远程工作：混合型
概述
在Zebra，我们通过塑造工作的未来，将可能性的边界延伸到前线，重新定义企业运营方式，推动社会进步。
我们是一群改变者、创新者和实践者的社区，我们齐心协力，为企业的前线提供卓越的表现优势。我们与合作伙伴共同开发新技术，创造新解决方案，帮助组织以更高的可见性、连接性和智能性行动，为工作者和服务对象提供更好的体验。
成为Zebra的一员意味着被看见、被听到、被重视和被尊重，因为您可以定义自己通往充实职业生涯的道路。在这里，您将有机会在一家领先的公司学习和领导，并可以将您的技能投入到您和Zebra社区关心的事业中，无论是在本地还是全球范围内。
我们只是刚刚开始定义可能性的边界-为我们的员工、我们的客户和世界。
帮助将高层次的业务问题转化为可行的和可触摸的数据科学项目。分析、设计、开发、实施和维护数据科学结构、算法、程序、统计/机器学习模型、决策支持系统、结构化、非结构化、多样化的“大数据”来源，从测量系统、物联网、人类观察等提供现实生活中的商业问题解决方案和产品特性/增强功能。工作完成没有很大的指导。在确定任务目标方面具有重大自由度，以在推动成功因素和为我们的客户和产品用户提供良好体验方面产生有形影响。
职责：
• 为高度复杂的数据科学结构、统计ML模型、决策支持系统建立要求，并可能领导团队进行同样的工作。确保在解决方案、项目和产品中纳入正确的结构和“最合适”的模型。
• 设计、构建、集成高度复杂的数据科学项目。完成从数据采集到纳入产品/解决方案的所有阶段。跟进所有正在进行中的、最终检查和后期生产需求，例如定期修订模型/结构以保持业务目标的一致实现。
• 推动数据科学结构、模型及其实施的审查。根据特征数据的适用性和可用性、约束条件和业务目标的一致实现，开发和应用定制化、改进措施。
• 基于新颖独特的想法，创建新的数据科学结构、模型、算法、技术和解决方案。确保新的想法和方法记录下来，供数据科学和产品工程团队使用。
• 利用在数据科学和多个相关学科的功能知识方面的知识领导地位，为特定项目提供数据科学和决策支持系统领导。
• 定义要求、数据科学结构，并可能设计复杂的新模型和决策支持系统，以帮助分析和解决复杂的业务问题。
• 启动公司间的协作，并与工程、系统集成、专业服务、解决方案架构师等其他领域建立积极的关系。
• 在选择方法、技术和评估标准方面行使判断（在广泛定义的政策和实践下）。通过使用行业标准的自动机器学习模型、商品化的统计和相关的机器学习模型、AI模型和算法，有效决策“建设VS购买”。
• 利用快速开发工具（商业智能工具、图形库、数据建模工具）通过视觉图形、数据模型、ML模型特性、特征工程/转换有效地传达研究结果给相关利益相关者。
• 可能协调其他人员的活动。在团队内指导、引导、领导和培养数据科学家、专家。与跨职能团队互动，识别数据工程、ML模型特征工程的问题和问题。
• 与专业知识领域之外的关键联系人建立网络联系，与管理层和高级客户人员互动，涉及需要跨组织线协调的事项。代表组织作为主要客户联系人，并经常担任项目领导角色。将数据科学项目的前瞻性、洞察力和发现解释和传达给产品经理、服务经理、业务伙伴和业务经理。
• 通过营造开放、高能量、协作的环境来推动创新；参与创新峰会和展览会；推荐员工参加相关培训和会议；发表论文和专利申请。
资格要求：
最低资格
• 学士学位，加上8年以上的数据科学家经验或相关领域（统计学/运营研究）或系统架构师/企业架构师经验
• 有编写数据库查询的经验
• 有使用Google Big Query和NoSQL数据库的经验。
关键技能和能力：
• 设计和进行分析/实验（计划分析和解决竞争性解释，确定评估结果的最佳方法，适当地探索结构化和非结构化数据，应用适当的算法，清晰地记录和表达发现），
• 将分析纳入流程和业务/工程堆栈（从任何格式/位置读取/写入数据，纳入复杂的匹配和过滤，使工作与/适用于工程堆栈，发现业务需求，导航业务组织结构，为不同受众打包技术工作），
• 领导/指导团队成员在优先考虑的数据架构/运营工作中。
• 不断利用数据，放大数据所传达的故事，创造价值，识别和管理风险。减少对数据（或过程）不利条件的反应。推动度量、数据理解、因果关系的明确性、更少的反应性、更多的主动性的使能（和文化）。
• 在各种活动/主机类型（例如可观察性工具、数据库/数据主机平台、图形/BI/发布能力、CDE/度量清单、建模）上开发工具/平台专业知识。
Zebra是一家致力于多样化和包容的工作场所的平等机会/肯定行动雇主。所有合格的候选人将获得平等就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别认同、国籍、残疾和受保护的退伍军人身份或法律禁止的其他基础。如果您是残疾人士，并且需要帮助申请职位，请通过workplace.accommodations@zebra.com与我们联系。我们将确保为残疾人士提供合理的住宿，以参与工作申请或面试过程，履行关键工作职能，以及获得就业的其他福利和特权。
了解您的权利：
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf
了解您的权利（西班牙语）：
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRightsSp_10_20.pdf
我们将确保为残疾人士提供合理的住宿，以参与工作申请或面试过程，履行关键工作职能，以及获得就业的其他福利和特权。请与我们联系以请求住宿。
Zebra是一家联邦承包商，致力于建立无酒精和无毒品的工作场所。因此，所有美国员工都受到无酒精和无毒品工作场所政策和程序的约束。
Zebra总体回报不仅包括薪酬，还结构化以满足我们不断变化的全球业务和不断发展的人才的需求。我们致力于为员工提供全面竞争力的福利计划，包括医疗保健、健康、包容网络和持续学习和发展机会。除了传统的保险、补偿、产假、员工援助计划和带薪休假等福利外，我们还提供社区服务日，具体取决于您工作的国家。
薪资：每年117700.00美元-176500.00美元
提供的薪资将根据您的所在地、与工作相关的技能、知识和经验而有所不同。
此外，所有Zebra角色都有资格参加现金激励计划。例如，销售岗位有额外的机会获得与配额完成相关的大量可变报酬。在大多数其他岗位中，Zebra年度现金激励计划将公司和个人绩效联系在一起。某些岗位还可能有资格获得长期激励股权奖励。
为了保护候选人免受涉及虚假职位发布和就业提供的在线欺诈活动的侵害，请注意我们的招聘人员将始终通过@zebra.com的电子邮件账户与您联系。申请只能通过我们的申请跟踪系统接受，并且只能通过该系统接受个人身份信息。我们的人才招聘团队不会要求您通过电子邮件或系统外部提供个人身份信息。您可以通过联系HRServiceCenter@zebra.com来验证职位发布或与招聘人员互动的有效性。如果您是身份盗窃的受害者，请联系当地警察部门。 
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