技术主管
在Trilitech，由Tezos提供支持
我们的团队
在Trilitech，我们的使命是通过促进在Tezos区块链上开发尖端解决方案来推动Web3革命。我们专注于核心开发、应用开发、工具和基础设施、开发者体验以及孵化和加速，涵盖了文化、去中心化金融和游戏三个关键领域。我们致力于突破可能性的界限，并在这个不断演变的领域中不断树立新的标准。
我们的技术
Tezos是一个以其灵活性、安全性和自我修正能力而闻名的开源平台。它旨在赋予开发者轻松创建智能合约和去中心化应用的能力。如今，Tezos生态系统由数千名充满激情的社区成员组成，他们积极参与各种项目和倡议，包括去中心化应用、智能合约和教育内容的开发。我们很自豪能与曼联、育碧和Societe Generale等合作伙伴合作。在Tezos区块链上构建的一些令人兴奋的项目包括(fx)hash、Objkt.com、Kord.fi和Kukai。
我们鼓励您探索Tezos网站，并在Twitter和Discord上关注我们，以了解更多关于该项目的信息。
职位描述
我们正在寻找一位领导人来领导内部孵化的一个令人兴奋的新项目的开发。您将领导一支Rust开发团队，从零开始构建一个创新的去中心化交易所，用于现货和衍生品交易。该项目旨在超越传统金融市场的标准，同时兼顾去中心化系统所带来的透明度和自治性。
一些设计目标包括：
- 通过中央限价订单簿实现高效低延迟交易
- 利用交叉抵押充分利用杠杆交易
- 为自治的中央清算对手方提供复杂而强大的自动化风险引擎
您需要具备以下条件：
• 在一家顶级投资银行、对冲基金或自营交易公司有扎实的工作经验。
• 较强的开发技能，最好是Rust，但也可能是其他系统语言（Go、C＃、C ++等）。
• 有领导复杂项目开发团队的经验。
• 对区块链启用的交易感兴趣。
• 能够与跨职能的利益相关者合作，包括产品经理和开发人员。
您可以从我们这里期待什么：
• 灵活的工作时间和混合工作环境；可以在家工作，也可以在我们位于苏豪区的办公室工作，办公室内设有健身房和媒体室。
• 办公室每天提供午餐（Dishoom、Honi Poke、Salad Kitchen等等，您想吃的我们都试过！）
• 每年最高可报销2700英镑的通勤费用
• 25天带薪假期，以及额外的一天来庆祝您的生日
• 加强的产假和领养假，支持您在育儿过程中的旅程
• 我们将为您的养老金缴纳双倍匹配金额（允许您缴纳您的总薪水的5％，我们将缴纳最多10％）
• 从第一天起，与AXA签订的私人医疗和旅行保险，包括精神健康支持
• 学习和发展计划，为您的职业生涯赋予力量
• 综合人寿保险政策，为您和您的亲人提供安心保障，保额为您的基本工资的5倍
为什么您会喜欢这个职位：
我们的尖端项目为您提供了引领未来的机会。我们致力于营造一个令人满意的工作环境，鼓励开放对话和创造力，以保持您的热情。协作和互相支持是关键！
我们致力于工作与生活的平衡，确保您有时间和精力在工作中取得优异成绩，同时享受办公室之外的生活。我们提供有竞争力的薪酬、全面的福利计划和持续的发展机会，促进您个人和职业的成长。我们将在整个面试过程中更多地讨论这个问题。
我们相信雇佣优秀的人才，并给予他们以最适合自己的方式工作的灵活性。虽然我们制定了OKR，但您可以自主决定自己的方法。鉴于区块链领域的快速发展速度，拥抱成长思维和持续学习的承诺是我们文化的一部分。没有所有答案并参与研究是可以的。我们都是人，我们提供正式的福利来支持您的继续教育。
我们的价值观
渴望胜利
在我们竞争激烈的行业中，成功取决于我们处于领先地位。我们追求卓越，力争成为最好的。
敏捷适应性
灵活性和快速行动对于保持竞争优势至关重要。我们努力保持领先。
拥有者心态
我们为自己的工作感到自豪，以身作则，抓住机会，对实现积极结果负责。
实用主义
我们的重点是产生有形的影响和取得实际结果。我们优先考虑真正产生差异的行动。
沟通
我们相信透明度，并积极分享信息，因为某人的见解可能对另一个人的成功至关重要。我们倡导合作文化，避免创建信息壁垒。
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经验很重要，但热情至关重要。如果您不符合所有条件，但相信自己有潜力，请仍然申请。我们多样化的人才是我们最大的资产，也是我们持续成功的基础。
Trilitech是一家平等机会雇主。我们不以年龄、血统、种族、性别认同或表达、国籍或种族、宗教或信仰、性取向、身体或精神残疾或任何其他受法律保护的身份来歧视。
我们致力于为每个人创造一个无障碍和包容的工作环境，所以如果您在整个面试过程中需要任何帮助，请告诉我们。 
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