职位的典型工作日：
• 在确保我们的客户能够轻松注册我们的产品和服务，并尽量减少摩擦的同时，倡导客户体验。
• 与银行的各个团队合作，满足他们在身份（了解客户）和防止欺诈方面的业务需求。
• 构建可重复使用和可扩展的面向客户的数字产品，供我们的客户内部团队使用，解决他们在识别客户方面的问题。
• 领导问题发现，了解客户需求、当前挑战，并与设计和工程合作伙伴紧密合作，提出解决方案。
• 维护详细的产品待办事项，并不断重新排序用户故事，以提供最大的客户或最终用户价值。
• 使用数据进行决策，通过设计收集匿名数据洞察，以改善产品结果。
• 建立假设，测试和迭代，制定敏捷的产品开发方法。
• 与利益相关者建立密切关系，确保他们的需求转化为合适的产品。通过有效沟通管理期望。
• 为您的产品制定明确的OKR，并与分析团队合作，监控、衡量和评估关键绩效指标（KPI）。
候选人要求/必备技能：
1) 至少有8年的经验，其中至少有3年的数字产品构建经验，无论是Web、移动还是微服务为基础的。（8年可以是项目/产品，但3年应该是专门的数字产品）
2) 1年以上的Scrum团队管理经验
3) 在技术项目或数字化旅程的全过程中具有领导和交付经验，从构思到交付（至少1个项目）
Nice-To-Have 技能：
1) 熟悉JIRA、Confluence等工具 
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