Google Cloud，以满足多样化的业务需求。
• 架构和实施云解决方案，确保无缝集成和生命周期管理。
• 领导跨职能团队进行创新，满足业务和技术要求。
• 推动卓越运营，并倡导新兴云技术。
• 确保云解决方案的合规性和风险管理。
• 指导团队成员，提升在云技术方面的IT专业知识。
要求
• 拥有Azure解决方案架构师、AWS解决方案架构师、Google Cloud架构师、MS 365管理员专家和其他相关多云技术的认证。
• 必须拥有MS Azure解决方案架构师专家认证。
• 在多云设计和实施方面具有6-8年的经验，并在多云部署方面有成功的历史。
• 至少拥有3年的人员领导经验。
• 熟练掌握Active Directory、VMWare、Windows Server、Linux、存储（NAS、SAN）、数据库、网络、Web服务和文件传输。
• 深入理解基础设施、数据库、网络安全和各种云环境。
• 熟练掌握Python、Ruby或PowerShell等脚本和编程语言。
• 具备在复杂环境中实现有影响力结果的战略思维和项目管理能力。
申请方式
有兴趣申请该职位的候选人，请点击“立即申请”和“ATTN: JOSL”
或者，您可以通过电子邮件向我们发送您的更新简历（ATTN: JOSL）
我们只会通知入围的候选人。
电子邮件地址：joseph.low@dhc.com.sg
Joseph Low | 注册号：R2089920 | EA执照号：12C6253
Dynamic Human Capital Pte. Ltd. | 新加坡加冷大道2号#03-08 CT Hub 339407
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根据修订后的雇佣机构许可证条件5(b)，雇佣机构（EA）需要收集申请人的个人数据（例如身份证号码、FIN），并将其推荐给至少6个月且固定月薪为3300新元及以上的雇主进行永久或合同工作职位。个人数据的收集、使用和披露的PDPA要求不适用于收集此类信息的雇佣机构，因为这是一项监管要求。
https://www.mom.gov.sg/faq/submit-quarterly-referral-and-placement/are-employment-agencies-allowed-to-collect-personal-data 
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