如果您在招聘过程中因残疾需要帮助，请通过《住宿请求表》与我们的招聘住宿团队联系。此表仅供残疾人士使用，他们需要在申请和面试工作时获得帮助或调整。此表不用于询问职位或申请状态。
您是否热衷于解决复杂问题，并对技术产品向数百万用户的可扩展性感兴趣？是否对成为一个包容和有影响力的文化的一部分感到兴奋？加入我们的Expedia Group，为正在重塑旅行未来的创新项目做出贡献。
作为Expedia Group 2024全球暑期实习计划的机器学习科学实习生，您将完全融入我们包容的社区，并获得在Expedia Group生活的全面经验。我们的全球计划为您提供了一个令人兴奋的机会，通过量身定制的学习和培训来发展您的技能，提供持续支持，并提供见解性的实习生专属活动，以建立知识和社区。
实习计划亮点
• 入职培训：与您的同期联系，获得支持，并在第一周为您的成功做好准备
• 实习生培训营：在您的第一周提供特定角色的技术和专业技能学习，包括线下和线上学习，帮助您为成功做好准备
• 有意义的工作和项目：实习生加入各种Expedia Group团队，直接为业务工作流程和优先事项做出贡献；实习结束时，实习生向团队成员和高级领导展示他们的工作成果
• 学习系列：由我们的学习团队提供的互动研讨会，以建立专业技能和软技能，并支持发展，包括个人品牌和演讲技巧等主题
• 领导力系列：与我们的旅行领导团队领导人举办的专属实习生活动，了解他们的职业经历，听取他们对行业和公司趋势的看法，并提问！
• 社交活动：为每个地区的同期组织定期的有趣活动，以便您可以了解其他人，享受Expedia Group的文化，并放松一下！
• 导师制度：为每位实习生指定导师，支持您在计划中的发展和学习，并且也是了解和建立您在EG的网络的好方法。
• 支持：由经理、团队导航员（伙伴）和新兴人才与职业团队每个地区的特定联系人提供的辅导和建议。
您将要做的事情
旅行远不止于到达目的地。在这个过程中，您将与我们的出色团队一起对重新构想人们搜索旅行的方式产生即时影响，通过发明全新的技术来为全球的每个人提供旅行服务。从构建流水线和使用A/B测试原型新的机器学习模型，到将新技术应用于每秒运行数万个请求的服务，Expedia Group提供了无限的技术创新机会-无限可能！
• 应用统计方法，如置信区间、点估计和样本量估计，对数据和A/B测试进行明确而自信的推论
• 将自然语言模型应用于Google关键字分析，并将元模型应用于我们的多目标排序问题
• 以简洁明了的方式向多个合作伙伴和高级领导（内部和外部）传达复杂的分析主题
• 进行特征工程和修改现有的模型/技术以适应业务需求
• 开发欺诈和风险领域的专业知识，了解如何检测风险交易
• 对丰富而复杂的在线旅行数据进行建模，以了解、预测和优化业务指标，帮助改善旅行者体验
• 将业务问题框架化为数据科学问题，并制定一系列具体的任务
• 将您的领域知识（例如旅行、在线零售）、商业眼光（理解潜在的商业目标）和批判性推理能力应用于您的工作
您是谁
我们知道，许多潜在的候选人如果不确定是否符合所有共享的标准，可能会犹豫申请工作。如果您符合所有标记为“必需”的标准，并对此职位感兴趣，我们鼓励您申请！
• 必须能够全职参加项目的日期：2024年6月24日-2024年8月30日
• 必须获得技术学科（例如计算机科学（专注于人工智能、机器学习、自然语言处理、数据挖掘、数据科学）、数学、物理、统计学、运筹学、电气与计算机工程或任何工程学位）的博士学位，毕业时间在2024年12月至2025年7月之间
• 如果超出通勤距离，必须愿意搬迁到工作地点所在城市
• 必须具备Python和/或Scala、SQL知识
• 必须没有超过2年的职业经验
• 有助于理解回归、朴素贝叶斯、深度学习、梯度提升、随机森林、支持向量机、神经网络等各种机器学习主题的理论知识
• 有助于具备编程、统计和查询语言（如Python、R、SQL/Hive、Java）的经验
• 有助于了解分布式文件系统、可扩展数据存储、分布式计算及相关技术（Spark、Hadoop等）；具有MapReduce技术的实施经验、内存数据处理等
• 有助于熟悉云计算，特别是AWS，在分布式计算环境中
• 有助于与各种合作伙伴（如内部、外部、技术、非技术人员）进行有效沟通和互动
• 有助于具备Java、R、C++、Hive、Hadoop、Microsoft SQL Server等知识
我们提供什么
成功的候选人将获得有竞争力的薪酬福利，包括以下福利和其他福利：
• 50,000英镑（按比例计算）
• 混合工作政策
• 旅行折扣
• 毕业后获得全职永久聘用机会，并从我们的新兴人才与职业团队获得12个月的定制支持
• 通过Expedia Group的包容性商业团体获得社区支持
• 搬迁支持（符合条件）
下一步
立即申请！我们专门的新兴人才与职业团队将审查您的申请，合适的申请人将被鼓励完成一项基于优势的沉浸式在线评估作为第一步。根据您申请的角色配置文件，被选中的候选人还可能被要求进行基于技能的筛查评估。
受邀参加最后一轮面试的候选人将有机会通过两次虚拟面试与我们团队的成员见面，这两次面试将涵盖与职位相关的技术和行为技能。这些面试也是您了解更多关于我们的机会！
我们的承诺
• Expedia Group 2022年包容与多样性报告
• Expedia Group 2022年全球影响报告
• Expedia Group已作出承诺，将推动我们在进步道路上的前进，包括我们在2025年底前使女性占据所有职位的50%的招聘目标
关于Expedia Group
Expedia Group（纳斯达克代码：EXPE）通过我们的全球平台为每个人提供旅行服务。我们坚信旅行是一种积极的力量，我们帮助人们以新的方式体验世界，并建立持久的联系。我们提供行业领先的技术解决方案，推动合作伙伴的增长和成功，同时为旅行者提供难忘的体验。Expedia Group的品牌系列包括：Brand Expedia®、Hotels.com®、Expedia® Partner Solutions、Vrbo®、trivago®、Orbitz®、Travelocity®、Hotwire®、Wotif®、ebookers®、CheapTickets®、Expedia Group™ Media Solutions、Expedia Local Expert®、CarRentals.com™和Expedia Cruises™。
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Expedia Group的就业机会和工作邀请将始终来自Expedia Group的人才招聘和招聘团队。除非您确信收件人是谁，否则不要向任何人提供敏感的个人信息。Expedia Group不会通过电子邮件或任何其他消息工具向我们未曾事先联系过的个人提供工作邀请。我们的电子邮件域名是@expediagroup.com。寻找和申请Expedia Group职位空缺的官方网站是careers.expediagroup.com/jobs。
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伦敦