高级全栈工程师 - Talkspace招聘

我们正在寻找一位熟练的高级全栈工程师，他渴望对我们的代码库产生持久的影响，并对提升Talkspace用户体验具有真正的兴趣。如果你是一个喜欢推动创新的人，我们邀请你加入我们充满活力的团队，将你的创造力投入到积极塑造治疗未来的应用程序中。作为一名工程师，你将成为一个共同成长的团队的一部分！与设计师、产品经理和其他技术团队进行跨职能的合作，支持我们的敏捷团队结构，加速Talkspace最新的创新产品套件。我们以灵活的团队自豪，总是愿意走出舒适区，将想法变为现实，我们预计你会接受这种产品哲学。在Talkspace工作，你必须分享我们对工作的热情，并乐于与我们合作，实现我们让优质心理保健服务对所有人都可获得的使命。来帮助我们为数百万用户提供治疗吧！你的职责我们的技术团队致力于挑战现状，引入尖端功能，并将引人入胜的交互概念融入我们不断发展的产品中。出于解决复杂用户问题的激情，你将领导改进我们的Web和移动平台上的应用功能和可访问性的努力。 • 你将参与各种项目和系统的开发，涉及基础架构、后端和前端，并涉及所有这三者的项目 • 你和后端负责人将合作确定后端、Web和基础架构工作的优先级，并做出技术决策 • 你将在开发生命周期的所有阶段贡献可靠的代码，与产品规范和可操作性进行协作 • 你将提出项目的想法，以清理技术债务并使在我们的代码库中开发变得更容易 • 你将在遵循良好编码实践和快速为客户提供价值之间保持平衡 • 你将编写经过充分测试、可扩展的代码，以满足现有和未来的负载要求 • 你将以思考周到、不自负的方式与团队的所有成员分享你的专业知识，在需要时指导团队成员 • 你将通过同行评审、测试、部署和最后在生产环境中进行监控来推动你的贡献 • 编写测试脚本和SQL查询，使用各种自动化工具和调试器来进行全栈开发关于你 • 你关心构建高质量的代码，让你和你的团队引以为傲 • 具有全栈开发、分布式系统和关系型数据库的丰富经验 • 对质量、性能、可靠性和安全性充满激情，并渴望注重细节 • 积极工作文化的促进者：我们鼓励所有工程师，特别是高级工程师，共同努力找出哪些做法有效，哪些做法无效。 • 好奇的测试者-从快速失败中学习；与你的团队和质量保证工程师合作，确保出色的测试覆盖率 • 你在一个你能给予和接受反馈的环境中蓬勃发展 • 你是一个团队合作者，能够以积极的态度同时处理多项任务 • 你对自我提升充满热情。你不断努力扩展自己的技术技能，并提高你代码的质量。要求 • 至少4年的NodeJS、React、Javascript、CSS3和HTML5开发经验 • 5年以上的Web和服务器应用程序开发经验 • 你有构建和维护可扩展的RESTful和/或GraphQL API的经验 • 你有自动化测试和测试驱动开发的经验。我们的技术栈我们的工作影响整个公司，涉及从基础架构到Web应用程序安全以及移动应用程序的各个层面。我们正在将心理保健提升到一个新的水平。我们将临床护理、尖端技术和数据驱动的产品开发相结合，不断学习、迭代和改进我们的系统。我们目前的技术栈包括 • NodeJS、ReactJS、Javascript/TypeScript、AWS 额外加分 • 有构建和运行云架构的经验 • 有PHP的经验 • 有WebSocket的经验 • 有Mixpanel或类似分析平台的经验 • 有A/B测试平台的经验 • 有WCAG（2.0）的经验 • 有Ruby on Rails的经验 • 在以移动为先、B2B2C环境中了解用户获取和留存的经验 • 与设计师合作，将Sketch和/或Photoshop文件转化为美观、快速的面向客户的网页（注：我们主要使用Sketch） • 对一系列前端框架和组件库有了解是一个加分项。对其他技术/语言有较强的经验也是一个加分项。 • 计算机科学、工程学硕士学位、工程师训练营和/或等同经验可接受福利待遇 • 从第一天起提供全面的医疗、牙科和视觉计划覆盖 • 税前福利：HSA/FSA • 401k退休储蓄计划，最高可匹配4% • 自愿福利，包括残疾、基本人寿或宠物保险等 • 每月福利津贴，促进心理和身体自我护理 • 灵活的带薪休假和远程工作环境 • 定期团队活动，包括健康研讨会和团队建设活动 • 免费使用Talkspace产品，包括你和一个家庭成员，以及朋友和家人折扣！薪酬在Talkspace，我们相信在面试过程中透明地公开薪酬是多样性、公平性和包容性的关键部分。我们的薪酬范围基于内部和外部薪酬基准，我们定期评估以确保我们具有竞争力的薪酬。该职位的基本薪资范围为13.5万美元至16.5万美元。在薪酬范围内，级别与候选人的相关经验、面试过程中评估的技能、教育和适用的认证相对应。为什么选择Talkspace？ Talkspace是最全面、最便捷的照顾心理健康和福祉的方式，专注于在你自己的条件下提供优质心理健康服务。我们的签名心理疗法和精神病学产品通过易于使用和符合HIPAA标准的Web和移动平台，将个人用户与数千名持牌心理健康提供者网络连接起来。通过Talkspace，用户可以通过实时视频、文字或电话与他们专属的心理健康提供者建立联系。凭借超过10年的行业领先研究和临床证明的成果，我们的可访问护理模式在降低全国优质心理保健服务的壁垒方面取得了巨大进展。Talkspace是覆盖1.12亿美国人的最佳保险覆盖的疗法服务，并在企业健康领域处于领先地位，与多个行业的200多个雇主合作伙伴关系。我们致力于帮助人们感受更好的感觉，这从Talkspace开始，我们作为一个团队进行连接和协作，使世界变得更美好。有趣的公司活动、欢乐时光、健康福利、灵活的带薪休假、使用Talkspace产品的机会和有竞争力的福利待遇只是我们让Talkspace成为一个伟大的工作场所的一些方式。你想拯救世界吗？加入我们吧！平等机会雇主 Talkspace欢迎和赞赏来自各个背景、观点和生活方式的人才，以培养一个创新和多样化的员工队伍。我们鼓励你申请，即使你不符合每个资格要求，如果你相信你可以成为这个团队的一个很好的补充。以你的方式来，并了解我们团队的令人兴奋的机会。在Talkspace定义多样性、公平性、包容性和归属感是什么？多样性多样性包括我们员工作为个体的独特属性。我们珍视和接纳来自不同背景、观点和经验的丰富性，包括但不限于年龄、能力、种族、性别、文化背景等。公平性公平性是指一个公正和公正的工作场所，旨在确保所有员工获得平等的成长和晋升机会。这涉及到放大被边缘化声音、解决无意识偏见，并提供包容性、具有文化敏感的心理保健服务。包容性包容性意味着为所有员工提供平等的机会和资源，特别是那些可能被排除或边缘化的员工。它确保每个人都感到归属、价值、支持和尊重。归属感归属感体现了来自不同背景的员工之间的亲和力和积极关系，在企业积极促进多样性、公平性和包容性的工作场所时产生。