独特性创造了一个更强大、更有创意的团队。
在ExtraHop，我们相信思想和文化的多样性对业务至关重要，而我们的员工使我们成为我们自己。我们致力于培养一个支持性和多元化的工作环境，让员工能够全身心地投入工作，被倾听，并发挥出最佳水平。
“在这里需要有幽默感...认真的。这是我们的核心部分。”
- Bri H.，IT
“在ExtraHop工作了6年后，我依然热爱每一天的工作。这里没有无聊。”
- Matt C.，网络系统工程师
“这家公司敢于应对重大而复杂的挑战。这让我有了勇气去做同样的事情。”
- Sheena H.，销售
“无论你在职位上处于什么角色，无论你在事业中处于什么阶段，你都可以产生影响。每个人的贡献都很重要。”
- Nicole G.，人力资源
“有些人整天都在思考如何让人们点击广告。在ExtraHop，我们的时间都花在如何阻止网络攻击者上。如果你想产生真正的影响力，你可以在这里实现。”
- Jeff C.，安全
你值得
最好的
保持健康
员工全额保险费用报销（家庭保险费用报销80%）
尽情娱乐
PTO诚信制度
畅饮
设备齐全的厨房，包括水果、果汁、咖啡和咖啡机，以及六个啤酒冷藏柜
投资自己
员工有机会投资401(k)和公司股票期权
聪明一点
继续教育的学费补贴计划
回馈社区
每个员工每年被授权三天用于服务社区
想申请，但没有找到合适的机会？将您的简历发送至jobs@extrahop.com，我们将为您未来的机会审查您的简历。
ExtraHop是一家平等机会雇主。合格的申请人将获得不受种族、肤色、宗教、性别、年龄、残疾、军事状况或国籍等任何特征影响的就业机会，或受到联邦、州或适用的地方法律保护。
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