来为使命而来。留下来享受经历。
让我们保持简单:我们是一个非常有才华、勤奋和富有同情心的团队,致力于推动一个影响我们每个人的使命,甚至包括你在内。
医疗保险福利复杂、被大多数用户浪费和神秘。我们正在消除这种复杂性。现在比以往任何时候都更多,雇主正在为员工的福利增加价值,如远程医疗和心理健康服务。HealthJoy的颠覆性技术平台将这些福利整合到简化的福利体验中,为用户节省时间和金钱。
迄今为止,我们已经筹集了1亿美元的资金,并成功完成了最近的D轮融资。在全球范围内,HealthJoy获得了Inc.最快增长创业公司和Built In Chicago最佳工作场所等工作场所奖项,团队规模已经发展到近400人。我们将继续高速增长和高影响力的道路,而这个角色是市场团队的关键成员,推动这一切发生。
你的影响。
我们正在寻找一个雄心勃勃的高级软件工程师,渴望学习和开发改善人们生活的软件。如果你热衷于开发最好的软件并与其他开发人员合作,我们希望能听到你的声音!
你将增强我们的SaaS解决方案,扩展高度分布式系统,并不断改进我们的工程实践。你将有机会参与最新的软件实践和技术,如微服务架构、云设计模式、自动化CI/CD流水线、自动化和编排的Docker交付以及AWS平台。最重要的是,你的工作将影响人们与医疗保健系统的互动。
• 领导并协作架构决策和设计最佳实践
• 构思、构建并实施新功能到HealthJoy平台
• 与工程和产品团队成员合作,提高质量和速度
• 使用易于维护和测试的Python语言编写高质量的代码
• 创建可扩展的解决方案,为不断增长的用户群提供服务
• 在开发和测试最佳实践方面指导团队
• 领导解决关键生产事故和其他生产中的客户问题,推动代码质量和技术适应的持续改进
• 在个人和团队层面上展示责任心
你的经验。
• 5年以上使用Python构建和发布可扩展应用程序的经验
• 在后端框架(如Asyncio、FastAPI、Flask、SQL Alchemy或等效物)上开发的记录
• 在CI/CD流水线中的经验
• 在微服务架构中的工作经验
• 熟悉AWS生态系统
• 参与新产品和现有产品的架构和设计的经验
• 不断学习和与他人分享知识的能力和渴望
• 较强的书面和口头沟通能力
• 对学习新软件原理、技术和工具充满好奇心
• 热衷于与开发人员和测试人员合作;有分布式团队经验者优先考虑
总回报
职位级别:40
职位级别的基本薪酬范围:每年14万美元-16万美元
上述现金补偿仅包括基本工资。某些职位有资格获得额外的现金激励,如佣金、年度奖金目标、加班工资或其他可变激励。
HealthJoy制定了一项全面的策略,确定新员工、内部晋升和内部职位变动的个人薪酬的奖励和竞争性方案。该策略基于每个个体独特的几个因素,包括:1)个人的技能、经验和资格;2)角色的责任和需求;3)对外部市场数据的分析;4)公司的预算和财务业绩。
HealthJoy是一家远程优先的雇主。披露的薪酬范围估计没有根据可能填补职位的地理差异进行调整。
在HealthJoy,一个人被聘用或接近其角色薪酬范围的顶部是不典型的,薪酬决策取决于每个角色和个人的事实和情况。
除了现金补偿外,HealthJoy还提供丰富的“总回报”套餐,包括:
• 医疗、牙科和视觉保险计划
• HSA(健康储蓄账户)贡献匹配
• 适用于符合条件的职位的股票期权
• 401k匹配
• 带薪产假
• 公司赞助的短期和长期残疾保险
• 灵活的休假制度
平等薪酬承诺
在HealthJoy,我们致力于创造一个多样化和包容的工作环境,让每个人都有机会取得成功和发展。
我们相信,每个人的薪酬应该基于他们的资质、经验和工作,而不是基于他们的性别、种族或任何其他个人特征。我们的薪酬实践对于培养多样化和包容的文化至关重要,我们重视所有员工的贡献。
我们会对员工薪酬和薪酬实践进行全面的年度审查,以确保我们奖励正确的行为,并为同等工作提供同等薪酬。
此外,我们评估类似角色之间的外部市场和内部公平性。作为我们定期审查薪酬实践的一部分,HealthJoy会检查不同性别、种族和族裔的员工薪酬是否存在不能通过客观因素(如绩效、经验水平、资格或地点)解释的差异,并致力于纠正任何问题并审查导致意外结果的实践。
平等机会承诺
HealthJoy致力于创造一个多样化的环境,为所有人提供平等的机会,我们为此感到自豪。
所有合格的申请人都将获得平等的就业机会,不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、民族出身、遗传信息、残疾、年龄或任何其他根据联邦、州或地方法律禁止的基础。
不符合每个要求?我们知道自信差距和冒名顶替综合症可能会妨碍出色候选人的发展,所以请不要犹豫申请——我们很乐意听到你的声音。HealthJoy致力于构建一个多样化、包容和真实的工作环境,因此如果你对这个角色和HealthJoy感到兴奋,我们鼓励你申请。也许你就是这个角色或其他角色的合适候选人。