这是一份全职远程工作，提供地区：亚洲
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工作摘要：
我们正在寻找有能力为组织的销售职能提供领导、指导和资源管理的人员。这个角色负责整体销售组织的绩效、实现销售组织目标的盈利能力，并将销售目标与公司业务战略相一致。
必备技能：
● 在B2B技术营销方面具有先前经验，有产品营销、销售策略经验。
● 推广公司的产品和服务。
● 销售经验-创收角色；从几百万到一千五百万美元的领导地位-最低要求-至少有3年的可靠销售记录，销售给金融机构-风险合规领域（或者销售给等同的买家）。
● 制定计划和策略，管理销售预算。
● 与全球销售团队成功合作的经验。
优秀技能：
● 与全球销售团队成功合作的经验。
● 有AML或FinTech背景的经验。
● 对新市场趋势有透彻的了解。
职责：
● 为所有销售工作建立和优先考虑关键绩效指标；监督公平分配组织目标到所有销售渠道、市场和人员。
● 确保所有关键销售和销售管理人员对所分配的结果负责。
● 为销售组织的管理团队提供领导，同时培养一种负责任、专业发展、高绩效和道德行为的文化。
● 根据客户反馈、市场数据和分析师或行业领导者的意见，确定营销策略和有吸引力的活动和合作伙伴关系，以加速收入增长、带动网站流量增加、提高销售渠道、客户获取和保留率。
● 根据客户反馈、市场数据和分析师或行业领导者的意见，确定增长的市场机会。
● 领导产品发布或需求生成的跨职能活动，并指定信息和优惠，以及所期望的结果，如回应、MQL和ROI。
● 确定最佳实践和机会，优化信息和内容，以最大程度地提高活动的效果，并与组织内部和董事会成员共享关键见解。
要求：
● 通过积极参与公司战略规划、销售战略制定、预测、销售资源规划和预算编制，将销售组织的目标与业务战略相一致。
● 候选人应具备一流商学院市场营销硕士学位，至少有10年以上相关经验。
● 负责有效的销售组织设计，包括销售职位角色、销售渠道设计和销售资源部署。
薪酬和工作福利：
● 有机会为服务最快和最大经济体的AML合规公司工作。
● 有健康和牙科保险。
● 有弹性福利。
● 有灵活的工作时间和远程工作。
"这个来自"Tookitaki"的职位经过Jobgether的丰富，并获得了72%的弹性评分。 
Riyadh