职位描述：
• 负责中等到复杂的IT基础设施项目的端到端交付
• 制定明确的商业案例和所需文档
• 与关键业务利益相关者合作
• 负责跟踪财务状况和预测
关于安普尔
在安普尔，我们为澳大利亚唯一的自有燃料品牌感到自豪。燃料可能是我们业务的基础，但我们的动力和目标来自我们与人们、行业和社区的互动。从我们的起源到今天，我们一直受到我们在人们生活中所扮演的角色的启发-让他们保持运动，让旅程发生。
在接下来的几年里，安普尔将改进我们的能源供应，以确保我们继续满足客户的持续需求，并在市场机遇出现时充分利用。我们正在投资基础设施和人员，以确保我们能够继续为我们尊贵的客户提供安全、可靠和具有竞争力的供应。
100多年来，我们一直支持澳大利亚人远行，我们将继续为100年来的更好旅程提供动力。
职位：
作为一个不断转型的企业，我们的员工面临着让变革发生的挑战。无论是构想大胆的想法，质疑常规还是解决复杂问题，我们的任务是对业务产生影响，推动我们走向未来。我们的合作文化意味着通过多样化的思维、跨职能团队合作和与业务各个领域专家的合作，进行有效的决策。
人们是我们成功的核心，我们目前有一个机会供高级IT项目经理管理多个项目的项目生命周期，从概念到运营转型，符合安普尔的方法和程序。这是一个永久职位，位于我们位于悉尼亚历山大的总部，提供灵活的混合工作选择。
您将通过以下方式进一步发展：
• 在范围、时间、预算和资源限制内，成功交付各种企业技术项目，从概念到闭环；
• 能够在敏捷和传统（瀑布）项目环境中进行交付。
• 与各种项目利益相关者建立和维持良好的工作关系；
• 提供与项目绩效相关的及时准确的信息和报告；
• 利用敏捷和以客户为中心的方法设计和实施对公司具有战略和运营利益的技术解决方案；
• 作为项目管理的榜样，挑战他人充分发展自己的能力。
• 推广并确保使用安普尔的项目和组合管理技术、方法、流程和工具。
• 提供引人入胜、信息丰富、组织良好的演示文稿。
关于您：
• 您拥有在复杂运营环境中管理中大型IT基础设施项目的项目管理经验。
• 您拥有高等教育、项目管理和ITIL v3基础资格。
• 作为项目经理的成功表现体现在您能够在团队中展示领导力，影响广泛的利益相关者，并有效地分配责任给团队的各个成员，以确保按时和在预算内完成关键里程碑。
我们将继续帮助您：
• 我们的总薪酬具有竞争力。这包括基本工资、绩效奖励、员工股票发放以及两辆私人用车的燃料享受25%的折扣！
• 我们具有灵活性。我们的许多团队已经采用了混合工作方式，平衡远程工作的时间和在办公室的时间，以增加价值。
• 远程工作：支持长达3个月的国际远程工作（每30天远程工作提供5天带薪休假）。
• 我们重视认可。我们有一个内部认可平台，放大那些做出卓越工作并展示我们的能力和价值观的人的成就。
• 职业发展和学习机会，包括LinkedIn Learning和其他定制培训解决方案。
• 带薪产假-最多12周带薪产假，以及最多一年的无薪产假。除了12个月的无薪产假外，员工还可以申请额外的12个月的无薪产假（每次生育总共24个月）。
• 婴儿护理计划-为回归工作的父母提供财务和灵活支持。
• 需要一些车辆吗？提供汽车租赁选择。
• 通过员工股票计划投资您的未来。
• 休假选择-我们提供健康休假和购买休假。
• 关心您的社区。每年有一天带薪时间与我们安普尔基金会的合作伙伴一起做志愿者工作。
• 在Work180网站上查看我们的福利和政策。
我们是一个平等机会的工作场所。我们不仅接纳多样性和包容性；我们还庆祝您独特的特点。我们欢迎各个年龄段、文化背景和不同性取向和性别（包括您认同为跨性别者）的人申请安普尔的职位。我们还非常鼓励澳大利亚土著和托雷斯海峡岛民申请安普尔的职位。
如果我们引起了您的兴趣，我们鼓励您提交申请，因为我们很乐意告诉您更多。点击下方的“在线申请”注册您的兴趣。 
悉尼