Availity为希望建立健康、繁荣组织的医疗专业人士提供收入循环和相关业务解决方案。 Availity拥有强大的工具、可行动的见解和广泛的网络覆盖范围，这是医疗企业在一个不断被变革重新定义的行业中获得优势所需要的。
在Availity，我们不仅仅是另一个医疗技术公司；我们是正在重塑医疗未来的先驱！我们的总部位于充满活力的佛罗里达州杰克逊维尔，并在印度班加罗尔设有一家令人兴奋的办公室，同时在美国各地拥有一个杰出的远程员工团队，我们是一个由强大使命统一的全球团队。
我们的使命是将焦点重新放在真正重要的地方-患者护理上。作为领先的医疗参与平台，我们是一个影响数百万人的行业的核心。每年有超过200万供应商连接到医疗计划，并处理超过130亿次交易，我们的影响力不断扩大。
加入我们充满活力、充满活力和具有前瞻性思维的团队，在这里，您的想法受到赞赏，鼓励创新，并且每一份贡献都很重要。我们正在改变医疗景观，解决沟通挑战，并创建连接，为全国最优秀的医疗生态系统提供动力。
向应用开发经理汇报，大数据软件工程师III将与一组专门的工程师一起开发、增强和维护Availity的高交易提供商数据管理平台。
此职位不提供任何形式的赞助。
地点：美国远程
为什么要加入这个团队
• 这个团队支持一个直接影响患者体验的高交易平台
• 这个团队致力于不断改进流程和增强平台功能
你将要做的事情
• 参加早上9:30的每日站立会议
• 开发可扩展和弹性的云数据平台和可扩展的数据管道
• 确保数据管道、元数据管理、数据质量、数据治理和数据隐私方面的行业最佳实践
• 构建一个高度可扩展的AWS基础设施（从头开始或通过第三方产品），以实现平台上的大数据处理
• 在云资源使用中找到优化方法，以在保持系统可靠性的同时最大限度地降低成本，包括有效利用预留实例和竞价实例
• 在开发最佳实践中找到性能敏感的考虑因素，并通过使用工具（例如Splunk和New Relic、Cloud Watch等）在数据平台上进行故障排除，以确保性能测量和监控。
• 参与编码最佳实践、准则和原则，帮助工程师编写干净、高效和可维护的代码
• 参与代码审查，发现问题，改进代码质量，并在代码审查期间向团队内的个人提供建设性反馈
• 在ETL转换中工作，包括从客户那里收集原始数据和文件，将其转换为Availity的格式，并通过ETL管道发送进行进一步处理
• 在遵循敏捷Scrum原则的团队上工作
• 融入开发最佳实践
• 确保您的代码高效、优化和高性能
• 在编程或开发标准上进行协作
• 维护技术债务并应用安全原则
• 创新思考，为组织提供创意和产品
• 进行单元测试和复杂调试，确保质量
• 学习新事物并与他人分享您的知识
要求
• 学士学位，最好是计算机科学、工程或其他数量化领域
• 4年以上相关经验，设计和实施使用大数据的企业应用程序
• 2年以上使用Java EE的工作经验
• 2年以上与大规模数据和开发SQL查询的经验
• 2年以上与AWS云服务的实际经验，例如Apache Spark、Scala、AWS EMR、Airflow、RedShift
• 3年以上的RESTFul API和Web服务经验
• 优秀的沟通能力，包括讨论技术概念、软技能、进行同行编程会议和解释开发概念
• 深入理解Spark框架、脚本语言（例如Python、Bash、node.js）和编程语言（例如SQL、Java、Scala），以设计、构建和维护复杂的数据处理、ETL（提取、转换、加载）任务和AWS自动化。
• 扎实的单元测试理解。
• 具备深入的AWS服务和数据工程工具知识，以高效地诊断和解决复杂问题，特别是针对大数据处理的AWS EMR。
• 深入理解GIT或其他分布式版本控制系统。
• 出色的沟通能力。在团队内部，这是发挥最大效率的重要因素。
• 合作态度。这个角色是一个更大、更有活力的团队的一部分，培养合作。
• 强大的技术、流程和问题解决能力。
• 必须具备SQL和关系数据库系统（例如Oracle、SQL Server）的经验。
• 在医疗行业或其他高度监管的领域有经验者优先考虑
Availity文化和福利
• Availity是一个经过认证的“优秀工作场所”，是“技术公司最佳工作场所”，是“女性最佳工作场所”和“千禧一代最佳工作场所”！
• 文化对我们来说很重要，您可以在这里留下您的印记！
• 我们有几个多样性和包容性团队，以及与其他Availity员工互动的各种方式。“Availadies”、“Beyond Black”、“HOLA”、“Availity Pride”、“VetAvaility”、“She Can Code IT”是您可以参与的一些团队。
• Availity是一个持续学习的文化。我们在技术堆栈和行业中拥有许多资源和专家，可以帮助您实现目标！
• 我们提供有竞争力的薪资、奖金结构、慷慨的HSA公司贡献、医疗、视觉、牙科福利和401k匹配计划，您可以在第一天就享受这些福利！
• 我们为薪水员工提供无限制的带薪休假+9个带薪假期。按小时计算的员工从19天带薪休假开始，并随着时间的推移而增加，享受相同的假期福利。
• 对健康感兴趣吗？我们允许员工每年报销高达250美元用于健身会员费、参加赛事、体重管理计划等。
• 想进一步提高您的教育水平吗？我们提供教育报销！
• Availity为生育假提供支付，包括生育假和收养假。
• 想为回馈社区的组织工作吗？你来对地方了！Availity与各种组织合作，无论是在当地还是全国范围内，都会提高意识、筹集资金和士气，因为我们的员工自愿投入时间和资金参与这些组织的活动。
招聘流程的下一步
您申请后，将收到短信/电子邮件感谢您的申请，然后您将继续收到更多的短信/电子邮件，告知您在招聘过程中的进展情况。
面试流程：
• 招聘人员简历审核
• 经理简历审核
• 招聘人员视频面试
• 经理视频面试
• 技术视频面试
• 工程领导视频面试
Availity是一家平等机会雇主，其在就业事务中不考虑种族、宗教信仰、肤色、年龄、性别、性取向、性别认同、性别表达、遗传信息、国籍、宗教、婚姻状况、医疗状况、残疾、军事服务、怀孕、分娩及相关医疗状况，或受联邦、州和地方法律和法规保护的任何分类。
Availity是一个无毒工作场所。候选人在开始就业前需要通过药物测试。
注意：联邦法律要求所有雇主核实所有被雇佣在美国工作的人的身份和就业资格。当州法律或联邦法规要求时，Availity使用I-9，就业资格验证，与E-Verify一起确定就业资格。了解有关E-Verify的更多信息，请访问http://www.dhs.gov/e-verify。
点击下面的链接查看联邦就业通知。
家庭和医疗休假法平等就业法海报工资透明度员工测谎保护法IER工作权利海报关于员工与雇主进行集体组织和谈判的重要通知 
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