职位编号：192445
加入一个以结果为导向、包容和高效的团队，成为一个目标明确的优胜团队。
我们正在寻找一个以客户为中心的产品经理，他们热衷于支持苏格兰银行的加拿大新计划，并将他们的热情和技能带到这个角色中。您将与多个跨职能团队合作，如可访问性、客户体验、设计和技术团队；银行的业务线和控制职能，以确保加拿大新客户可以在安全、可靠和值得信赖的环境中无缝地利用银行的金融产品。
这个角色适合您吗？在这个角色中，您将：
• 倡导以客户为中心的文化，加深客户关系，并利用更广泛的银行关系、系统和知识。
• 主持产品的待办事项讨论会，并创建工程团队可以构建的用户故事。
• 为每个倡议定义明确的结果和目标，以及与整体愿景和策略一致的关键绩效指标/度量标准；在问题发现的过程中定义“什么”和“为什么”。
• 协调每月/每两周的产品发布，并向合作伙伴发布发布说明，确保所有关键利益相关者都了解发布中的变化。
• 有效管理与业务线和支持领域的关系，以识别/回应并了解他们的持续需求，并确保战略方向与苏格兰数字方向一致。
• 理解银行的风险偏好和风险文化在日常活动和决策中应该如何考虑。
• 积极追求其所在领域的有效和高效运营，符合苏格兰银行的价值观、道德准则和全球销售原则，同时确保日常业务控制的充分性、遵守性和有效性，以履行与运营、合规、AML/ATF/制裁和行为风险相关的义务。
• 倡导高绩效环境，并为包容的工作环境做出贡献。
• 使用数据做决策，通过设计收集匿名数据洞察，以改善产品结果。
• 建立假设，测试和迭代，制定敏捷的产品开发方法。
技能
您是否具备使您在这个角色中取得成功的技能？如果您具备以下技能，我们很愿意与您合作：
• 在建立面向客户的数字产品方面拥有4年以上的经验，最好有1年以上的个人对个人转账经验。
• 从构思到交付，管理技术产品或数字化过程的全过程
• 具有强大的战略思维，始终考虑产品的长期愿景
• 对多个功能领域（如产品管理、敏捷/Scrum、工程、UX/UI设计、销售和营销、财务）有了解
• 擅长识别和解决模糊问题，推动客户和业务价值
• 具有出色的组织和分析能力，注重细节
• 具有好奇和实验性思维，在不确定性中推动创新
• 口头和书面沟通能力出色，能够与组织中不同层级的利益相关者进行互动和影响
• 如果您在金融科技/支付行业有经验，将会是一个加分项
• 工程、计算机科学或商业学位被视为资产
• 具有良好的口头和书面沟通能力。
• 良好的时间管理和组织能力，以及按时协调多个项目的能力。
对您有什么好处？
• 多样性、公平、包容和盟友关系-我们努力创造一个包容的文化，在这个文化中，每个员工都能够充分发挥自己的潜力，受到尊重，通过无偏见的实践和包容的价值观在苏格兰银行得到接纳。我们秉承多样性，并通过我们的各种员工资源组（ERG）提供机会，让所有员工学习、成长和参与，这些组织涵盖了不同的性别认同、种族、年龄、能力和退伍军人。
• 可访问性和工作场所适应-我们重视每个人为银行带来的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和可访问的环境。苏格兰银行将继续寻找、消除和防止障碍，以便我们可以建立一个多样化和包容的环境，同时满足可访问性要求。
• 通过在线课程、跨职能发展机会和学费补助提升技能。
• 具有竞争力的奖励计划，包括奖金、灵活的假期、个人假期、病假和福利，从第一天开始。
• 社区参与-无论您选择从哪里工作，我们都提供各种机会参与社区和归属感，比如黑客马拉松、比赛、与朋友一起烹饪、数字人类等等！
工作地点条件：混合
地点：加拿大：安大略省：多伦多
苏格兰银行是美洲地区的一家领先银行。在我们的使命指导下：“为了每个未来”，我们通过广泛的建议、产品和服务帮助我们的客户、他们的家庭和他们的社区取得成功，包括个人和商业银行业务、财富管理和私人银行、公司和投资银行以及资本市场。
在苏格兰银行，我们重视每个人为银行带来的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和可访问的环境。如果您在招聘和选拔过程中需要住宿（包括但不限于可访问的面试场地、替代格式文件、ASL口译员或辅助技术），请告知我们的招聘团队。如果您需要技术支持，请点击此处。候选人必须直接在线申请才能被考虑此职位。感谢所有申请者对苏格兰银行职业的兴趣，但只有那些被选中进行面试的候选人将被联系。 
多伦多