职责：
- 参与编写代码，设计解决方案和实施的质量控制。
- 积极参与并改进代码审查流程。
- 选择当前架构中内置的解决方案和技术。
- 管理开发团队，制定开发者能力的激励、培训和评估体系。- 确定当前架构中的瓶颈并进行改进。
- 招聘、入职并培训团队成员。
- 维护和发展团队内的流程。
- 与团队一起发展和成长。
- 技术上领导产品（架构、任务分解、任务评估、项目技术部分咨询、参与开发者工作负载分配、参与开发周期的构建和控制）
- 参与开发周期自动化（与DevOps合作处理版本控制系统、持续集成、发布自动化）
- 管理团队的技术知识（知识传播、技术文档、元图）
- 组织团队的技术发展领导（评估、技术发展、职业发展、技术能力的管理和发展）
• *要求**：
- 在商业公司担任C# (.NET) 后端开发人员职位至少4年的经验；
- 在团队领导职位上至少有2年的工作经验；
- 有开发和重构复杂解决方案架构的经验；
- 具备良好的软技能，能够与团队和具体开发者进行有效沟通，解决技术/软件方面的冲突；
- 有任务分配和分解的经验；
- 参与需求收集和任务生成；
- 有多线程的经验；
- 服务设计和分布式系统；
- 有编写单元测试和集成测试的经验（NUnit, XUnit, MSTest）；
- 熟练掌握SQL，有PostgreSQL的经验；
技术栈：
- C# /.NET Core；
- PostgreSQL / 其他数据库；HTTP(S) / SignalR / gRPC；
- Protobuf / JSON / NATS；
- Docker / AWS；
- Disruptor-net
作为优势：
- 金融领域的经验（高负载）；
- 能够在业务和技术专家之间建立对话；
- 渴望学习新知识并帮助他人；
- 有CI/CD的经验；
- 有技术/系统架构师的经验；
- 使用性能和内存分析工具的经验将是一个加分项；
- 有异步、无锁结构、多线程和分布式系统开发的经验将是一个加分项；
- 对交易所交易结构的理解将是一个加分项。
要求：
- 在商业公司担任C# (.NET) 后端开发人员职位至少4年的经验；
- 在团队领导职位上至少有2年的工作经验；
- 有开发和重构复杂解决方案架构的经验；
- 具备良好的软技能，能够与团队和具体开发者进行有效沟通，解决技术/软件方面的冲突；
- 有任务分配和分解的经验；
- 参与需求收集和任务生成；
- 有多线程的经验；
- 服务设计和分布式系统；
- 有编写单元测试和集成测试的经验（NUnit, XUnit, MSTest）；
- 熟练掌握SQL，有PostgreSQL的经验；
可取的：
- 金融领域的经验（高负载）；
- 能够在业务和技术专家之间建立对话；
- 渴望学习新知识并帮助他人；
- 有CI/CD的经验；
- 有技术/系统架构师的经验；
- 使用性能和内存分析工具的经验将是一个加分项；
- 有异步、无锁结构、多线程和分布式系统开发的经验将是一个加分项；
- 对交易所交易结构的理解将是一个加分项。
额外要求：
- 有技术/系统角色架构师的经验；
- 使用性能和内存分析工具的经验将是一个加分项；
- 有异步、无锁结构、多线程和分布式系统开发的经验将是一个加分项；
- 对交易所交易结构的理解将是一个加分项。
• *我们提供**：
- 可靠性：根据劳动法的规定从第一天开始官方注册，保证奖金（第13个月薪水），奖金，年度员工评估（薪资调整或奖金，绩效反馈）；
- 稳定性：我们被列入IT公司注册名单中（这不是对您的呼吁，有利于贷款和税收，保证等）。我们的客户分布在世界各地，因此我们不害怕任何国家工作的变化，我们对任何事情都做好准备；
- 发展：许多项目和产品，意味着在与不同技术合作中增加专业知识，甚至在公司内部转变为完全新的技术；
- 积极的企业生活：足球比赛，公司为生日提供的糖果，参加我们领域的主题会议和论坛， 
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