关于G2 - 我们的团队
G2成立的目的是创建一个人们热爱工作的地方。我们努力为工作赋予意义，提供的不仅仅是一份工作：而是一种真正的使命。我们的社区和文化的核心是我们的团队。我们全球的G2团队来自不同的背景和经验，这正是我们的G2社区强大而充满活力的原因。我们希望每个人都能带着真实的自我来工作，我们通过公司和团队活动、我们的G2捐赠慈善项目以及我们的员工资源组（ERGs）来实现这一点。
我们由员工领导，领导支持的ERGs庆祝我们团队的多样性，促进包容性和归属感，并创造一个相互联系的空间。通过联系和理解，我们建立了一个更强大和更具活力的全球团队，并帮助每个人达到个人巅峰。
我们通过提供慷慨的福利来支持我们的员工，如灵活的工作时间、充裕的育儿假和无限制的带薪休假。点击这里了解更多关于我们的福利。
关于G2 - 公司
当你加入G2，你就是全球最大、最值得信赖的软件市场背后的团队。每个月，有550万人来到G2，根据诚实的同行评价来做出更明智的软件决策。真实性是我们的重点，每天我们帮助数千家公司和数百名员工发挥他们的潜力。准备好从同情和关怀开始和结束的有意义的工作了吗？你来对地方了。
G2正在经历令人兴奋的增长！我们最近获得了1.57亿美元的D轮融资，这将进一步促使我们发展和培养我们的产品和团队。在这里阅读更多信息！
职位描述
G2正在寻找一名专注于用户体验研究（UXR）的产品设计师加入我们的产品团队。我们正在寻找一位对用户、视觉设计和将研究转化为行动充满激情的人。通过视觉设计和可用性，您将帮助设计G2产品的一部分。您将与产品经理、营销人员、工程师、分析师和SEO合作，推动新功能的规划、测试和交付，执行产品路线图。
在这个角色中，您将：
• 设计流程：您将创建低保真和高保真的线框图、模型和原型，以验证新产品和功能的想法。您将参与改进设计流程，并为推动一个统一而有效的设计系统做出贡献，以推动一个协调的产品组合体验。
• 沟通：您能够清楚地向技术和非技术团队传达研究的影响，以在内部团队利益相关者和合作伙伴中产生最大的影响。您将根据需要支持客户和潜在客户的发现会议。
• 跨职能合作：您将与前端和后端开发团队成员合作，创建简单、可扩展和有效的产品体验。您了解技术限制，并能够进行创造性的问题解决。您将与产品小组协调，确定设计优先事项，以推动最有影响力的业务结果。
• 分析和测试：您将帮助建立定量和定性测试，并将结果概括为发展计划的可行性。您能够与您的小组和其他设计团队成员合作，以建立与您正在执行的工作的一致性。
最低资格要求：
我们意识到申请工作有时可能会让人感到困惑。即使您没有符合职位描述中的所有要求，我们仍鼓励您申请。
• 2年以上处理面向消费者或面向B2B网站、应用程序、软件和/或移动体验的UX/UI设计角色经验。
• 出色的视觉设计审美和在敏捷环境中设计的经验。
• 熟悉为多个屏幕尺寸设计现代Web应用程序。
• 熟练使用Adobe Creative Suite和Figma在Mac环境中。
• 在Figma中创建全面且交互式原型的经验。
• 包括概念和可用性测试在内的研究和验证经验。
• 出色的UI设计能力，包括但不限于概念、原型。
• 对数据可视化有深入的理解。
• 能够处理大型数据集及其与UI输出的映射。
• 有创建站点地图、线框图和客户旅程的经验。
• 具备动画技能者优先考虑。
• 渴望成为一个重视优秀设计和高质量工作的团队的一部分。
• 能够识别UX/UI问题并提出解决方案。
• 对以用户为中心的设计原则和实践有清晰的理解。
• 对G2产品组合充满激情，并能够在我们的行业中发现可能性。
• 能够理解业务目标和利益相关者需求，并将其转化为解决方案。
• 能够预见问题，并寻找机会。
• 组织有序，注重细节。
• 高能量、快节奏的工作对您来说是有趣的。
可以帮助您的申请脱颖而出的因素：
• 动画和时间轴技能优先考虑。
• 能够处理大型数据集及其与UI输出的映射。
• 熟练掌握UX研究方法，以测试和验证设计，包括概念和可用性测试。
我们对包容性和多样性的承诺
在G2，我们致力于创造一个包容和多样化的环境，让每个背景的人都能茁壮成长和感受到欢迎。我们考虑申请者的种族、肤色、信仰、国籍、遗传信息、性别认同或表达、性取向、怀孕状况、年龄、婚姻、退伍军人或身体或精神残疾状况，而不加以考虑。在这里了解更多关于我们的承诺。 
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