在雷迪安，我们看到了你。看到你的个人品质和潜力。这就是为什么我们采用了一种新的工作方式，让我们全国各地的员工能够真实地展现自己，成为最好的自己，成为最勇敢的自己。因为当我们每个人都被真正看到时，我们每个人都能够发挥出最好的一面-在雷迪安，我们也会回报你最好的一面。
研究表明，求职者可能会因为不符合招聘要求中的每一项资格而犹豫是否申请工作。我们努力看到每个申请者的潜力，所以如果你对这个职位感到兴奋，但你的经验或教育程度与职位描述中的每一项资格并不完全符合，我们鼓励你仍然申请。你可能是这个职位或其他职位的合适候选人。
将自己视为云基础架构工程师
云基础架构工程师将帮助解决云计算需求，包括基础架构设计、维护、支持和规划，并帮助发展雷迪安的云能力和技术技能，以满足未来业务线和产品的未知需求。
主要职责：
• 与我们的工程团队合作，为公司识别和实施最优的基于云的解决方案。
• 根据开发生命周期中的最佳实践，根据需要部署和调试云计算项目。
• 规划、设计和开发基于云的基础架构。
• 构建/维护/更新用于监控系统、网络和基础架构的监控工具。
• 根据公司的安全准则管理云环境。
• 领导和制定更大规模云工程团队的最佳实践。
职位要求
知识：
• 在Azure云环境上部署和管理分布式Web应用程序。
• 具有Docker、Kubernetes和Helm的云原生架构经验。
• 具有强大的基础架构即代码（IaC）经验和知识。
• 熟悉Postgres和ElasticSearch等数据库技术。
• 具有管理计算、网络、存储和其他云服务的实际经验。
• 对网络和互联网协议（包括TCP/IP、DNS、SMTP、HTTP和分布式网络）有很强的了解。
• 熟悉金融服务业务。
技能和能力：
• 熟悉JavaScript、Python、GO、Groovy、Bash等脚本语言。
• 使用Terraform或其他基础架构即代码工具的经验。
• 使用GIT等源代码管理系统的经验。
• 使用Azure DevOps、Jenkins等工具实施CI/CD流水线的经验。
• 具有开源技术和云服务的经验。
• CKAD或CKA Kubernetes认证（有加分项）
• 出色的沟通技巧，能够与团队和管理层解释协议和流程。
• 出色的故障排除技能，能够在问题出现之前发现问题。
• 了解行业趋势、IT运营和行业最佳实践，并能够识别我们应该实施的实践。
• 时间和项目管理技能，能够根据需要设置优先级和多任务处理。
其他职位参数：
• 3-5年的IT和Dev Ops经验
先前工作经验
• 技术：3-5年
• 主管：无
教育和资格
• 必需：学士学位，专业为计算机科学、计算机信息系统、管理信息系统
• 优先：硕士学位
了解你的工作地点
雷迪安致力于为许多职位提供灵活的工作环境。这是一个“任何地点工作”的角色，意味着你可以在家中工作（或其他适合你需求的指定工作空间）。
如果你希望在雷迪安办公室现场工作，这个角色提供了额外的灵活性。在这里查看我们的办公地点，并告诉你的人才招聘合作伙伴你有兴趣在现场工作。
• “任何地点工作”受雷迪安的另类工作政策和业务需求的限制。
了解为什么你应该与我们合作
• 有竞争力的薪酬：根据技能和经验，预计基本年薪/小时工资为86,000美元至142,000美元。该职位有资格参加年度激励计划。
• 休息和放松。该职位每年有25天带薪休假，入职年份根据入职日期按比例计算。此外，根据你的入职日期，你将有资格享受9个带薪假日+2个浮动假日，以支持我们的多元文化。也提供产假，为所有新父母在生活中迎接这个激动人心的变化提供支持。
• 我们公司产生影响。我们已经获得多个组织的认可，如彭博社的性别平等指数、HousingWire的科技100和执行女性论坛的董事会多样性冠军。雷迪安还承诺参加普华永道的首席执行官行动，以促进多样性和包容性。
• 全面的健康福利。多种医疗计划选择，包括HSA和FSA选项、牙科、视觉和基本人寿保险。
• 为未来做准备。401(k)计划提供市场最高水平的公司匹配资金（我们是否提到公司匹配资金立即生效？！），并有机会参与雷迪安的员工股票购买计划（ESPP）。
• 购房者福利。我们的购房者福利计划帮助员工在寻找、购买、出售和再融资过程中进行导航，并提供有价值的财务福利，以鼓励、支持和支持购房。
• 其他福利。要了解更多关于我们的福利计划，请访问我们的福利页面。
#LI-DS1
了解更多关于雷迪安的信息
雷迪安是一家为抵押贷款和房地产服务行业提供金融科技服务的公司。作为一个团队，我们自豪地看到每个人的潜力，每个想法和每一天的潜力。
在雷迪安，相互看到远远超出了我们开放、灵活的文化。这意味着看到我们员工的潜力-并创建鼓舞人心的职业发展路径，帮助他们实现目标。或者看到新的发展方向，并为我们行业的未来进行创新。这意味着看到彼此的全貌。这意味着看到我们的目标超越了利润-对全国各地的社区产生影响，帮助更多的人实现美国梦-拥有房屋。
我们希望你能在雷迪安看到自己。在雷迪安的更多信息，请访问Radian.com。
为雷迪安的未来定义角色
了解定义领导者和员工的品质和特征对于构建我们未来适应力强的员工队伍至关重要。雷迪安的未来只有其员工的未来一样光明。因此，我们的人力资源计划包括支持每个领导者以及每个员工在入职时或通过发展应具备的品质和特征的概述。
平等就业机会声明
雷迪安遵守所有适用的联邦、州和地方法律，禁止在就业中进行歧视。所有合格的申请者将获得平等的就业机会，不论性别、年龄、种族、肤色、宗教信仰、婚姻状况、性别认同、性取向、国籍、族裔、公民身份、基因信息、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的特征。
平等就业机会雇主详细信息
要了解有关雷迪安行为准则和道德以及工作场所行为的更多信息，请点击[此处]。雷迪安参与E-Verify [链接]（西班牙语[链接]）。了解有关移民法律的权益的更多信息[链接]（西班牙语[链接]）。查看“平等就业机会法案”海报[链接]。查看“平等就业机会法案”补充[链接]。查看薪酬透明度非歧视条款[链接]。
住宿
无论你是否需要工作申请或面试过程中的住宿，雷迪安致力于实现无障碍的就业过程，并鼓励多元化的员工队伍。如果你对住宿过程有任何问题，请发送电子邮件至careers@radian.com。 
纽约