在Lilly，我们将关怀与发现相结合，为全球人民创造更美好的生活。我们是一家总部位于印第安纳波利斯的全球医疗保健领导者。我们在全球范围内的员工致力于发现并为那些需要的人带来改变生活的药物，提高疾病的理解和管理，并通过慈善事业和志愿服务回馈社区。我们竭尽全力投入工作，并把人放在首位。我们正在寻找那些决心为全球人民改善生活的人。
您喜欢学习新的知识领域并回答有趣的问题吗？
Lilly的全球服务技术团队正在积极寻找一名数据工程师，与内部业务和Lilly技术合作伙伴合作，加速为分析和业务目的提供数据解决方案的交付。
您将要做的事情：
数据工程师负责设计、开发和维护数据解决方案，以确保数据的可用性和质量，用于分析和/或业务交易。他们设计和实施高效的数据存储、处理和检索解决方案，构建数据流水线，优化数据库设计，并与数据科学家、架构师和分析师密切合作，确保数据质量和可访问性。数据工程师需要在数据集成、获取、清洗、协调和转换数据方面具备强大的技能。他们在将原始数据转化为用于分析的数据集方面发挥着至关重要的作用，从而使组织能够获取有价值的决策洞察。
您将如何成功：
• 与全球服务（财务）、第三方解决方案提供商和数据架构师等跨职能技术团队合作，了解业务问题并增强/开发适当的数据解决方案，利用现代技术堆栈
• 设计和实施高性能的数据摄取/处理流程，从多个来源摄取数据
• 开发技术解决方案，将不同的信息结合起来，为业务合作伙伴创造有意义的洞察
• 始终以质量为导向，考虑设计决策对数据流水线/作业的长期支持和维护的影响
• 确保满足数据完整性、安全性和隐私要求
• 了解工具和技术的最新动态，以影响我们的策略，为业务提供最佳使用机会
您应该具备以下能力：
• 基本的知识基础：沟通、领导力、团队合作、解决问题的能力、解决方案/蓝图定义、商业敏锐度、架构流程（如蓝图、参考架构、治理等）、技术标准、项目交付和行业知识。
• 在数据集成、获取、清洗、协调和转换数据方面具备强大的技能
• 设计大规模数据模型的经验，适用于功能、操作和分析环境（概念、逻辑、物理和维度）
• 在以下几个领域有经验：统计方法、数据建模、本体论开发、语义图构建和链接数据、关系模式设计
• 具备SQL/PLSQL和数据建模的能力
• 熟悉数据建模工具，如ER*Studio和Erwin或TOAD
• 具备AWS或Azure技术堆栈的经验
• 具备构建/集成API的经验
• 具备使用API创建数据产品的经验
• 具备处理大型数据集的安全模型和开发经验
• 具备多个数据库技术的经验
• 具备多个数据库解决方案（如Postgres、Redshift、Aurora、Athena）和正式数据库设计（3NF、维度模型）的经验
• 具备敏捷开发、CI/CD、Jenkins、Github、自动化平台的经验
• 具备实施有效的数据加载策略（CDC、增量加载）的能力
• 具备分析大型复杂数据领域并为随后的数据利用通过分析提供实际解决方案的能力
• 具备与分布在不同地理位置的业务和技术同事进行沟通的能力
• 能够审查并就设计模式、性能考虑与优化、数据库版本和数据库部署策略提供实际建议
• 了解数据治理、主数据管理、商业智能等数据功能
基本资格：
• 计算机科学、信息技术或管理信息系统学士学位
• 或高中文凭，并具有至少四年的数据工程师经验
• 合格的候选人必须合法获得在美国就业的授权。Lilly不预计为此就业职位提供雇佣签证身份（如H-1B或TN状态）的赞助
额外偏好：
• CDMP认证
• AWS解决方案架构师
• 理解涉及数据隐私和机密信息要求的高度规范化环境
关于组织：
Lilly的技术团队使用最先进的技术构建和维护能力，就像大多数知名科技公司一样。我们团队的区别在于，我们通过技术创造新的可能性，推进我们的使命-创造让全球人民生活更美好的药物，如数据驱动的药物发现和连接的临床试验。我们从各种背景中聘请最优秀的技术专业人员，使他们能够带来各种知识、技能和多样化的思维，为我们业务的各个领域提供创新解决方案。
全球服务IT团队引领着整个企业的数字化，涵盖财务、法务、道德与合规、企业事务和人力资源，并提供一流的企业资源规划解决方案。该团队利用技术和分析能力推动企业的转型。
此职位的出差百分比：
0-10%
Eli Lilly and Company、Lilly USA、LLC及其全资子公司（统称"Lilly"）致力于帮助残疾人士参与工作，并确保平等竞争就业机会。如果您需要在Lilly提交简历时获得帮助，请发送电子邮件至Lilly人力资源（Lilly_Recruiting_Compliance@lists.lilly.com）。请注意，此电子邮件地址仅用于申请过程中请求帮助。其他任何通信将不会收到回复。
Lilly是一家平等就业/肯定行动雇主，不以年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、性别表达、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾或任何其他受法律保护的身份为由进行歧视。
我们的员工资源组（ERG）为其成员提供强大的支持网络，并帮助我们公司培养未来的领导人才。我们目前的团队包括：非洲、中东、中亚网络；非裔美国人网络；中国文化网络；早期职业专业人士；日本国际领导网络（JILN）；Lilly印度网络；拉丁裔在Lilly组织；骄傲（LGBTQ+盟友）；退伍军人领导网络；女性网络；与残疾人一起工作和生活。了解更多关于我们所有团队的信息。
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