为什么选择微软
在SMC和数字销售领域，我们的目标是通过微软云的独特价值，建立一个与合作伙伴对齐的全球领导、数字为先的规模化组织，为客户赋能。作为增长最快的客户群体之一，中小型企业和数字销售组织致力于通过一流的数字参与和合作销售，帮助客户实现其业务目标。在共同的SMC和数字销售文化优先事项下，您还将有机会进行跨部门合作，包括多元包容、福祉、可持续性、奉献和学习。如果您被描述为以客户为中心，并对数字为先的解决方案充满热情，我们邀请您了解更多关于SMC和数字销售组织以及我们每天为客户、合作伙伴和彼此提供的价值。
职责
这个角色的目的
解决方案评估专员支持现场销售人员，通过迁移到和现代化使用微软技术，向客户展示他们可以实现的业务价值。与现场销售人员和客户进行互动，了解他们的业务需求、风险和挑战。然后，通过利用Azure和云安全评估、第一方和（仅在需要时）第三方工具、专业的迁移合作伙伴以及相关计划和投资，连接内部微软团队和迁移合作伙伴。最终的结果是定制的、高度可视化的解决方案评估报告，使客户对他们的云迁移和现代化决策充满信心。
职责：
我们在亚洲解决方案评估团队中有一个个人贡献者的机会，他/她将通过其在数据和人工智能领域的深入技术专长来帮助我们的团队。这个角色的职责包括但不限于：
- 与解决方案评估区域负责人密切合作，了解区域计划和公司倡议，通过销售人员和迁移合作伙伴推动迁移和现代化。
- 能够运行人工智能和/或迁移评估/研讨会。
- 能够将评估转化为实际的云迁移。
- 在人工智能领域创新，帮助微软的客户利用人工智能的好处。
- 通过评估和迁移计划产生收入。
- 在地区账户团队和细分市场领导层中宣传解决方案评估。
- 与GPS密切合作，寻找和培养Azure和云安全迁移合作伙伴。
- 在本地推广和推动规模化的解决方案评估计划。
这个角色主要关注SMC细分市场，适合在多利益相关者的敏捷、有时模糊和快节奏的环境中追求卓越的人。
资格
你需要具备什么技能？
在微软和这个角色中，您将有很多机会学习和成长。
- 10年以上的云解决方案销售或解决方案评估咨询或相关经验。
- 5年以上的数据迁移实际经验。
- 能够自信地与客户和合作伙伴谈论云迁移和人工智能。
- 5年以上的跨团队责任经验（例如，在具有跨团队/跨国影响力和成员资格的重大项目中担任项目经理）。
- 在Azure、数据、人工智能、LLM和/或安全方面具备高级认证。
- 理解客户的云之旅。
- 英语语言熟练。
- 必须具备成长思维。
微软相信，通过投资于我们的员工并创造一个包容的环境，我们的团队将发挥出最佳水平。请参阅我们的完整福利列表，了解为什么我们被WORK180认可为女性认可雇主。微软福利 | WORK180认可员工。
我们的使命是非常包容的。微软内部 | 微软的全球多样性和包容性
接下来呢？
即使您觉得自己可能不符合100%的条件，请也请申请。您可能会超越自己的期望，或者我们可能有其他适合您潜力的机会。虽然我们无法直接联系每个申请人，但我们将始终尽力帮助您在整个经历中感到听到和支持。
在此期间，请查看我们的常见问题、面试技巧和无障碍支持，以获取有关我们的招聘流程的更多信息。
微软是一家平等机会雇主。根据适用法律，所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受年龄、血统、公民身份、肤色、家庭或医疗护理休假、性别认同或表达、基因信息、移民身份、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或精神残疾、政治隶属、受保护的退伍军人或军事地位、种族、民族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或适用的当地法律、法规和条例的其他特征的限制。如果您在申请过程中需要帮助和/或合理的适应措施，请阅读有关申请适应措施的更多信息。 
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