我们相信基于区块链的全球经济可以改善数十亿人的生活。但是，使加密货币成为一种积极力量的特性——无需许可、可编程和即时——也使其容易受到犯罪和欺诈活动的影响，这以前所未有的速度和规模对我们的金融系统造成了伤害。
在TRM，我们的使命是建立对数字资产的信任，因为加密货币的承诺对于恶意行为者来说太有价值了。我们为执法机构、金融机构和加密货币公司提供区块链情报平台，以协助检测和预防加密货币欺诈和金融犯罪。我们的愿景是建立一个能够持续实现我们使命的公司，使消费者能够在区块链上安全地进行交易。
TRM的节点运维团队负责监控区块链网络上的数据流动。我们正在寻找一位具有深入理解（或有兴趣学习）区块链协议开发的高级工程师，他将从研究和构思到可行性的生产中领导项目。在这个角色中，您将有机会扩展您在软件工程和应用研究方面的专业知识，并最终帮助建立一个为数十亿人构建更安全的金融系统。
您在这里的影响：
• 领导和发展一支才华横溢、高影响力的工程团队，提供文化、技术和实践方面的领导力
• 对您的直接团队以及整个工程部门提供定期的指导和技术指导
• 对团队的工作质量和交付负直接责任，并管理关键服务的端到端可用性和性能
• 基于目标和可衡量的结果推动工作，这些结果对关键绩效指标负责
• 鼓励设计和可用性的最佳实践，创建具有全面文档和知识共享的可扩展引擎
• 解决运营中出现的升级问题，并与各个团队合作解决生产事故，直至解决
• 与管理和产品团队合作，规划、估算和优先考虑路线图目标，并确定即将到来的机会和风险。
我们正在寻找的人才：
• 计算机科学或相关领域的学士学位（或同等学历）
• 8年以上实时和分布式系统架构构建经验，从白板到生产
• 对任何区块链协议级别和网络的深入理解或兴趣
• 出色的口头和书面沟通能力。清晰的文档和简洁的沟通非常重要。
• 能够独立工作，主动性强，能够优先考虑、沟通、设定和实现目标
• 精通时间管理技巧和注重细节
• 在工作时间表上具有灵活性，以协调全球时区之间的工作
• 出色的人际交往能力，以促进与开发人员的关系
关于TRM工程层级：
工程师：负责帮助定义项目里程碑，并独立执行小决策，权衡简单性、可读性和性能。为初级工程师提供指导，并通过技术债务减少和知识共享增强运营卓越性。
高级工程师：成功设计和记录一个OKR/项目的系统改进和功能。始终提供高效可复用的系统，通过适当的权衡优化团队吞吐量，指导团队成员，并通过文档和知识共享增强跨团队协作。
高级工程师：推动影响多个团队的一个或多个OKR/项目的范围和执行。与利益相关者合作，为一个或多个产品设定团队愿景和技术路线图。是整个工程组织的榜样和导师。通过运营审查、测试策略和监控严谨确保系统的健康和质量。
以下是该职位的预期薪酬范围：
• 该职位的预估基本薪资范围为20万美元至25.5万美元。
• 此外，该职位可能有资格参加TRM的股权计划。
• 请注意-我们会考虑美国以外地区的不同成本。
我们的文化
TRM的文化不仅仅是一个流行词；它是我们的日常理念。我们的文化是通过我们做决策的方式、我们的执行方式以及我们如何对待彼此来定义的。我们将我们的文化总结为18个领导原则，分为三个类别：
• 以影响为导向的先驱者：在做决策时，我们把客户放在第一位，使用80/20原则来推动速度和专注，并快速适应新信息。
• 精湛的工匠：在执行中，我们优先考虑速度、高标准和分布式所有权。
• 鼓舞人心的同事：作为团队成员，我们重视谦逊、坦率和一个团队的心态。
建立职业
加入TRM意味着成为一个使命驱动的团队的一部分。我们的多元化团队包括行业领导者，从加密货币专家到机器学习先驱。在TRM，您将体验到：
• 目标和使命：您的工作对现实世界产生影响，从破坏恐怖网络到追回被盗资金。
• 鼓舞人心的同事：与行业领导者合作，每天学到新东西。
• 个人成长：我们不仅仅使用技术；我们正在发明技术，并将定义类别的产品推向市场。
工作环境
成为TRM的一部分意味着拥抱：
• 远程优先：我们的总部在线上。Zoom和Slack等工具确保无缝协作，但我们也重视面对面的互动，定期组织会议和团队活动以增强团队凝聚力。
• 异步沟通：在我们的分散式设置中，清晰的沟通至关重要。由于团队成员分布在不同的时区，我们掌握了使用Slack、Loom和语音备忘录等工具进行异步沟通的能力。我们记录会议和决策，促进透明和效率。
• 高度责任：在TRM，小团队实现了重大目标。每个团队成员都具有重要的所有权和责任，促进了主动性和直接影响的环境。虽然没有严格的上下班时间，但我们希望团队成员在其所在国家的标准工作时间内可供会议使用，平衡个人时间表和团队需求。
• TRM速度：我们的客户依赖TRM进行活动调查-从网络攻击到恐怖分子融资。我们以“惊人的快速”行动，同时保持高标准，为我们的客户和使命服务。这既可能感到紧张又有回报。我们对项目的独特方法强调快速胜利、快速迭代和不断反馈，确保我们始终向前发展和适应变化。
• 多样性与包容性：TRM的多样性包括背景、经验和观点。每一天都是从同事那里学习的机会，无论他们是执法专家还是技术先驱。
福利和额外福利
在TRM，我们知道支持团队成员可以采取多种形式。我们的目标是让您能够照顾自己、家人和社区，并通过为全职员工提供多样化和精心策划的福利计划来消除压力。
• 远程优先的工作环境
• 定期团队聚会和休闲活动
• 有竞争力的工资和股票期权
• 优质的健康、牙科和视力保险
• 弹性支出账户、健康储蓄账户和401K计划
• 寿险和残疾保险
• 慷慨的休假、志愿服务、病假和育儿假时间
• 健身、共享办公和家庭办公室报销
• 生育、职业辅导和心理健康资源
加入我们
考虑加入TRM？您不仅仅加入了一家公司；您加入了一个使命。与多样化、全球化的同事们一起工作，每天产生积极的影响。我们希望您能加入我们，为所有人创造更安全的金融系统。
即使您的经验与工作描述不完全匹配，我们也鼓励您与我们联系。不要担心选择完全正确的工作；我们始终可以在开始对话后探索其他选择。您的热情和兴趣将使您与众不同，尤其是如果您的背景或职业是非传统的。加入我们吧。 
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