如果您在招聘过程中因残疾需要帮助，请通过《住宿申请表》与我们的招聘住宿团队联系。这个表格仅供残疾人士使用，他们需要在申请和面试工作时获得帮助或调整。这个表格不用于询问职位或申请状态。
您是否热衷于解决复杂问题，并对将技术产品扩展到数百万用户感兴趣？对成为一个包容和有影响力的文化的一部分感到兴奋吗？加入我们的Expedia集团，为正在改变旅行未来的创新项目做出贡献。
作为Expedia集团2024年全球暑期实习计划的机器学习科学实习生，您将完全融入我们包容的社区，并获得在Expedia集团生活的全面体验。我们的全球计划为您提供了一个令人兴奋的机会，通过定制学习和培训来发展您的技能，提供持续的支持，并提供有洞察力的实习生专属活动，以建立知识和社区。
实习计划亮点
• 入职：与您的同期联系，获得支持，并在第一周为成功做好准备
• 实习生集训营：在第一周提供角色特定的技术和专业技能学习，包括线下和线上学习，帮助您为成功做好准备
• 有意义的工作和项目：实习生加入各种Expedia集团团队，直接为业务工作流和优先事项作出贡献；实习结束时，实习生向团队成员和高级领导展示他们的工作成果
• 学习系列：由我们的学习团队提供的互动研讨会，以建立专业和软技能，并支持发展，包括个人品牌和演讲技巧等主题
• 领导力系列：与我们的旅行领导团队领导人举办的专属实习生活动，了解他们的职业发展历程，听取他们对行业和公司趋势的看法，并提问！
• 社交活动：为每个地区的同期组织定期有趣的活动，让您可以认识其他人，享受Expedia集团的文化，并放松一下！
• 导师制度：为每个实习生分配导师，以在整个计划中支持您的发展和学习，也是了解和建立您在EG的网络的好方法。
• 支持：由经理、团队导航员（伙伴）和每个地区的新兴人才与职业的具体联系人提供的指导和建议。
您的工作内容
旅行不仅仅是到达目的地。在这个过程中，您将与我们的优秀团队一起对人们搜索旅行的方式进行重塑，通过发明全新的技术手段为全球的旅行提供动力，让每个人都能享受。从构建流水线和使用A/B测试原型设计新的机器学习模型，到将新技术应用于每秒处理数万个请求的服务，Expedia集团提供了无数的技术创新机会 - 天空是极限！
• 应用统计方法，如置信区间、点估计和样本量估计，对数据和A/B测试进行明智和自信的推断
• 将自然语言模型应用于Google关键字分析，并将元模型应用于我们的多目标排序问题
• 将复杂的分析主题以简洁明了的方式传达给多个合作伙伴和高级领导（内部和外部）
• 进行特征工程，并修改现有的模型/技术以适应业务需求
• 在欺诈和风险领域发展专业知识，了解如何检测风险交易
• 对丰富而复杂的在线旅行数据进行建模，以了解、预测和优化业务指标，帮助改善旅行者的体验
• 将业务问题框架化为数据科学问题，具体确定一系列任务
• 将您的领域（例如旅行、在线零售）知识、商业敏感度（理解基本业务目标）和批判性思维技能应用于您的工作中
您的资格
我们知道，许多潜在的候选人可能会因为不确定是否符合所有共享的标准而犹豫申请工作。如果您符合所有标记为“必须”的标准，并对这个职位感兴趣，我们鼓励您申请！
• 必须能够承诺全程参加项目
• 2024年5月20日至2024年7月26日，或2024年6月24日至2024年8月30日
• 必须在2024年12月至2025年7月之间获得技术学科的博士学位（例如计算机科学（专注于人工智能、机器学习、自然语言处理、数据挖掘、数据科学）、数学、物理学、统计学、运筹学、电气与计算机工程或任何工程学位）
• 如果超出通勤距离，必须愿意搬到工作地点所在城市
• 必须具备Python和/或Scala、SQL知识
• 必须没有超过2年的专业经验
• 有助于具备回归、朴素贝叶斯、深度学习、梯度提升、随机森林、支持向量机、神经网络等各种机器学习主题的理论理解
• 有助于具备Python、R、SQL/Hive、Java等编程、统计和查询语言的经验
• 有助于了解分布式文件系统、可扩展数据存储、分布式计算和相关技术（Spark、Hadoop等）；具备MapReduce技术的实现经验、内存数据处理等
• 有助于熟悉云计算，特别是AWS，在分布式计算环境中
• 有助于能够与各种合作伙伴（内部、外部、技术、非技术人员）有效沟通和互动
• 有助于具备Java、R、C++、Hive、Hadoop、Microsoft SQL Server等知识
我们提供什么
成功的候选人将获得有竞争力的薪酬福利包，包括以下福利和其他福利：
• 此职位在西雅图的现金总额范围为每小时56美元。此职位在芝加哥的现金总额范围为每小时53美元。此角色的薪酬将根据多个因素（包括地点和学位水平）而有所不同。
• 混合工作政策
• 旅行折扣
• 毕业后获得全职永久聘用机会，并在毕业后12个月得到我们新兴人才与职业团队的定制支持
• 通过Expedia集团的包容性商业团体获得社区支持
• 搬迁支持（符合条件）
下一步
立即申请！我们专门的新兴人才与职业团队将审查您的申请，合适的申请人将被鼓励完成一项基于优势的在线评估作为第一步。根据您申请的角色配置文件，被选中的候选人还可能被要求进行基于技能的筛选评估。
受邀进行最后一轮面试的候选人将有机会通过两次虚拟面试与我们团队的成员会面，这两次面试涵盖与职位相关的技术和行为技能。这些面试也是您了解更多关于我们的机会的机会！
我们的承诺
• Expedia集团2022年包容性和多样性报告
• Expedia集团2022年全球影响报告
• Expedia集团已经做出承诺，将推动我们在进步之路上取得进展，包括到2025年底，女性占据所有层级50%的职位的招聘目标
关于Expedia集团
Expedia集团（纳斯达克代码：EXPE）通过我们的全球平台为每个人提供旅行服务。我们坚信旅行是一种推动力量，我们帮助人们以新的方式体验世界，并建立持久的联系。我们提供行业领先的技术解决方案，促进合作伙伴的增长和成功，同时为旅行者提供难忘的体验。Expedia集团的品牌包括：Brand Expedia®、Hotels.com®、Expedia®合作伙伴解决方案、Vrbo®、trivago®、Orbitz®、Travelocity®、Hotwire®、Wotif®、ebookers®、CheapTickets®、Expedia Group™ Media Solutions、Expedia Local Expert®、CarRentals.com™和Expedia Cruises™。
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Expedia致力于创造一个包容的工作环境，拥有多元化的员工队伍。所有符合条件的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传信息、残疾、年龄或退伍军人身份。该雇主参与E-Verify计划。雇主将向社会安全局（SSA）提供每位新员工的I-9信息，以确认工作授权。 
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