职位描述
AI安全研究所是第一个专注于公共利益的先进AI安全的国家支持组织。我们在AI安全峰会上推出，因为我们相信在这个非凡技术上采取负责任的行动需要政府内部拥有一群能力强大、有权力的技术专家。
我们的员工包括来自OpenAI、Google DeepMind、初创公司和英国政府的高级校友，以及来自牛津和剑桥的机器学习教授。我们现在呼吁全球顶级的技术人才来共同建立这个研究所。这是一个真正独特的机会，可以帮助塑造国际级的AI安全。
我们有雄心勃勃的目标，需要快速行动。
开发和进行先进AI系统的评估
我们将表征与安全相关的能力，了解系统的安全性和安全性，并评估它们的社会影响。
推动基础AI安全研究
我们将启动重大研究项目，并召集世界一流的外部研究人员。
促进信息交流
我们将在研究所与其他国家和国际行动者之间建立清晰的信息共享渠道。这些利益相关方包括政策制定者和国际合作伙伴。
职位描述
AI的风险是不确定和不断变化的。因此，AI安全研究所在识别正确的优先事项方面是积极主动的，常常在快速变化的环境中，高效地交付，以确保组织专注于履行我们的使命的活动。以最小化对英国和人类来自AI的快速和意外进展的惊讶。
为了做到这一点，对AI系统的技术评估和研究至关重要-而这些评估和研究需要由AI开发商的中立第三方来开展。研究单位在这项工作中起着核心作用。
在这个职位上，您将与一个高效友好的团队合作，推动高质量评估和研究的设计和交付。
我们正在寻找经验丰富的操作人员，他们能够在快速和不确定的情况下工作，能够将复杂的研究转化为政策制定者可以理解的内容，并在政府内部进行操作。
您将擅长建立强大的信任关系、解决问题和协调复杂项目，以支持组织在AI安全研究和评估方面取得实际效益。
这是一个在影响全球社区的问题的前沿工作的独特机会。
职责：
-监督我们内部技术团队和选择的外部研究合作伙伴的一系列研究项目的交付
-与我们的技术研究人员合作，制定和交付新的研究项目，符合AISI的战略目标，并将其成果转化为对政策制定者有用的文件
-塑造和定义化学/生物团队的长期战略，并为AISI的更广泛研究愿景做出贡献
-担任AISI化学/生物研究议程的负责人，向AISI内部和白厅以及国际会议和峰会的高级官员和部长传达团队的工作（在这里具备演示和数据可视化技能将有益）
-与英国政府各部门的国家安全伙伴合作
-建立和利用研究伙伴和政策利益相关者的网络，包括政府内部和外部
-了解AI安全领域的最新进展
个人规范
-初创企业心态/创业方法；这将涉及在很多不确定性中航行，快速适应，在许多工作中采取“试验和快速反馈”的方法，并愿意参与并增加价值
-对AI安全研究所的使命充满热情，并且最好对AI和双重用途科学交叉领域有良好的工作知识
-能够在快节奏的环境中高效工作，面对竞争优先事项做出决策，并在压力下保持冷静和坚韧
-主动并能够找到解决复杂问题的解决方案-将大型难题分解为具体而有效的下一步
-能够自主操作和自我驱动工作
-主动并能够找到解决复杂问题的解决方案-将大型难题分解为具体而有效的下一步
-优秀的书面和口头沟通能力，能够与各种专家和非专家利益相关者进行有效沟通
-具有管理多方利益相关者的复杂项目的经验
核心要求
-您应能够至少加入我们12个月
-您应能够在伦敦（白厅）的办公室工作一部分时间，但我们提供远程工作的灵活性
行为
我们在选择过程中将根据以下行为评估您：
-按时交付
-做出有效决策
-沟通和影响力
-看到大局
福利
除了您的£42,495的薪水外，科学、创新和技术部门还会为您成为公务员养老金计划的成员提供£11,473的贡献。了解公务员养老金提供的福利。
科学、创新和技术部门提供竞争力的福利组合，包括：
-灵活工作文化，如工作分享、在家工作和压缩工时。
-自动加入公务员养老金计划，平均雇主贡献率为27%。
-最少25天带薪年假，每年增加1天，最多不超过30天。
-广泛的学习和职业发展机会，鼓励所有员工积极追求。
-享受各种零售、旅行和生活方式员工折扣。
-混合办公/家庭工作模式，员工将在一个月内以40-60%的时间在办公室工作（最低40%），具体取决于平衡业务和个人需求。
您需要知道的事项
选择过程的详细信息
本职位使用成功配置文件进行评估，并将根据您的行为、优势和经验进行评估。
申请
申请人必须通过CS Jobs在线申请。有兴趣的候选人被要求提交：
-在线提交的简历，将进行评估和评分。
-500字的适应性陈述，解释您为什么想要这个职位，说明您认为自己适合这个职位的原因，并提供相关的例子。
选择过程
截止日期后，任命小组将根据申请中提供的证据，根据人员规范评估候选人是否适合该职位。
面试
截止日期后，任命小组将根据申请中提供的证据，根据包中概述的人员规范评估候选人是否适合该职位。
如果您成功获得面试邀请，您将被要求就与该职位相关的主题进行5分钟的演讲，并回答一组与行为和优势相关的问题。
被邀请参加面试的候选人将在当天和时间上获得进一步的信息以供准备。
-行为：按时交付（主要行为）
-行为：做出有效决策
-行为：沟通和影响力
-行为：看到更大的局面
筛选和面试日期
预计时间表可能会有所变动
筛选日期：2024年2月19日
面试日期：2024年2月26日
面试地点：MS Teams。
候选人请注意上述时间表，并在招聘和选择过程中灵活行事。
如果您对该职位或您的申请有任何疑问，请发送电子邮件至active.campaigns@dsit.gov.uk
合理调整
我们为自己是一个残疾人自信的领导者感到自豪，我们欢迎残疾候选人和长期病患者申请。
我们在整个招聘过程中全力支持调整，并鼓励候选人通过向可以在联系人部分找到的联系人发送电子邮件来讨论他们的调整需求。
我们没有一个详尽的调整清单，但只是一些例子，包括额外的时间来完成申请表，行为问题在面试前72小时内提问，并在面试时获得额外的时间。
如果您在本广告的附件上遇到无法访问的问题，请联系“申请人联系点”部分的电子邮件地址。
如果您成功并从另一个政府部门调动，可能会进行犯罪记录检查。
新员工预计将以最低工资级别加入。
将保留一个基于地点的成功候选人备用名单，有效期为12个月。如果在此期间有其他职位空缺，您可能会被提供此职位。
请注意，附有条款和条件。请花时间阅读该文件，以确定它们可能对您产生的影响。
从其他雇主调动到科学、创新和技术部门后，您将无法再使用托儿券。这包括政府部门之间的调动。但是，您可能有资格申请其他政府计划，包括免税托儿券。确定您的资格https://www.childcarechoices.gov.uk
DSIT通常不提供完全在家工作（即在家工作）；但我们提供各种灵活的工作选择（包括偶尔在家工作）。
DSIT无法通过此活动为候选人提供签证赞助。
DSIT拥有签证赞助许可证，但只能用于某些职位，此活动不符合条件。
为了及时处理申请，我们将代表您向英国披露和禁止服务或苏格兰披露进行刑事记录检查。
但是，我们认识到在特殊情况下，一些候选人希望直接发送他们完成的表格。如果您打算这样做，请通过向政府招聘服务发送电子邮件（电子邮件地址在“申请人联系点”部分）告知您的意图，并在主题标题中注明职位参考号码。
有关苏格兰披露机构机密检查服务的更多信息，请致电苏格兰披露机构机密检查服务热线0870 609 6006，并要求保密地与运营经理联系，或发送电子邮件至Info@disclosurescotland.co.uk
参加面试或评估时，将提供反馈。
安全
成功的候选人必须进行犯罪记录检查。
从事政府资产工作的人员必须完成基本人员安全标准检查。
国籍要求
如果您不符合以下标准国籍要求，我们仍鼓励您提交申请。我们可能能够探索其他选择，例如从您目前的雇主或第三方机构调动您。
不符合以下国籍规定不应被视为自动申请此职位的障碍。
仅当符合以下条件时，此职位广泛对以下群体开放：
-英国国民
-爱尔兰共和国的国民
-有权在英国工作的英联邦国家的国民
-欧盟、瑞士、挪威、冰岛或列支敦士登的国民及其在欧洲联盟安置计划（EUSS）下具有定居或预定居地位的家属（在新窗口中打开）
-欧盟、瑞士、挪威、冰岛或列支敦士登的国民及其在欧洲联盟安置计划（EUSS）下提出有效申请的家属
-具有有限居留或无限居留权的个人，在2020年12月31日之前有资格申请欧洲联盟安置计划（EUSS）
-土耳其国民以及某些土耳其国民的家属，他们已经获得在公务员中工作的权利
有关国籍要求的更多信息（在新窗口中打开）
在公务员工作
公务员行为准则（在新窗口中打开）规定了公务员应遵守的行为准则。
我们根据公平和公开竞争的原则招募人才，如英国公务员委员会的招聘原则（在新窗口中打开）所述。
公务员倡导多样性和促进平等机会。因此，我们为残疾人候选人提供残疾自信计划（DCS），只要他们符合最低选择标准。
申请和进一步信息
此空缺是“为退伍军人创造美好工作环境”倡议的一部分。
此工作关闭后，工作广告将不再可用。您可能希望保存一份副本以备参考。
申请人联系点
职位联系人：
姓名：
active.campaigns@dsit.gov.uk
电子邮件：
active.campaigns@dsit.gov.uk
招聘团队
电子邮件：
dsitresourcing.grs@cabinetoffice.gov.uk
进一步信息
任命为公务员受英国公务员委员会的招聘原则的管理。如果您认为您的申请未按照招聘原则处理，并希望提出投诉，则应首先联系DSITrecruitment.grs@cabinetoffice.gov.uk。如果您对收到的回复不满意，那么您可以联系英国公务员委员会。有关向英国公务员委员会提出投诉的进一步信息，请访问他们的网页：点击此处访问英国公务员委员会/投诉 
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